| 标题：区委宣传部干部教育培训规划中期总结评估自查报告 |
| 区委宣传部干部教育培训规划中期总结评估自查报告 2013年以来，区委宣传部在区委的正确领导下，在市委宣传部的指导下，认真贯彻落实市、区关于干部培训工作的相关精神，以努力建设高素质干部队伍为目的，积极探索新形势下干部培训的新路子，对宣传系统各级干部进行了多渠道、多层次、多类型的培训，宣传系统干部队伍的整体素质有了显著提高，为我区的发展提供了强有力的思想文化保证。 1、 主要工作情况 充分发挥干部教育培训工作的作用，广泛开展了形式多样的学习教育活动，在推进理论武装、改进理论宣传、加强yq处理能力等方面取得了一些成效。具体情况如下： ……（快文网http://www.fanwy.cn省略470字，正式会员可完整阅读）…… 三是学习制度方面。区委宣传部一把手任学习组长，并切实履行组长的职责，审订计划，主持理论学习的各项学习活动，做到年初有计划，中期有督导，年终有检查。在2014年群众教育路线实践活动，成立了由刘少林同志任组长的领导机构，全面负责各项工作的组织协调和督查落实。并结合自身实际，及时召开了活动动员会，制定了《区委宣传部群众教育实践活动实施方案》对每一阶段的活动进行详细的安排。按照市委、区委的统一部署和要求，坚持理论学习制度，结合我部实际，制定、印发《区委宣传部理论学习制度》、《区委宣传部理论学习安排》等文件，明确学习目的要求、学习重点、学习专题。严格执行考勤、学习档案、学习交流、学习通报和学习考核制度。加强对干部理论学习笔记、自学情况、体会文章等的检查，指定专人整理、装订、保管，做到学习有案可查。 2、 存在问题和不足 宣传系统干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但存在一些问题和不足：一是从培训对象来说，部分干部对学习的重要性、紧迫性认识不足、学习的自觉性、主动性不高。二是从培训内容来看，与改革、发展的新形势、新任务的要求不协调，与干部的实际需求吻合的不够好，还缺乏较好的教材。三是从培训方式看，尽管做了一些探索，三整体看培训的层次性不够高，针对性不够强，缺乏吸引力和活力。四是从培训管理看，制度不够配套，尤其是建立健全激励约束机制，激发和调动干部学习的自觉性和热情。 三、今后干部教育培训的工作思路 干部教育培训工作是一个长期、系统的工程，既要着眼于掌握业务知识、打牢理论基础，又要着眼于知识转化和运用能力的提高；既要着眼于当前工作需要，又要着眼于未来发展需要。在后期的干部教育工作中，我们将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进我部 ……（未完，全文共2031字，当前只显示1222字，请阅读下面提示信息。收藏区委宣传部干部教育培训规划中期总结评估自查报告） 上一篇：我市道路停车泊位经营场点调查报告 下一篇：小学校文明单位创建汇报材料 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 宣传 普法 宣传讲话 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 教育 培训 人事 城建讲话 计划规划 年终总结 工作总结 个人总结 剖析整改 思想汇报 |