| 标题：局党组“三严三实”专题民主生活会对照检查材料 |
| “三严三实”专题民主生活会对照检查材料 区*****党组 (2016年3月4日) 自“三严三实”专题教育开展以来，局党组以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真学习_总书记系列重要讲话精神，从严对照“严以修身、严以用权、严以律已、谋事要实、创业要实、做人要实” 查摆问题，剖析思想根源，明确整改方向。现对照检查如下。 一、践行“三严三实”方面存在的突出问题 局党组坚持以“三严三实”为标尺，认真贯彻中央、省委、市委和区委决策部署，自觉对照焦裕禄、兰辉等先进典型，主动查摆了以下6个方面的“不严不实”问题。 （一）思想政治建设有差距，严以修身程度不够深。一是党性锤炼不够。个别党组成员放松了党性修养和政治品格的锤炼，缺乏足够的理论自信、道路自信、制度自信。对新的历史条件下党面临的“四大考验”、“四大危险”缺少政治忧患意识。二是思想境界不够高。有的党组成员思想解放不够，大局意识不够强，考虑自己的“一亩三分地”过多，站在全局的角度思考谋划**事业长远发展较少。三是开拓创新不足。个别党组成员学习主动性不够强，陶醉于过去的成绩，不善于接受新事物、学习新知识，面对新常态下的**工作缺乏新思路、新办法。有时存在畏难情绪、懈怠情绪，只求过得去，不求过得硬，带头干、带领干存在差距。 （二）公正用权意识有差距，严以用权把控不牢。一是为民用权存在差 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1031字，正式会员可完整阅读）…… （五）创先争优有差距，存在创业不实的问题。一是创业不够积极主动。个别党组成员对安排部署的工作，没有及时跟踪、监督、指导，导致有些工作落实不到位。个别党组成员习惯坐在办公室听汇报，不愿到矛盾复杂地区现场解难题，以致个别股室工作人员贯彻落实党组决定的执行力较差。二是创业方法不够多。个别党组成员创新创业意识淡薄，存在经验主义倾向，不善于指导、帮助分管板块工作人员用新思维和新方法解决问题、推动工作，以致思路不宽、方法不多、举措不实。三是创业能力不够强。个别党组成员统筹协调能力、资源整合能力还需进一步加强，缺乏一马当先带头干的魄力和精神，对个别工作争取不及时、不主动，研究解决问题能力不够。 （六）根除官本位思想有差距，存在做人不实的问题。一是公仆意识不牢。个别党组成员群众观念淡薄，不能顾全大局，没有做到公而忘私，没有当好人民的公仆。二是正直勇毅做得不够。个别党组成员工作出现纰漏担当不足，过多强调客观因素，不从主观找原因，整改功夫下得不足。三是服务群众不够实在。有的党组成员对群众的实际困难和反映的问题，主动化解矛盾较少、被动解决问题较多，要求下属部门去解决的较多，帮助群众解决实际困难还有欠缺。 二、遵守党的政治纪律、政治规矩，落实党风廉政建设责任制和监督责任方面存在的问题 局党组坚决拥护中央、省委、市委、区委关于全面从严治党 的决定和重大决策部署，严守纪律、恪守规矩，始终与党中央保持高度一致，自觉以违法违纪的典型案件为反面教材，认真查找遵守党的政治纪律、落实党风廉政建设责任制和监督责任等方面的突出问题。主要表现在以下4个方面。 （一）纪律规矩意识不严。一是政治理论武装不力。个别党组成员成天忙于业务工作、日常琐事，对理论学习、思想武装有所放松。对党员、干部队伍思想政治建设中出现的新情况、新问题不够重视，研究少。二是政治鉴别力不强。缺乏危机意识，对新形势下思想的冲击力、对社会不良风气的_力估计不够，政治敏锐性不强，对一些复杂情况不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。三是政治执行力不足。对一些重大决策出台的背景领会不深刻，贯彻执行“慢半拍”，有时没有很好地将上级精神与**局实际相结合，简单执行、机械推进。 （二）民主集中制执行不够严。一是重大决策征集群众意见不够广泛。在一些重大事项决策上，征求意见流于形式，有些信息没有完全传达到基层群众中，群众对情况不了解、无从建议。如，在讨论**局“十三五规划”时，征求意见的方式范围有限，来自群众的意见较少，没有充分汲取群众智慧和力量。二是集体决策讨论发言不够充分。在开会集体决策时，有时方案制定过于仓促，内容可操作性不够强，导致“议而不决”，工作效率不够高。三是一般决策执行程序不够严。个别决策时间紧，把效率、进度看得过重，执行党组会议事规则不够严格，简化程序，存在临时动议、事先定调的现象。 （三）党建“一岗双责”落实不力。一是抓党建不够主动。党建工作主要是分管领导在抓，其他党组成员缺乏主动性和积极性，履行“一岗双责”应付多。个别党组成员没有结合分管工作做到抓党建促工作、抓工作强党建。二是党建品牌效益发挥不足。在统筹推进局机关、就业、社保、医保党建方面统揽协调不够，党建投入相对不足，以致部分党建项目、党建资源没能有效整合，未能发挥最大效益。 （四）党风廉政建设有差距。一是抓党风廉政建设乏力。个别党组成员对党风廉政建设的重要性、紧迫性、艰巨性认识不足，主要精力放在抓业务工作上，对党风廉政建设的督促指导不够，对相关部门查处的典型案件剖析反思不深，还没有真正做到举一反三。二是惩防体系建设执行不到位。没有充分发挥惩防体系的教育引导、监督制约作用，特别是对一些涉及行政审批、行政执法等领域的工作人员缺乏强有力的监督管理。三是对干部从严监管偏软。奉行“响鼓不用重锤”，挺纪在前做得不够，发现个别干部职工身上存在的问题采取“点到为止”，没有严格依法依纪从重处理，警_慑作用发挥不够好。 三、产生问题的原因分析 经局党组深入讨论，认为上述问题及表现，根源在于放松了主观世界的改造，世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有解 决好。主要有以下几方面原因。 （一）理想信念、思想武装放松了。反思局党组存在的突出问题，归根结底在于理想信念不够坚定。近年来，党组放松了理想信念的教育和宗旨意识的锤炼，党组成员精神上“补钙”不及时，世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧。个别党组成员没有进一步净化心灵、坚定理想信念，导致理想信念淡化，思想防线松懈。 （二）党性修养、忧患意识下降了。党组成员没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，个别党组成员自认为入党多年，党性修养过得硬，放松了党性锤炼，没有真正把加强党性修养、强化党性锤炼作为人生必修课和进修课。 (三)宗旨意识、群众观念弱化了。个别党组成员长期浮在机关、脱离基层，逐渐弱化了“立党为公、执政 ……（未完，全文共5567字，当前只显示2680字，请阅读下面提示信息。收藏局党组“三严三实”专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：乡镇团委先进事迹材料 下一篇：机关人员个人工作总结 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |