| 标题：供水企业开展创先争优活动的实践和成效 |
| 供水企业开展创先争优活动的实践和成效 赣州水务集团是以城镇供水为主业的公用事业型服务企业，日供水能力37万吨，中心城区自来水用户达13万户。集团公司党委下设7个支部，在岗职工351人中共有党员110名。2010年以来，我们把创先争优活动作为加强党的先进性建设的有效载体和激励机制，紧密结合企业实际和行业特点，以党建带群建激发基层党组织和党员职工的积极性、主动性、创造性，推动党的先进性建设制度化、常态化开展，为企业科学发展、和谐发展和优质服 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略373字，正式会员可完整阅读）…… 二、创新载体，在服务群众中创先争优 供水企业是服务人民群众的窗口行业，优质服务是企业的宗旨，直接关系到政府和企业的形象。公司党委抓住创先争优活动契机，号召广大党员和干部职工在服务群众中创先争优。创新载体、搭建平台，开展了形式多样的为民服务活动。一是开展党员帮扶结对，每个党员与身边1～2名职工结成帮扶对象，关心和帮助身边职工解决困难、做好工作、共同进步。二是在服务窗口设立党员红旗岗，发挥示范标杆作用，党员带头当优质服务标兵。三是组织党员义工服务队，开展“优质服务进社区”、“水质发布进社区”活动，义务为群众提供业务咨询、上门维修、解决用水疑难问题等服务。四是组织以党员为骨干的抢修抢险突击队，全天候准备突击完成水管爆裂抢修等急难险重任务。通过这些活动，塑造了共产党员和供水企业在群众中的新形象。涌现出昼夜连续奋战在工地、雨雪天赤身下水关闸门抢险和家属送蛋糕到工地为丈夫庆生日等许多感人的先进典型，受到广大用户和人民群众的称赞。 三、创新机制，常态化开展创先争优 为把创先争优活动引向深入，我们创新活动机制。坚持以党建带群建，以群建促党建，形成了制度化、常态化活动机制。一是开展了每月“水务之星”的评选活动，通过基层党支部推荐、综合考察、评委会评审、公示等程序，在全公司每月评选一名“水务之星”，年终通过职工代表票决按1/3比例评选出“年度最佳水务之星”。二是营造氛围，通过《赣州水务》报刊、宣传栏、网站等大力宣传创先争优活动动态和典型事例。展示先进风采，引导干部职工学先进、赶超先进， ……（未完，全文共1610字，当前只显示969字，请阅读下面提示信息。收藏供水企业开展创先争优活动的实践和成效） 上一篇：省银行党委班子2015年度述责述廉报告 下一篇：银行开展“三严三实”专题民主生活会会议纪要 相关栏目：城建 公司 企业讲话 教育 创建活动 大学生 社会实践 |