标题:“百企升级”推进工作情况汇报
“百企升级”推进工作情况汇报
**(**)科技创业特别社区
(2016年1月19日)
**科创特区自2014年初独立运作以来,紧紧围绕区委区政府的决策部署,充分发挥自身优势,着重在**建设、招商引智、服务提升等方面聚力突破,各项工作扎实推进。下面,我从以下几个方面作一简要汇报:
一、**科创特区载体建设情况
**科创特区主要由启动区(科创中心)和**科技新城组成。启动区(科创中心)为集研发办公、测试、培训于一体的省级综合性孵化器,总建筑面积15万平方米。一期(科创大楼)、二期(人才公寓、专业孵化楼)已建成,三期正在加速建设。**科技新城紧邻老城区,环抱固城湖,规划总面积6平方公里,目前建设工作已全面启动。其中,征迁工作已基本完成,**安置小区已开工建设,部分标段主体建筑已封顶。完成**科技产业园规划编制,科创大 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略609字,正式会员可完整阅读)…… 
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    四、创业服务工作情况
    一是完善中期评估体系。2014年出台实施了《**区321引进计划、**英才计划中期评估办法(试行)》。2015年根据相关评估情况及时出台了中期评估补充规定,从市中介机构库中,随机抽取审计机构,保证了评估工作的客观公正。同时,明确每次中期评估的第一次审计费用,由区财政承担,切实减轻人才企业的负担。2015年还组织相关部门召开了人才工作协调会,对中期评估的相关事项进一步进行了明确,出台了《**区人才工作协调会会议纪要》。2015年组织开展中期评估2次,评估11家人才企业,及时拨付扶持资金400万元。目前正组织14家企业进行第三次中期评估,已请第三方审计机构对参加此次中期评估的企业进行了审计。
    二是积极搭建服务平台。入驻**科易网、大华会计师事务所等中介服务机构6个,建立专业技术服务平台2个,引进产学研合作机构10多家,与省高投合作的平衡资本即将签订正式合作协议。积极对接江苏省力学学会,率先建成全省首家力学类人才创新创业服务基地,受到省科协的高度肯定。对于企业关心的人力资源问题,与浙江外服蓝拓人力开展合作,下一步深化合作,切实解决企业高端人才引进的问题。
    三是构建特色服务体系。采用COSTA模式,精心打造“淳创咖啡”优质孵化服务平台,搭建创业者、投资者间交流互动的平台。建成**科创特区公共微信平台(微信号:ZJGCKCTQ),及时宣传创新创业政策,了解企业发展动态。编发《**淳创》专刊,为企业提供展示自我的平台,营造浓郁的创业氛围。充分利用淳创咖啡、微信、报纸等服务平台,定期在咖啡厅组织开展创业沙龙、人才讲座等活动,组织开展人才贷款等沙龙活动30余场,其中还邀请工信、科技等部门的领导就项目申报、知识产权等工作进行了辅导培训,受到企业的好评。
    四是不断完善配套服务。完善创业扶持资金审批和拨付流程,缩短审批拨付周期,建立健全差异化、阶梯型的资金发放机制,及时拨付各类创业扶持资金。建成投用321人才公寓,高标准配备空调、热水器、电视等生活设备,创业人才可拎包入住。同时,充分考虑高端人才在淳实际需求,对优秀人才项目一事一议、特事特办,在落户人才配偶就业、子女入学、医疗出行等方面给予特别优惠,努力为高层次人才提供功能齐全、水平专业、标准规范的全方位特色服务。
    在取得了一定发展成效的同时,也发现了一些问题,如项目孵化不快、专业金融服务较弱、企业招聘专业人才难等方面的问题。针对这些问题,将采取以下措施来全力推动企业运行提质增效。
    一是定期调研企业需求,促进企业孵化。定期调查研究在孵企业市场开发、研发投入等影响企业成长的关键因素,及时解决相关问题,促 ……(未完,全文共2630字,当前只显示1583字,请阅读下面提示信息。收藏“百企升级”推进工作情况汇报

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