| 标题：s_会议精神学习心得体会 |
| 把握四个关键 加强干部作风建设 s_会议精神学习心得体会 按照区委中心组学习计划，通过集中学习和自学，我对s__会议精神和《__全面深化改革若干重大问题的决定》有了更加深入的了解，对以后的工作有了更加明晰的思路。 s__会议对全面深化改革进行了总体部署，这是_在新时期作出的重大战略决策，对全面推进改革开放和现代化建设具有重大的现实意义和深远的历史意义。把握新形势对组织工作提出的新要求，找准组织工作服务中心工作的切入点和着力点，是组织部门贯彻落实_全会精神的重点。组织部门要有胸怀全局的意识、有放眼全局的境界、有服务全局的本领，自觉地把干部工作、党建工作、人才工作和自身建设放到全面深化改革的大局中来思考、来审视、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略548字，正式会员可完整阅读）…… 二是扭住提升本领这个抓手，确保干部履职尽责、勇于担当 好作风需要好本领来支撑。要强化“育人”职能，加强干部的培训教育，通过强化理论学习、教育培训、实践锻炼等途径,不断提高干部履行职责的本领。一要坚持实践“育人”。紧密结合实际，围绕党委、政府的中心工作来培养干部，突出“育人”实践性，建立工作一线育人机制，把干部推到项目建设、招商引资、工业经济、科技创新、新农村建设等重点工作、重点领域进行实践锻炼，进一步强化开放意识，坚持在发展中看干部、用干部，特别突出看抓项目、抓开放的能力，让干部在“实战”中成长。二要坚持科学“育人”。用科学的培训方法让干部增强干部分析和解决实际问题的能力。在培训手段上，通过远程教育、在线学习等途径，拓宽教育学习渠道；在形式创新上，尝试引入多元化的教育培训模式，使培训变单纯“灌输”为全员互动；在教学方法上，将实用知识学习、素质拓展锤炼、参观考察培训等多种培训方式有机结合，切实提高干部教育培训的针对性和实效性，增强干部分析和解决实际问题的能力。三要坚持分类“育人”。研究好按需施教、分类培训的问题，对干部队伍进行科学分类、实行动态管理。对有专业知识基础的干部，安排到相应的技术职能部门，充分发挥其专项人才作用；对工作能力突出，经验丰富的干部，将其安排到重要岗位，进行重点培养；对有发展潜力、年轻的优秀青年干部，实行多岗位锻炼，重点派驻到基层、项目等一线工作，帮助他们在磨砺中成长成才。 三是坚持完善制度这个保障，确保干部严以律己、以章理事 严格管理是作风建设的保障，好的制度是好作风的固化。一要坚持已有制度。按照“坚持有效的、完善不足的、补充需要的”思路，对领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计、组织函询等已有制度，坚持不懈地抓好落实。二要完善监督制度。认真研究解决现有各种监督渠道的互相衔接问题，把党内监督和人大监督、政协监督、行政监督、司法监督、群众监督、yu论监督、社会监督等很好地结合起来，做到优势互补、彼此衔接，逐步形成全方位、多层次的监督网络，努力做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里。三要探索群众评判机制。抓好制度公开，将落实_八项规定的具体措施和细则在一定范围内公开，把制度落实情况置于群众的监督之下，积极探索机关作风民主评议、民意调查等办法，引入作风建设群众评判机制，定期开展作风建设满意度测评，促进干部作风持续改进。 ……（未完，全文共2369字，当前只显示1426字，请阅读下面提示信息。收藏s_会议精神学习心得体会） 上一篇：审核党员档案工作实施方案 下一篇：科学制定发展战略 实现持续快速发展 相关栏目：十七大 换届 学习材料 党委 党务讲话 学习体会 工作体会 |