标题:院党委领导班子党性分析情况报告
院党委领导班子党性分析情况报告
 
部直属机关党委:
根据《关于“三严三实”专题教育和“践行三严三实,创建先锋工程”主题实践活动近期重点工作安排的通知》和《关于领导班子及班子成员2015年度党性分析会有关事项的通知》要求,2015年6月30日上午,我院党委召开领导班子党性分析会。院党委领导班子5位成员全程参加此次党性分析会,联系思想和工作实际,认真查摆分析领导班子和个人在贯彻落实_和部党组重大决策部署、推进完成院中心工作和重点任务、承担分管领域和部门实际工作等方面存在的突出问题,开展了诚恳务实的批评和自我批评。部分党员代表列席会议。
现将有关情况报告如下:
一、党性分析开展情况
院党委对召开党性分析会高度重视。为了开好这次会议,院党委召开专题会议进行集中部署,制定了《关于继续做好“三严三实”活动相关环节工作的通知》和《关于七一前开展“三严三实”有关重点工作的通知》,责成党委办公室组织协调,院党委领导班子成员按要求完成如下工作:
一是精心组织“三严三实”学习讨论活动。我院严格按照“三严三实”主题实践活动和专题教育工作部署,结合本年度党委中心组第三次、第四次学习,党委书记带头讲党课,组织院党委中心组成员认真学习《党章》和__系列重要讲话精神,学习传达杨传堂部长为部党组中心组成员讲授的主题党课内容和关于贯彻落实“三严三实”要求的讲话材料。此外,每位院党委班子成员以普通党员身份参加所联系的党支部组织开展的“三严三实” ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1052字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 两个责任”等要求进行了部署。然后,会议就院党委领导班子成员谈心谈话情况进行了交流座谈,认真梳理研究了党外同志和入党积极分子对加强_组织建设的意见建议。作为会议的_内容,院党委认真查摆了班子及成员的“不严不实”的问题和具体表现,研究讨论了班子及成员从严从实的整改措施。院党委书记***同志带头开展了党性分析,结合实际工作开展从理想信念、宗旨意识、作风建设、管理水平等方面剖析了自身存在的“不严不实”问题。***等同志也结合院中心工作和各自分管领域工作实际对自身“不严不实”的问题做了深刻的自我剖析和自我批评。整个分析过程,大家端正态度,消除顾忌,对班子在党性党风和工作作风上存在的“不严不实”问题进行了深刻反思;每名班子成员本着实事求是的态度,深入剖析自己存在的问题,并作了认真、诚恳检查和自我批评,深刻认识存在的问题的根源,提出下一步整改的措施,使本轮党性分析真正做到高标准,严要求,不护短,不遮掩,取得了实实在在的效果。
    二、领导班子查摆出的主要问题
    根据_及部党组“三严三实”专题教育部署要求,联系院党委思想、工作和作风实际,联系_群众路线教育实践活动整改落实环节工作情况,对照整改不够和正在整改的问题,通过把党委实际工作和院中心工作摆进去、把班子成员具体表现摆进去、把院发展改革需要摆进去,院党委领导班子有以下“不严不实”的问题和具体表现。
    (一)党性修养存在差距,宗旨意识仍需加强。
    具体表现在:一是对__理论在学习理解和领会精神上有差距,存在“以干带学”的情况,放松了对理论学习在研究实践中的反刍消化和深化认知。二是宗旨意识扎根不牢,在强化群众立场、夯实群众观点方面未能精益求精、持续深入,在关心群众新需求的方面略显松懈,以及群众意识还不够强烈。三是营造守纪律、讲规矩的氛围不浓,班子成员以普通党员身份带头参加双重组织生活表率作用不够突出,对严肃和规范党支部过好组织生活督查指导不够。
    存在以上问题,主要是时值**启动之年,任务重、时间紧,在工作中没有真正认识到扎实的理论武装是政治坚定的基础和工作正确的保障,对理论学习满足于一般化要求,缺乏对_中国化理论的细学、精学、深学,没有时刻把贯彻学习_和部党组新精神的内在要求与**和规划院的发展实践有机结合。在推行群众路线、落实整改措施时存在急于求成的心理,主动听取群众意见和建议的意识有所放松,实际上还是归因于对_群众路线的学习理解不够扎实深入。
    (二)提升规划研究_能力力度不够,应对改革发展意识尚有不足。
    具体表现在:一是率先引领意识有所弱化,对方法论、权威模型、标准规范等基础研究工作重视程度不够,在行业新兴领域理论经验积累不足,技术革新略显乏力。二是科研协同机制建设不完善,在_数据库建设、研究工作协同机制、实验室功能发挥等方面未下更大工夫统筹协调。三是在深化_机制改革、提升_竞争力方面忧患意识不强,存有与外部大环境变革亦步亦趋的想法,针对改革对院发展影响的研究及应对工作还不够细致深入。
    存在以上问题,主要是对_及部党组有关深化改革的总体部署研究不深,认识不够,等待观望多,探路试验少,在规划研究领域率先作为的魄力仍然不足;在尝试改变有关工作局面时,一些长期积累的深层次矛盾与新环境下滋生的新问题相互交织,惯性思维和具体事务影响了长远谋划的眼光和判断,应对举措相对滞后,妨碍了及时形成解决_机制障碍的思路和办法。
    (三)管理水平有待升级,治理举措相对贫乏。
    具体表现在:一是重业务轻管理的思想意识没有彻底清除,未能有效平衡业务开拓和管理职责之间的关系,在精力付出、时间分配方面对管理工作有所不足。二是重决策轻执行的思想意识仍然存在,对决策后的事项贯彻落实情况跟踪掌握不够,对执行层面的指导检查不足,对流程运行的主导意识不深。三是在干部管理上从严管理意识不强,囿于考核投票等?si牵嫉没际В崮们岱牛苑止苤霸鸱段诘娜撕褪轮已阅娑佟⒁煌藕推唷?br>存在以上问题,主要是思想上未能充分认识创业和守成、外拓和内需、建设和管理之间的深刻关系,更多关注了如何集中精力、凝聚意志提高规划研究工作的“硬实力”,相对忽视了如何强基固本、谋划长远的“软实力”和科学管理的“巧实力”,实践中存在对适应新形势、解决新问题的管理思路和管理艺术重视不够。
    (四)决策机制尚需完善,监督制约不够严格。
    具体表现在:一是贯彻执行民主集中制和“三重一大”议事规则时,班子成员常因忙于业务工作,对需要决策的事项前期了解不深,会上意见相对分散,酝酿协商不够充分,决策科学性和实效性受到了一定影响。二是贯彻落实党风廉政建设责任制时,仍存在制度体系建设相对薄弱、日常纪律检查不够深入、队伍建设跟不上等问题,对部门及党组织负责?si涫怠傲礁鲈鹑巍焙吐男小耙桓谒稹钡那榭龆讲槭侄斡邢蓿傅剂Χ炔还弧H恰八姆纭蔽侍馕闯沟赘危问街饕濉⒐倭胖饕迦缫曰嵋槁涫祷嵋椤⒁晕募涫滴募那榭雠加蟹⑸愿霰鸶刹看嬖诘陌惨莸《枨樾鳌⑴腔补弁奶⑷狈υ鹑蔚5钡认砝种饕灞硐旨喽讲谎细瘛?br>存在以上问题,主要是对新常态下 ……(未完,全文共5682字,当前只显示2736字,请阅读下面提示信息。收藏院党委领导班子党性分析情况报告

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