标题:新区“两学一做”学习教育开展情况汇报
新区“两学一做”学习教育开展情况汇报

市委、区委做出开展“两学一做”学习教育的重大决策部署后,新区工委高度重视,切实打牢“学”这个基础、落实“做”这个关键,强化“改”这个牵引,确保学习教育有载体、有声势、有成效。
一、主要做法
(一)找准抓手,打牢“学”这个基础。针对不同对象、不同领域、不同_,探索采取切合实际、易于接受的学习方式,不断完善开展常态教育的机制平台,确保学有抓手、学有实效,入脑入心、触及灵魂。一是丰富学习载体。全面开展以讲促学、以议促学、以研促学、以考促学、以评促学“五促五学”活动。灵活安排领导干部讲党课、党员干部分专题集中研讨,组织开展《条例》《准则》知识测试,推荐评选优秀党员、优秀党务工作者等系列活动,将参加学习情况和学习实践的成效列为党员年度民主评议、干部年终述职评议、目标考核的重要内容,确保学有标准、学有评判、学有压力。二是完善学习制度。在新区基层党组织中建立“支部主题党日”制 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略687字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ,敢担当,确保征地拆迁有序推进。随着三江港新区的开放开发的大力推进,征地拆迁安置工作是摆在当前各项工作的重中之重。为此,新区以各办局室为单位重新调整了各项目牵头单位,各项目指挥长进一步明确项目成员的职责分工,按照时间节点,倒排工期,进村入户做好群众工作,坚持“识民情、接地气、干实事、不出事”,推进征地拆迁安置工作,加快新区建设的进程。三是严管理,重考核,确保党员干部履职尽责。新区严格按照市委、区委领导班子和领导干部履职尽责管理工作要求,进一步健全和完善领导班子和领导干部2016年度重点工作项目清单,明确每一个项目的项目名称、目标任务、工作措施、责任主体和完成时限,强化责任担当,增强履职压力和动力。坚持把考核的功夫,下在平时、放在日常,分管领导对各部门,部门负责人对副职,副职对分管干部,要层层评、层层议,促进广大领导干部“清廉为官、事业有为”。
    (三)强化整改,强化“改”这个牵引。为确保学习教育落地见实,真正把“做合格党员”的标准立起来,新区突出问题导向,立行立改,引导各级党组织和党员对照“四讲四有”标准,找差距、补短板。一是分类明确整改重点。新区在持续纠正“四风”、整改不严不实问题的基础上,全面解决中央提出的“五个着力解决”的问题,重点查摆和解决党员领导干部、基层党员干部、普通党员、基层党组织等主体各自存在的突出问题。党员领导干部重点解决不作为、不愿为、不善为等“三不为”的问题;基层党员干部重点解决理想信念不牢、宗旨观念不牢、廉洁意识不牢等“三不牢”的问题;普通党员重点解决不在组织、不守规矩、不起作用等对照党员标准“三不像”的问题;基层党组织重点解决政治性不强、规范性不强、原则性不强等“三不强”的问题。二是严格开展专项治理。着力推进财务报销违规问题、改革后公车管理使用违规问题,和业务支出违规问题、基层违反群众纪律突出问题、农村集体“三资”监管突出问题、扶贫领域侵害群众利益不正之风和腐败问题等“六个专项治理”,坚决遏制“四风”问题反弹回潮。目前,新区正在运用大数据开展惠民政策落实情况监督检查工作,推动全面从严治党向基层延伸。三是切实抓好工作结合。把分类整改突出问题、专项治理与认真弥补基层党建工作短板紧密结合起来,不断夯实基层基础,推动基层党建工作全面进步、全面过硬。新区工委成立4个巡回督查组对37个党支部全面督查,坚持台账管理、落细落实,全面落实动态建账、民主议账、务实销账、公开晒账、满意结账“五账工作法”,确保整改责任落实、时限明确、措施有力、监督到位。今年新区整顿软弱涣散基层党组织2个,调整基层党组织书记2名,修建党员群众服务中心3个,组织排查1450余名党员组织关系。
    二、存在的问题
    (一)思想政治观念转变不够。全面从严治党的新常态已经形成,但是一些基层党员干部由于思想观念转变得不到位、不彻底,出现了知识恐慌、本领恐慌、办法恐慌和精神恐慌等问题。特别是对五大发展理念研究得不深不透、措施不多,感觉无处发力。工作思路、方法措施难以适应新形势下工作的需要,怕出问题、怕担责任,工作放不开手脚,谨慎有余,而大胆工作不够。
    (二)先锋模范作用发挥不强。全面从严治党的“最后一公里”问题没有深入到一般党员干部,呈现出上紧下松的态势,一些党员党性修养滑坡,理想信念动摇,宗旨意识不强,与合格党员的标准相比 ……(未完,全文共3213字,当前只显示1785字,请阅读下面提示信息。收藏新区“两学一做”学习教育开展情况汇报

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