| 标题：市代建局党组书记抓党建工作述职报告 |
| 市代建局201*年党组书记抓党建工作述职报告 市委组织部： 201*年，在市委的正确领导下，在局干部职工的支持配合下，作为代建局党建工作的“第一责任人”，我始终严格要求自己，牢记“第一责任人”的职责和使命，多措并举，扎实推进党建工作，促进思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等工作圆满完成。现将201*年党建工作开展情况述职如下： 一、切实履行职责，促进党建工作再上新台阶 （一）抓班子，带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责。我作为一把手，坚持正确认识和处理党务和业务之间的关系，以党建促代建，树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，领导全局落实党建责任制，形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、全体党员共同抓的工作格局。我坚持身体力行，率先垂范，不遗余力的转变工作作风，主动适应新形势、新要求，严格要求领导班子成员发挥好带头作用，真抓实干、求真务实、做好表率，认真抓好 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略680字，正式会员可完整阅读）…… 二、抓党建工作存在的不足及原因分析 （一）抓党建工作重视程度仍然不平衡，党建工作与业务工作结合不够紧密，方式、方法还有待创新。没有充分认识到党建工作是业务发展的重要保证，“说起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的思想一定程度上还存在，履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，忽略了党建工作中的思想政治工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作相对脱节。不能有效按照职责要求投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动党建工作，没有把党建工作有效地融入业务工程当中去，离抓好党建工作就是抓好中心工作的意识，抓好中心工作就是促进党建工作的要求还有一定的差距，因此党建工作与工程建设的联系还不够紧密，项目组中的党建工作还有一些空白区域。一些党员干部对践行践行“三严三实”，落实“八项规定”，反对“四风”方面还存在模糊认识，对其深刻含义和重大现实意义的了解不够深入，缺乏_员的责任感和使命感。在制度方面，我局不断完善各项规章制度以及工程建设各个环节的流程规范，但在政策的执行过程中，还有一些落实不到位的情况。 （二）监督措施不完善运用不充分，组织生活相对单一，还需要进一步改进。对领导干部，特别是各级领导班子主要负责人的监督，是党内监督实践中的难点和薄弱环节。在履行党建工作责任制上，我局党组虽然建立健全了相关制度，但在实际运行过程中，对制度落实、履行职责不到位等问题，偶尔会以时间紧、任务多为由，对组织的学习、召开的会议等活动，有拖延和落实不到位，缺乏及时有效的监管和制约手段。激励问责机制不够完善，对于奖惩制度主要停留在“口头”上，问责还没有起到应有的警示和威慑作用，奖惩措施不够有力。 虽然组织了一系列的教育实践活动，但还有部分同志思想上认识不足，或由于业务繁忙，存在走过场的心理，没有深入学习，触及灵魂。在活动的形式上，创新力度还不够，不能充分的调动大家的参与积极性，形式单一。活动的开展大多是单位内部组织，没有走出去，和兄弟单位和先进部门的交流学习不多，一些先进的案例、成功的经验没有引入进来。特别是在群众监督上，和群众沟通交流、听取意见的渠道还不够，还很被动，缺乏主动意识。领导干部和普通干部职工的交流沟通比较少，对职工的了解不够深入全面。开展“正风”行动以来，我们查处了一些迟到、早退、工作期间脱岗的不良现象，局工作作风得到了改善，但在持续性和长效性上还有待加强，有关的配套奖惩措施和操作制度还要完善起来，把正风作为一项长期工作，抓牢抓实。 （三）党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不强，围绕中心工作抓落实的力度偏弱。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新、办法不多、措施不力。目前单位工作量大，业务多，主抓党建的人员大多数是单位的业务骨干，工作事务多，在一定程度上使党建工作弱化，容易造成党建工作无时间、无精力，工作标准不高，不能认真分析研究新情况、新问题，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实基层党建工作， 围绕党建工作抓落实的力度偏弱。党员干部的政治理论素养和党性修养有进步的空间，缺乏吃苦耐劳，无私奉献的思想觉悟，宗旨意识薄弱，在自身修养的提升和党 ……（未完，全文共3180字，当前只显示1766字，请阅读下面提示信息。收藏市代建局党组书记抓党建工作述职报告） 上一篇：市社科联年度工作总结及工作计划范文 下一篇：市档案局“正风”行动工作总结 相关栏目：党务讲话 七一党建专题 述职报告 |