| 标题：健全警察职业保障制度的调研报告 |
| 健全人民警察职业保障制度，营造公平正义执法工作环境 随着社会治安形势的日益严峻，作为国家治安行政力量的人民警察越来越引起全社会的广泛关注，如何保障公安民警的正当权益，确保人民警察队伍的健康发展 ，维护警察职业的权威性和神圣性，已成为当前公安队伍管理中亟待解决的重要课题。经验和事实证明，人民警察职业保障制度的建设和完善，将为解决上诉问题提供强有力的制度保证和支持。 一、当前人民警察职业保障制度现状 人民警察的任务是维护国j-a全，促进_，保护国家和公民的合法权益，与此同时人民警察的正当权益也理应受到保护不容侵害。《人民警察法》的颁布实施和相关课题的有益探讨，不仅使人民警察的合法权益得到了充分保护，更使人民警 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略523字，正式会员可完整阅读）…… 由于警察的特殊职业性质，使得正常的作息时间难以保证，加之工作的不确定性、临时性以及长期巨大的工作心理压力，都严重威胁着民警的身心健康，使70％以上的公安民警都处于亚健康工作状态。 （三）职级待遇偏低，生存压力较大。 由于警察在维护社会治安中的巨大作用 ，使公安机关在我国行政机关构成中人员数量最多，带来的最直接影响就是公安民警的职级晋升存在较大难度。这不仅将影响到民警的工资福利等问题，而且会给他们的思想造成一定的压力。 （四）公安机关民警正当权益难以得到有力维护。 人民警察在依法执行公务活动时，常常会遭受到犯罪分子的不法侵害，甚至是恶意投诉和报复。但是由于多年来社会民众对警察有诸多误解，以至于当侵权案件发生时，公安机关常常采取息事宁人的做法，这样一方面助长了犯罪分子的嚣张气焰，另一方面却又极大地损害了民警的正当权益和挫伤了他们的工作积极性 ，造成极大的心理压力。 三、完善人民警察职业保障制度的对策 (一)加强立法，完善警察职业保障制度 从根本上讲，人民警察正当权益保护的实现靠的是法律保障。我们只有通过加强立法，完善相关的法律条款，建立法律保障机制，以法律的形式确认警察的权利，并在此框架下建立相应的保护机制，才能使民警在法律赋予的权利范围内无后顾之忧的去执法。特别是通过对 《中华人民共和国人民警察法》的修改和完善，不仅可以进一步凸显人民警察的特殊执法地位，而且有利于保障人民警察权益做到有法可依、切实可行，消除一 些由于法律不完善而带来的争议。 (二)加大力度积极推进人民警察职业化建设 一是继续坚持和完善人民警察招录机制。警察职业化，必须有相对健全的法规制度，对职业化行为进行规范调适。自从 1995年 《国家公务员条例》、《人民警察法》颁布实施以来，人民警察依法获得了国家公务员身份，这一法律规定在明确各类警察职业身份性质的同时，也使警察的入口渠道发生了巨大的变化。这一制度的实施极大的提升了人民警察队伍的整体素质，提高了公安队伍的战斗力。 二是不断学习和推广先进的警队管理机制。警察人事管理应当依据现代人力资源管理理论，借鉴和学习其他相关行业和发达国家先进的管理经验，在行政管理、岗位转任、职务级别晋升、履职测评、业绩考核、工作激励等方面进行科学的、专业的管理，这样才能调动警察工作的积极性和主动性，更好的为建设和谐社会主义服务。 三是继续加大警察的职业教育培训。伴随着警察的职业化进程，不同警种将会有更明确的职业规划 ……（未完，全文共2259字，当前只显示1359字，请阅读下面提示信息。收藏健全警察职业保障制度的调研报告） 上一篇：公司行政文秘年度工作总结 下一篇：县接待办2015年及“十二五”工作总结和2016年及“十三五”工作计划 相关栏目：警察 劳动保障 规章制度 调研报告 |