| 标题：2016年全区工会工作要点 |
| 2016年全区工会工作要点 2016年，全区工会工作的指导思想是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻_总书记系列重要讲话精神，认真落实区委和上级工会的部署要求，紧紧围绕我区“十三五”开局之年的目标任务，推动完善工会组织体系、职工建功立业激励体系、企业民主管理和监督体系、劳动关系协调体系、困难职工帮扶体系、工会干部考核体系，稳妥推进工会工作和工会组织建设创新，全面激发各条战线职工的创新潜能和创造活力，为推动强富美高新**建设作出新贡献。 一、把握时代主题，在社会新常态下树立新形象 （一）深入学习w__会议精神。组织工会干部，引导广大职工，深入学习、贯彻w__会议、_总书记系列重要讲话精神，以及区委十一届十一次全会精神，认真树立和践行“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，找准工会推动经济社会发展的切入点、着力点，在实现全区“十三五”发展良好开局中展现工会组织新作为。大力开展“践行核心价值观，争做时代领跑者”主题教育活动，培养职工正确的人生观和价值观，加强职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，树立**职工文明形象。 （二）建立工会宣传工作长效机制。积极传播工会_，有效掌统宣传舆论平台。优化完善工会系统信息化工作平台，以《工人日报》、《江苏工人报》、各类工会网站和《**日报》等为工会宣传思想文 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略987字，正式会员可完整阅读）…… （七）深入推进劳动保护工作。在职工中广泛开展安全生产、劳动保护宣传培训，引导职工增强安全生产意识，掌握劳动保护知识。推进工会劳动保护监督检查员片区服务站建设，扩大工会劳动保护监督检查员队伍，力争覆盖全区所有建会企业。从严从实开展劳动保护监督工作，紧抓全区工会劳动保护检查员队伍建设，举办工会劳动保护监督检查培训班，全区建会企业成立企业工会劳动保护监督检查委员会力争达到90%以上。全力提高职工安全生产意识，吸引职工主动参与“安康杯”竞赛活动，通过开展写安全家书、唱安全歌曲、发安全短信、编安全警语、安全事故剖析、安全生产知识竞赛、应急演练、隐患排查等多种活动，最大限度地汲取职工智慧，开展优秀合理化建议评比，提高职工的工作安全系数。 三、维护职工权益，在构建和谐劳动关系中施展新作为 （八）强化工会普法，推动法治化建设。持续关注经济发展新常态下劳动关系和职工队伍稳定情况，研究解决职工最关心的民生问题，在维护职工合法权益中有更大作为。积极开展工会法治建设，举办工会干部劳动人事争议调解技能竞赛，以基础理论知识、仲裁程序法和实体法基础知识的具体运用为主要考核内容，开展笔试和现场问答。大力开展法律宣传教育工作，为“七五”普法开好头、起好步。组织劳动法律宣传进企业、进车间活动，引导广大企业经营者和职工群众提高法治意识，遇事找法、办事依法，解决问题用法、化解矛盾靠法，做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚决捍卫者。完善和强化工会法律援助中心功能，有机整合信访、监督、调解、援助等各种_资源和手段，为职工提供一站式服务。编写职工_手册，根据近年来的信访案例进行分析解答，全面高效地提供法律服务。 （九）增强_合力，构建和谐劳动关系。推动劳动关系三方协调机制，政府与工会联系会议制度的常态长效运作，争取更多资源手段，努力解决涉及职工利益和工会事业发展的普遍性问题。加强与人社、住建等部门的合作联动，整合信访监督调节援助等各种_资源和手段，加强对企业执行劳动法律法规的重点监督检查，推进劳动争议调处网格化建设。加快职代会规范化建设，放大职代会监督管理功能，提高职代会建制率，2016年底职代会建制率达到95%以上，厂务公开建制率达到90%以上。以独立建会企业建制为重点，将职代会建设与工会组建工作同步，保证新建工会职代会建制率100%。推动镇级工会法律援助站点建设，充分发挥各级工会劳动法律监督员作用，及时掌握劳动关系动态，当好第一知情人，第一报告人，努力为职工群众提供及时高效的法律服务。 （十）搭建对话平台，加强企业民主管理。在全区企业中深入开展“三谈三增”活动，保证规模以上企业活动开展率达100%，在“恳谈”和“约谈”活动中，把企业安全生产、维护职工合法权益、共谋企业未来发展作为重点内容，约谈一线职工代表比例不低于三分之一。继续巩固“三级共创”活动成效，打造党政重视、工会主动作为、企业积极配合、职工热情参与、劳资双方互利共赢的创建格局，把三级共创活动作为推进企业协商民主、构建和谐劳动关系的重要抓手，不断扩大覆盖面，丰富内涵，提高实效，至2016年底，合格、先进、示范工会力争分别到达65%、30%、10%。加强基层劳动争议调解组织建设，建立40家企业劳动关系预警点，发挥好“4+1”职工_监督网络作用，及时掌握职工生产生活情况和思想动态，切实做到第一时间反馈涉及职工队伍稳定方面的信息，第一时间协助党政做好化解矛盾，维护稳定和促进改革工作。着力推进工资集体协商提质增效，精心培育协商新典型，始终保持全区工资协商面的广覆盖。 四、提高服务实效，在完善服务机制中取得新进展 （十一）改进帮扶机制，推动精准帮扶。切实做好困难职工的帮扶救助工作，把工会资源向一线职工倾斜，进一步完善职工帮扶“四助一中心”模式，深化实施“双百圆梦”工程，积极开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四季关爱行动，着力扩大帮扶范围，努力扩大职工受益面，全年帮助重症、困难职工解难救急达到2000人次以上，实现应助尽助。实现帮扶工作精准化，根据高学历职工、新生代农民工等职工_的不同需求特点，将物质帮扶和技能培训相结合，充分发挥职工学校作用，认真做好实用技能培训工作，努力为广大职工提供优质的个性化服务。 （十二）聚焦一线职工，加强精神关怀。坚持物质帮扶与精神帮扶并重，建立职工心理咨询服务中心，坚持开展职工心理健康教育工作，将服务职工的范畴拓展到精神层 ……（未完，全文共4617字，当前只显示2565字，请阅读下面提示信息。收藏2016年全区工会工作要点） 上一篇：**所2015年消防工作总结 下一篇：论金融管理可持续发展的策略 相关栏目：工会 群众团体 计划规划 |