标题:县乡换届暨干部监督工作座谈会情况的汇报
县乡换届暨干部监督工作座谈会情况的汇报

6月26日,**州召开全州县乡换届暨干部监督工作座谈会,传达学习全省市县乡换届工作暨“两学一做”学习教育座谈会和干部监督工作座谈会精神,了解各县市乡镇换届进展情况,与各县市签订换届纪律责任书,州委常委、组织部部长李宏亚对做好县乡换届暨干部监督工作提出明确要求。
一要严格标准程序,加强工作统筹,有序推进县乡换届工作。严格执行政策,认真履行程序,从大局出发,从全面从严治党、从严管理干部出发,严格按政策、按程序办事,不折不扣地贯彻落实好_和省委、州委精神,要加强政策执行的请示汇 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略440字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ,及时稳妥处置。
    二要突出问题导向,强化正风肃纪,全面加强干部监督工作。坚持教育在先、警示在先、预防在先,严明政治纪律和政治规矩,严格落实“九严禁”换届纪律要求。把对换届风气的监督与“两学一做”学习教育结合起来,组织各级领导班子和成员深入学习干部选拔任用、换届选举政策和法律法规。把对换届风气的监督与对换届人选的把关紧密结合起来,坚决落实“四必”要求,认真执行干部选拔任用全程纪实制度,畅通群众举报渠道,及时受理违反换届纪律问题举报,发现问题快速反应、及时查处。强化日常监督意识,拓宽日常监督渠道,加强领导干部经济责任审计,严格干部出国(境)管理,对发现的苗头性问题,及时谈谈话、提提醒,防止小毛病演变为大问题。
    三要注重机制创新,激发创业活力,切实强化人才智力支撑。认真学习贯彻_《关于深化人才发展_机制改革的意见》,紧密结合各自工作实际,加强调查研究,认真分析现状,突出问题导向,研究政策措施,进一步健全人才管理、培养、引进、流动、评价激励等工作机制。完善人才流动机制,消除部门、行业限制,打破专业、学历限制,疏通企业与事业单位之间、事业单位与机关之间的人才流通渠道,促进人才合理流动、向基层一线汇聚。分类制定人才考核评价指标体系,逐步建立以工作业绩、实际贡献为重点,科学规范、适应多层次需要的评价体系。进一步明确人才工作领导小组职责任务,理顺党委和政府人才工作职能部门职责,建立抓落实的机制,完善政策保障机制,为人才引进和发挥作用创造宽松的政策环境。结合全州经济社会发展需要,围绕打赢脱贫攻坚战,抓好现有人才开发使用,培养一批产业人才和教育卫生、城市规划建设、金融法律等方面的专业人才。分层分类抓好人才培训,实施农村实用人才培养开发行动,建立人才实训基地,依托甘农大和省农科院,加强乡村干部、农村实用人才农业技术推广能力培训,继续举办农村实用人才专题培训班。
    四要坚持从严要求,抓好自身建设,确保重点任务圆满完成。州县组织部门和组工干部要进一步加强学习、吃透政策,改进作风、提升能力,做到“四个带头”。带头加强学习,增强业务素质,组工干部学深学 ……(未完,全文共1900字,当前只显示1143字,请阅读下面提示信息。收藏县乡换届暨干部监督工作座谈会情况的汇报

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