| 标题：浅谈和谐科室的构建 | ||
| 浅谈和谐科室的构建 建设好“和谐中国”，进而建设“和谐世界”，这是新时代为中国人定下的两个新目标。“和谐”正成为中国当前最重要的关键词。和谐二字，可以说是当今社会最流行和使用频率最高的词语,和谐一词的词义就是融洽、调和之意。我国古代已有和谐的理念,在《诗·周南·关雎》中有这方面的记载：“后妃说乐君子之德，无不和谐。”元朝郑廷玉《楚昭公》第一折也提到：“此剑原是吴国之寳，他既来索取，不如做个人情，送还了他，两国和谐，可不好那！” 马克思主义的诞生，为和谐社会的理念提供了科学的内涵和实现的途径。党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会的重要战略任务，这是以胡锦涛同志为总书记的党中央遵循马克思主义的思想路线，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的重大理论成果。什么是社会主义和谐社会？胡锦涛同志作了最准确、最系统的论述：构建社会主义和谐社会，包括民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略678字，正式会员可完整阅读）……
一个科室和谐与否关键在于科室领导的领导能力，美国第34界总统艾森豪威尔曾说过，“一个人要想成为领袖，就必须要有跟从者；要有跟从者，领袖就必须赢得跟从者的信任。领袖的最高人格是拥有不容置疑的诚实、正直的品格。无论你是身处党派、军队还是职场，如果人们发现领袖缺乏坦率、诚实、正直的品格，这位领袖只会面对失败的结局”由此我们可以看出，作为一个科室领导，要想做一个有影响力的人，首先必须学会构建和谐的人际关系，有了和谐的人际关系，才能充分发挥自己的领导能力。因为，科室领导是涉及领导者、下属和其他科室三方面的互动过程，在协调、沟通构建和谐人际关系的过程中，领导能力也才能得到不断的提高。这三方面的互动沟通不好，协调不好，那他将是一个没有领导能力的领导，也不可能构建和谐的可是人际关系。 (三）、和谐的科室人际关系是创建和谐单位的根本 当前，构建和谐社会作为一个热点被广泛关注，和谐已成为中国社会发展的主旋律，各行各业都提出了“和谐”的发展思路，其中首要的是人际关系的和谐，如何构建和谐人际关系已经成为领导干部要面对的重要课题。机关科室（包括工厂的车间、农村的村民小组等）是社会组织构成的最基层一级，是各级机构中最小的建制，是社会这个大躯体中的小细胞。一个单位的工作能否搞好，科室起着一个至关重要的作用，它是我们整个工作链条中的重要一环，起着牵一发而动全身的作用。科室和谐了，科室人员的工作积极性发挥出来了，整个机关的工作效率就提高了，和谐单位也就创建了。 二、怎样建立和谐的科室人际关系 （一）科室领导要讲究领导的原则性和艺术性。 科室领导是一个科的领头羊，一个科室的工作如何，风气好坏，很大成度上取决于科室领导的人品、能力水平。科室领导不仅要有较强的业务能力，对本科室的业务工作有全面的、熟练的掌握，在工作中还要讲究领导的原则性和艺术性。 首先，要公心待人。春秋时期齐国的宰相管仲有句颇富哲理的话：“出公理，则远者自亲；行私为，则子母相怨。”意思是说，办事情出于公心，就是疏远的人也会亲近你；出于私心，即使母子也会相互埋怨。如果一个人在协调中总是算计着个人或小团体的“小算盘”，想方设法为个人谋取私利，天长日久，别人就要冷淡你，即便是很简单的事情，对方也要拒你三分。 其次，要尊重下属。一个科室的人员能够在一起共事是一种缘分，大家都是为了工作走到一起的，每个人都有独立的人格和自尊，谁也不是谁的附庸；每个人都有自己的优缺点，科室领导要懂得尊重下属，多加强与科室人员的沟通交流，有意识地创造一些交往环境，如经常组织业务讨论、参观学习、经验交流、文化娱乐等活动，使大家在共同的活动中获得共同的话题和共同的感受，并在此基础上形成许多共同的认识，从而建立起密切的人际关系。同时，注意每个人的性格差异，为每位职工的个性健康发展提供有利条件，在使用上尽量做到扬长避短，为他们提供一个满足自我、实现需要的环境，努力使工作人员的心理保持平衡，使每一位工作人员感受到自身价值所在，从而满足心理需要，激发他们潜在的高尚情操，凝聚科室人员的整体力量。 再次，要学会赞美和欣赏别人。在幼教专家的论著中无一不提到家长要学会赞美自己的孩子，殊不知这样的论点对成人同样适用。因 ……（未完，全文共3174字，当前只显示1764字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈和谐科室的构建） 上一篇：关于“两学一做”学习安排的具体方案 下一篇：城管执法局2016年向人民承诺稿 相关栏目：综合论文 和谐 党务讲话 机关 |