| 标题：如何构建“不敢腐、不能腐、不想腐”有效机制 |
| 如何构建“不敢腐、不能腐、不想腐”有效机制 反对腐败，建设廉洁政治，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。要想有效推进全面从严治党，关键要建立起不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。具体从“防”和“治”上下功夫．“防”是从源头上、制度上让领导干部不想腐、不能腐。通过理想信念教育，强化宗旨意识，实现不想腐；强化制度建设 和监督管理，逐步形成不能腐的制度体系，真正把权力关进制度的笼子；“治”是从惩处上让领导干部不敢腐，就是要坚持有腐必惩、有贪必肃，加强对腐败分子的惩处力度，谁要敢顶风违纪，谁就要付出代价。只有三管齐下，才能让领导干部真正做到不想腐、不能腐、不敢腐。 （一）始终保持惩治高压态势，筑牢领导干部不敢腐惩戒防线。 1．保持渠道畅通，提高案件的发现率 在完善传统信访举报渠道的同时，创新举报方式，例如利用网络和媒体等载体 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略613字，正式会员可完整阅读）…… （二）强化权力制约与监督，筑牢领导干部不能腐的制约监督防线 1.科学界定权力边界，让权力在制度的笼子里行使 健全组织法制和程序规则，保证权力主体按照法定权限和程序行使权力、履行职责。依法将各种权力关进制度的笼子里，让权力与权力之间权责清晰，责任明确，将权力规范起来。具体可以将决策权、执行权和监督权分开，划清党委与政府的权限，让党委集中力量管好自己，管好党，让政府在一线实实在在地完成政府职责，让纪委真正履行好监督职责，厘清每个职能部门的职责与权力边界。 2.适当分解重要部门的权力，让权力制约权力 一是进一步简政放权，依法开展权力的清理规范和审核确认工作，合理分解权力，不同性质的权力由不同部门、单位、个人行使，实行分事行权、分岗设权、分级授权。二是可以在领导层中实行分权制约，特别对“一把手”的权力范围要作出严格界定，把以往过于集中的权力分解为几个人或几个层次共同掌管行使，以集体权力制约个人权力，改变权力过于集中于某个人或某个机构的情况。 3．加强重点领域和关键环节的制度落实，严把关口 重点领域和关键环节腐败易发多发，要重点推进干部人事、行政审批、财税、投资、政府采购、国有企业领域的制度建设，从制度上规范权力的运行，强化对权力的制约和监督。如，在干部人事上，要坚持正确的用人导向，选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实干部考核、任用、交流、培训、监督和管理有关制度，规范干部选拔任用工作流程，把好人口关。纪检监察机关对组织人事部门选人用人进行全程监督，在任前对新提拔领导干部的有关事项进行公示，特别是有关财产问题，严格执行申报一审核—公示—追责的程序，没有问题后才给予廉政鉴定；在任后进行廉政谈话，签订廉政承诺书，防止带病提拔干部。 4．加强对权力行使全过程监督，让权力在阳光下运行 要加大信息化建设投入，提高基层电子政务整体水平。建立完善的网上政务公开机制，加大政务网站的透明度，为群众反映诉求、信息充分流动提供足够空间。深入推进网上在线监督，建立完善网络举报和受理机制。探索将电子监察系统推向外网，增强系统开放性，扩大群众参与度。实现跨层级、跨部门的信息交换和共享，建立网络举报系统平台，完善系统对举报件的快速分流、跟踪督办、统计分析等功能，建立完善各环节的相应工作制度。 （三）提升教育效果与质量，筑牢领导干部不想腐的思想道德防线 1 ……（未完，全文共2650字，当前只显示1595字，请阅读下面提示信息。收藏如何构建“不敢腐、不能腐、不想腐”有效机制） 上一篇：两学一做讲规矩有纪律学习讨论发言材料 下一篇：县“为民服务深化年”活动开展情况汇报 相关栏目：综合论文 |