标题：两学一做问题台帐

两学一做问题台帐 一是工作不敢担当，对岗位缺少负责精神。有些干部缺少强烈的事业心、责任感，不能做到干一行、爱一行、真正深入工作，对分管的工作一知半解，掌握的情况浮在面上，对相关政策、办事程序认识模糊。比如，在打击_进省非法信访方面，有些部门和干部遇到　……（快文网http://www.fanwy.cn省略216字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：两学一做问题台帐 关于在“两学一做”学习教育中深入开展向柴生芳、张树俭、黄继龙同志学习活动情况的汇报 “两学一做”学习教育心得体会1300字 “两学一做”强化党的意识研讨发言材料（共6篇） “两学一做”学习教育党章测试题及答案（答案附后，共100题） 局开展“两学一做”学习教育实施方案 中心主任两学一做心得体会 县市场和质量监督管理局“两学一做”党课讲稿 县委办主任两学一做专题发言 公安民警两学一做演讲稿 连队两学一做专题汇报材料 两学一做特色与亮点工作汇报 县领导给村全体党员的两学一做党课讲稿 “两学一做”阶段性工作总结 往是推一推动一动，甚至推也不动。面对新经济、新业态、新模式等束手无策、无从下手，存在较为突出的“本领恐慌”问题。比如，我县保税中心发展需要的专业技术人才，在全县机关干部中都找不到合适人选；再比如，我们正在开展的电子商务工作，相关专业人才、知识型干部也严重短缺。 三是遵守纪律不严格，对制度缺少敬畏意识。一些干部上班随意迟到早退，正常工作时间随意离开岗位办私事，导致办事人员找不人，延误工作。有些部门和干部对制度建设口头上重视，行动中无视，有制度不落实、不执行，或者选择性执行，对自己有利的趋之若鹜，对自己约束的，高高挂起。有些干部大错不犯，小错不断，粗枝大叶，马马虎虎，对负责的工作抱着“差不多”的态度，导致工作质量不高，造成重复返工。有些干部习惯当走读干部，耍小聪明，打擦边球，钻制度的漏洞，自以为是。比如，一些部门上报的文件资料、书面材料，不按照制度流程运行，表面上层层把关，实际上人人不管，存在很多明显的错误和常识性错误。 四是行政效能不高，对工作漫不 ……（未完，全文共931字，当前只显示560字，请阅读下面提示信息。收藏两学一做问题台帐） 上一篇：县残疾人联合会2016年上半年工作总结及下半年工作打算 下一篇：党史知识题库含答案(判断题共499题) 相关栏目：工商 调研报告