| 标题：在领导干部交流任职谈话会上的讲话 |
| 在领导干部交流任职谈话会上的讲话 根据县级部门领导班子配备和工作需要，按照领导干部任职的有关规定，县委对已经达到或超过在同一部门任职年限的领导干部进行了调整交流。今天，县委又专门召开座谈会，把这次即将交流的部门领导干部召集在一起，主要目的就是向大家通报这次干部交流的原则和情况，同时，向同志们提出一些新的希望和要求，以便大家到新的工作岗位尽快地转变角色，更好地履职尽责。在此，我也送大家一句话，让我们共勉：“不畏浮云遮望眼”。 这次县级部门领导干部交流面宽量大，涉及人员较多，特别是对财政、交通、建设等管资金、管工程、管项目、管规划的副职领导进行了全面交流和调整，难免会让一些同志一时难以接受、一时难以理解，这也是很正常的。因为相对而言，县级部门有的条件好些，有的条件差点；有的社会影响大些，有的社会影响小点，人们肯定都愿意到条件较好、收入较高、影响较大的单位工作。但是，在一个单位工作久了，不利 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略685字，正式会员可完整阅读）…… 二要勇争一流不言败。干事创业虽然与工作条件有很大的关系，但很大程度上取决于一个人的敬业精神和执着追求。在座的部分同志可能在原单位工作得心应手，事业顺心如意，这次交流到新的工作岗位上之后，有的同志会认为条件不够优越，缺乏施展才华的空间和舞台，影响工作激情和事业发展。但我认为，虽然我们不能改变环境，但我们可以塑造自我。同志们只要拥有基础，只要一往无前，始终保持奋发有为的精神状态，就能干成一番事业，就能得到群众信赖。 三要牢记宗旨不褪色。干部的任免和岗位的交流，既是对我们人格品质的检验，更是对我们宗旨信念的考验。希望同志们不要因为岗位交流，而影响工作激情，更不能因为进退留转而让思想倒退、信念淡化，甚至价值观念发生扭曲。要始终保持党员干部的精神风貌和理想信念，始终牢记宗旨、始终坚定信念、始终接受检验，为今后的人生道路、事业进步和个人升迁奠定良好的基础。 二、力戒优越感，增强危机感 职位有高低，当官有大小，但这绝不是炫耀的资本，更不是身价的标志。在座的部分同志原来所工作的单位也许条件不是很好，位置不是很显赫，通过这次交流，到了较好的单位任职，但不能因为有这种优越感而安于现状、不思进取，高高在上、无所顾忌。这样的心态是很危险的，很容易在安于现状中放纵自己，迷失方向，越走越远。大家一定要力戒优越感，增强危机感，继续发扬良好作风，保持良好势头，牢固树立不进则退、慢进则滑的危机意识，时刻警醒自己，牢牢把住自己。 一要志存高远谋其事。领导职位对于个人来讲，只是一个平台，只是一个让自己能够更好地施展才华、干事创业的平台。目前，大家虽然有了一个较好的工作环境，但如果一味的孤芳自赏，一味的安于现状，就很可能在碌碌无为中丧失机会、无所作为。希望大家要有志存高远的不懈追求和勇攀高峰的远大报负，既务求实效抓好当前工作，又主动超前谋划长远事业，真正做到在其位负其责，尽其力谋其事，昂扬锐气、勇往直前。 二要真抓实干司其职。实干兴邦，空谈误国。我们的事业关键在干部，根本靠实干。作为党员领导干部，克服优越感，增强危机感，最根本的就是要尽职尽责、真抓实干，把全部精力用在抓发展、抓服务、抓落实上。希望大家少想自己，多干事业，少一些私心杂念，多一些真抓实干，以务实的作风抓好本职工作，推动全局进步。 三要为民谋利负其责。干部就是服务，职务就是责任，老百姓对领导干部的评判，不在于你的职务有多高，不在于你的资历有多深，而在于你能不能够服务于百姓、致富于百姓。县级部门与乡镇有所不同，虽然有很多事情不会直接面对群众，但我们所从事的工作，所履行的职能都是在为人民群众谋取利益。希望同志们切实肩负起发展富民、服务惠民、和谐安民的重大职责，尽心竭力解难事，诚心诚意办实事，坚持不懈做好事，切实解决好事关人民群众最直接、最现实、最急需的利益问题。 三、力戒无谓感，增强紧迫感 作为一名领导干部，在职务交流后，失落感不可取，优越感不可取，无谓感更不可取。无所谓的心理状态，就容易让人缺乏激情，原地徘徊，停滞不前，这是领导干部致命的弱点。希望同志们不要只顾眼前、不看长远，更不要放松自己、无所事事，而要进一步增强紧迫感，务求在新的岗位有新的起色、新的状态、新 ……（未完，全文共3205字，当前只显示1780字，请阅读下面提示信息。收藏在领导干部交流任职谈话会上的讲话） 上一篇：两学一做党课宣讲稿 下一篇：街道办事处（乡镇）落实“两个责任”工作要点 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 经验交流 述职报告 竞职演说 电信 |