| 标题：xxx乡“第一书记”管理办法 |
| ***乡“第一书记”管理办法 关于印发《**乡“第一书记”管理办法》的通知 各村（社区）支部： 现将《**乡“第一书记”管理办法》印发给你们，请按要求落实。 附件：《**乡“第一书记”工作制度和纪律》 中共**乡委员会 2015年9月6日 **乡“第一书记”管理办法 第一章 总则 第一条 为加强全乡贫困村、后进村担任党组织“第一书记”的管理，持续推进干部作风转变，增强工作实效性，根据省委组织部《做好向贫困村选派“第一书记”工作的通知》和《仪陇县扶贫攻坚第一书记和帮扶工作队常驻人员管理办法（试行）》，结合我乡实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于县级部门（单位）、乡镇选派到建档立卡贫困村、软弱涣散村任职的“第一书记”。 第三条 “第一书记”原则上在村工作2年，中间不轮换。严格做到脱产驻村，每月驻村工作时间不少于15天，食宿安排在村上，与派出单位工作脱钩，党组织关系转至派驻村，参加派驻村党组织的组织生活。 第二章 职责与任务 第四条 角色定位。“第一书记”不占村党组织原班子职数，在乡党委直接领导下开展工作，对村党组织工作负第一责任，列席乡党委相关会议，“第一书记”自觉 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略863字，正式会员可完整阅读）…… 第三章 工作待遇 第六条 选派人员在担任“第一书记”记期间，其干部身份和编制性质不变，在原工作岗位的政治待遇不变，其工资、奖金、福利等待遇由原单位发，派出单位不得随意将“第一书记”调回，确有特殊原因或组织需要调回的，需报县委组织部批准。 第七条 “第一书记”在村工作期间，要给予适当生活补助，参照差旅费伙食补助费标准执行，派出单位要办理“第一书记”任职期间人身意外伤害保险，每年安排一次体检。 第四章 日常管理 第八条 多方协调管理。“第一书记”到村任职期间，由县委组织部统一管理，乡党委直接管理，派出单位协助管理。县委组织部负责对“第一书记”工作的规划、指导、协调和监督，县委组织部每半年、乡每季度召开1次座谈会，总结成绩、分析不足、交流经验。派出单位把“第一书记”所在村作为本单位党建工作结对共建点，单位班子每季度要到干部任职村进行走访和指导工作1次以上，加强跟踪管理，及时了解到村任职干部工作情况，共同研究解决遇到的问题。 第九条 强化培训提能。县委组织部把“第一书记”纳入村党组织书记培训范围，每年至少开展一次培训提能，培训时间不少于3天，乡党委负责对“第一书记”进行经常性培训，把“第一书记”纳入乡村干部培训计划，不断提高农村工作的能力和水平。 第十条 加强日常监管。建立“第一书记”每月履职责任清单，坚持工作日志记实，主要记录工作项目、主要措施、群众反映等情况；每季度向县委组织部和派出单位报送，县委组织部和乡党委建立“第一书记”工作档案。 第十一条 严格考勤制度。“第一书记”每月驻村工作采取工作日志和考勤登记相结合的量化考勤制度，具体由乡党委负责，县委组织部不定期随机抽查。工作期间确因特殊情况需要请假的，要严格履行请销假制度。请假3天以下的由乡党委书记批准，3天以上的由县委组织部批准，未经批准，不得擅自离岗。 第五章 考核和奖惩 第十二条 严格考核评价“第一书记”的考核分月评价、年度考核和任期考核，考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。月考评由乡党委根据履行岗位职责情况确定考评等次。年度考核、任职期满考核由县委组织部、乡党委会同派出单位党组（党委）按照基层党组织及书记“一述三评”方式，重点对履行岗位职责、守纪律讲规矩、干部群众反映等方面情况进行考核，结合月考评情况综合确定考核等次。 第十三条 “第一书记”的年度考核情况存入个人档案，年终考核结果优秀的，不占派出单位优秀指标。年度考核和任职期满考核结果作为干部评先评优、晋职晋级、提拔使用的主要依据。年度考核优秀的（含退居二线干部），享受职级晋升相关政策；年度考核和任职期满考核均为优秀，是递进培养学员的优先提拔使用，其他非退居二线干部纳入优秀干部人才库。对月考评为基本称职及以下的，由县委组织部长进行诫勉谈话。对年度考核为不称职的，及时进行召回，本人不得参与各类先进评选；派出单位要及时重新选派优秀干部到村任“第一书记”，派出单位领导班子年度考核不得评为“好”等次，年度考核为称职及以上等次的，在村任职年限作为本人的基层工作经历。 第六章 附则 第十四条 本办法由乡党委负责解释。 第十五条 本办法自公布之日起执行。 附件： **乡“第一书记”工作制度和纪律 一、 驻村工作制度 （一）记好“一本民情日记”，对察民情、听民意、帮民困等情况做好记录，定期汇总、定期上报； （二）建立“一本工作台账”，对调查问题、反映情况、民生实事等分门别类，制定计划、倒排日期、加速推进； （三）每季度给全村党员干部上一堂党课，帮助村“两委”落实“三会一课”制度，增强基层组织凝聚力； （四）形成一篇调研报告，调查村情民意，理清工作思路，提出意见措施； （五）承诺办好一批实事，在调查研究的基础上把要做的实事上榜对村民作出承诺，调动资源、想方设法帮助贫困村解决一些实际问题。 二、工作例会制度 县委组织部每月组织召开一次“第一书 ……（未完，全文共4037字，当前只显示2242字，请阅读下面提示信息。收藏xxx乡“第一书记”管理办法） 上一篇：“第一书记”工作制度和纪律 下一篇：村党组织建设工作方案 相关栏目：党务讲话 管理 计划规划 规章制度 |