| 标题：街道养老服务中心管理制度 |
| 街道养老服务中心管理制度 为了加强养老服务中心的各项工作管理，规范养老服务中心正常工作秩序，让全体五保老人有一个环境优雅、服务优质的生活环境。结合养老服务中心的实际情况，特制定以下管理制度。 一、管理人员工作制度 1、中心实行院长负责制,院长负责中心的活动、人事、财务、后勤等全部事务。 2、其他管理人员按分工负其责，做好本职工作，并负责抓好分工区域内的五保老人的生活起居、洗衣、就医、吃饭、矛盾纠纷的调解等一切服务工作。如因工作不 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略397字，正式会员可完整阅读）…… 1、要严格执行财务制度和财经纪律，做好一支笔审批制度，账目要日清月结，每月公布一次收支情况。 2、实行民主理财制度，做到每张发票有证明人，经手人，五保代表签字方可审批入账。 3、所有财务支出必须严格把关，经核实无误后，方可向上报批。 4、认真做好固定资产登记工作，做到账物相符，自购和捐赠都要按实登记，管好所有固定资产。 三、后勤人员工作制度 1、所有后勤人员要服从养老服务中心的统一分工，本着全心全意为人民服务的宗旨，认真做好本职工作，对五保老人要有爱心、关心、贴心，做到不怕脏、不怕苦、怕累。 2、后勤人员要认真做好各自包干区的工作，保证室内室外整洁卫生，物品摆放整齐，保持包干区内整洁美观，要经常帮助老人晒衣服、洗澡、梳头、剪指甲。 3、后勤人员要严格执行上下班签到制度，实行早来不早签，迟来不早签的原则，每月累计迟到早退达90分钟，按照半天缺勤，无故旷工一天按照两天缺勤，累计在年终加班费中扣除。所有后勤按值班表上安排，定期到食堂参加打饭打菜工作。所有后勤在上班时严禁喝酒。不得擅自离开工作岗位，如发现一次按照30元标准在当月工资中扣除。 4、后勤人员每天在上午11点之前必须完成各自包干区内所有卫生工作，下午到食堂协助捡菜、洗菜等工作。 5、所有后勤(外招人员）全部享受南京市最低工资保障待遇，有特殊工种和特殊技术的人员每月另加200元，凡参加值班的每月另加100元。 四、院民管理制度。 1、成立养老服务中心院民代表小组，由院民推荐代表参与管理，凡是采购生活用品和食品一律由院民代表参与采购。 2、每周制定菜谱一次并公布上墙。 3、院民要尊重领导，服从管理，搞好团结，和睦相处，不准打架斗殴，不准以强欺弱，要爱护公物，维护环境卫生，不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑 ……（未完，全文共1715字，当前只显示1032字，请阅读下面提示信息。收藏街道养老服务中心管理制度） 上一篇：市卫生计生委2016年党委工作要点 下一篇：乡镇2016年度安全生产工作的意见 相关栏目：社区 乡镇社区 民政 统战民政 服务 财政 管理 规章制度 |