| 标题：县公务人员问责办法 |
| **县公务人员问责办法（试行） 为深入贯彻落实县委、县政府经济工作总体思路，进一步优化发展环境，督促、鞭策、鼓励、推动全县党政机关和公务人员依法行政，建立廉洁勤政、务实高效、行为规范的服务型机关和服务型政府，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及《**县实行党政领导干部问责的暂行规定》等有关规定，制定本办法。 一、 适用对象 全县各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院机关及所属部门，省州驻县单位，具有行政职能、公共事务管理服务职能的群团组织、企事业单位的副科级（不含副科级）以下从事公务的人员。 二、工作原则 坚持实事求是、客观公正 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略535字，正式会员可完整阅读）…… 2、工作作风散漫，擅自脱岗，上班时间玩游戏、炒股、网络聊天或做其他与工作无关事情的； 3、服务态度“生、冷、硬、横”，言行举止不文明，造成不良影响的； 4、服务水平低下，超过审批时限和审批流程时限规定的，服务质量未达到规定要求，致使服务对象利益受损的； 5、对涉及群众切身利益、群众反映强烈的问题不妥善处理和解决，造成媒体反映强烈、群众越级上访和集访的； 6、其他服务不优情形。 （三）工作效能情况 1、对职权范围内应予办理的事项拖延懈怠、推诿塞责、处置不力的； 2、违反马上办、限时办服务内容，未在承诺时限内办结，或办理结果未达到规定要求的； 3、对影响经济发展环境、损害投资商合法利益的行为不制止、不查处、不打击，对群众、客商的投诉、举报不受理、不反馈的； 4、对不属于职权范围或不宜办理的事项不解释、不请示、不移交、置之不理，或对其他单位有法定依据提请支持、配合、协助的有关事务不支持、不配合、不协助，造成不良影响或者后果的； 5、不能正确、及时、有效地履行法定职责，未能保质保量完成工作任务，影响单位整体工作进度的； 6、其他效能低下情形。 （四）廉洁自律情况 1、在执法和服务工作中，收受、索要服务对象财物，或者借机谋取其他利益的； 2、向服务对象吃拿卡要，敲诈勒索的； 3、强制服务对象接受指定服务或从中牟利的； 4、接受服务对象报销各种费用、提供休闲娱乐活动的； 5、在公众场合言行举止不当，有损公务人员形象，造成不良影响的； 6、其他自律不严情形。 五、问责程序 （一）启动问责 工作人员有本规定前述问责情形之一，由其所在单位负责进行初步核实，反映情况属实的，即启动问责程序。 （二）问责调查 1、问责程序启动后，由被问责人员所在单位成立调查组进行调查。调查组应当听取被调查人员的陈述和申辩，并进行核实。 2、调查组一般应在5个工作日内完成调查工作，并提交书面调查报告。情况复杂的，经过批准可以延长。调查报告包括问责情形的具体事实、基本结论和问责建议。调查组成员与被调查人员有利害关系、可能影响公正处理的，应当依法依纪回避。 （三）问责处理 1、被问责人员须责令整改、责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话、停职待岗、责令辞职的，由所在单位直接问责，被问责人员须给予党纪、政纪处分的，由所在单位直接立案调查，按程序履行报批手续；被问责人员须调离、免职、辞退、解聘的，由所在单位向上级组织人事部门提出处理建议，上级组织人事部门原则上依据建议进行问责 ……（未完，全文共2312字，当前只显示1392字，请阅读下面提示信息。收藏县公务人员问责办法） 上一篇：《思想道德修养与法律基础》课程考核方式改革方案（试行） 下一篇：大学统一战线服务校地发展经验汇报 相关栏目：公务员 计划规划 规章制度 |