标题:县财政局文明创建工作规划
县财政局文明创建工作规划

2015-2017年,是“十二五”收官之年和“十三五”开局之年,也是继续深入推进文明创建工作的关键之年。为了更好地巩固和拓展创建成果,推进新一轮文明创建工作取得良好实效,根据省、市、县文明委有关精神和要求,结合全县财政工作实际,特制定本规划。
一、指导思想
深入学习_的_和__、_全会精神,认真落实_、省、市、县文明委会议精神,坚持稳中求进工作总基调以及“竞进提质、升级增效”总要求,紧紧围绕 “六型财政” 工作主线,进一步巩固和拓展_群众路线教育实践活动成果,扎实开展“三严三实”专题教育,深入推进“打造机关文化品牌,践行_价值观”等主题实践活动,大力培育和践行__价值观以及财政系统_价值观,突出文明创建工作与财政工作、机关建设、文化建设以及日常工作的紧密结合、互融互促,不断丰富内涵,创新活动载体,打造特色品牌,促进全县财政系统文明创建工作提档升级,为加快建设公共财政、构建和谐财政和服务大别山最具特色的生态经济示范县建设提供强大的精神动力、可靠的思想保证和高素质的人才支持。
二、创建目标
新一轮文明单位创建工作要在全面巩固的基础上,围绕中心,服务大局,实现全县财政系统物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设协调发展。通过全方位、多层次、高标准地开展文明创建工作,使领导班子更加坚强有力,作用发挥更加明显;干部队伍素质能力进一步提高,财政系统凝聚力、创造力进一步 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1040字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 一”等节日组织干部职工子女开展未成年人思想道德教育活动,呵护他们健康成长。
    三是加强专业技能教育。结合工作实际,制定全系统年度专业技能教育培训工作计划,并纳入年度工作计划以及干部职工学习培训计划,定期组织实施。积极推行“传帮带”、“以考促学”等方式,教育和引导干部职工自觉加强专业技能学习。充分利用干部夜校、青年读书班等平台,经常组织开展公文写作、会计实务等专业技能学习、培训以及交流活动。坚持采取轮训、调训等形式,每年选派一批重点岗位人员、重点培养对象参加各级组织的专业技能培训班,有计划地培养一批专业技能骨干。每年评选表彰一批业务能手、技能标兵,选树一批先进典型。
    (四)强化四个建设
    一是强化制度体系建设。结合“从严治党”、“守纪律讲规矩”、“三严三实”专题教育活动以及全县财政系统“整改年”建设,对现行党建、机关管理、资金管理等各项规章制度进行全面梳理、修订完善,建立科学完备、务实管用的制度体系,强化制度执行,坚持用制度管人管事,真正把权利关进制度的笼子。
    二是强化机关作风建设。加强干部的教育和引导,树立良好导向。建立健全机关作风建设长效机制。严格遵守_八项规定等作风建设有关规定,严明政治纪律、工作纪律、财经纪律、廉政纪律、生活纪律等各项纪律,坚持开展明察暗访,加大违纪查处力度,强化问责,始终保持作风建设高压态势。进一步巩固和拓展群众路线教育实践活动成果,切实做好问题整改清单的落实销号,杜绝“四风”问题反弹。公开服务承诺,建立服务评价台,畅通举报渠道,全面推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制、服务评价制、严格问责制,促进作风建设常态化。
    三是强化能力席位建设。教育和引导干部强化学习理念,自觉坚持勤于学习,不断增强个人能力。进一步明确所有岗位职能职责,因岗确责到人。建立科学的干部能力席位标准体系,健全干部考核、评价机制,完善考核、评价办法,全面考核干部、客观评价干部。加强后备干部培养,加大实习实训、人才引进工作力度,公开公正公平选拔任用干部,树立良好的选人用人导向。加大干部挂职锻炼、交流轮岗力度,增强多岗位历练,全面提升干部综合能力,激发干部队伍活力。
    四是强化机关文化建设。深入推进学习型机关建设,完善干部夜校、青年读书班、中心学习组、图书阅览室、文化宣传栏等各种机关文化阵地建设,积极为干部职工创造良好的学习环境。扎实开展全民读书活动,不断提升财政干部的综合素质,持续开展“我们的节日”主题活动,弘扬传统节日文化。积极推广文明用语、文明礼仪,推进“光盘行动”、“餐桌行动”、“戒烟行动”,倡导文明新风尚。坚持开展多种形式的文化活动,不断丰富载体,增强机关文化的吸引力。大力挖掘自身特色,积极培育和创建机关文化品牌,提升机关文化建设的渲染力和影响力。
    (五)开展五项评比
    一是比先进性,评选优秀党务工作者、优秀党员、先进基层党组织。加强基层组织建设和党员干部党性锻炼,比先进、学先进。每年“七一”,评选表彰一批先进基层党组织以及优秀党务工作者、优秀党员,鼓励和引导干部职工学先进、当先进。
    二是比文明形象,评选文明股室、文明家庭、文明职工。坚持每年公开评选表彰一批文明股室、文明家庭、文明职工。同时,积极与驻点村、结对村发动村民开展文明垸落、文明家庭、“十佳婆媳”、“致富能手”等文明评选活动,倡导文明风尚,促进乡风文明。
    三是比社会责任,评选道德模范、志愿服务先进单位和个人。倡导和带领干部职工积极参与社会公益活动,弘扬社会公德、家庭美德。深入开展文明志愿服务、结对帮扶等活动,增强干部职工社会责任感。每年评选表彰一批道德模范以及志愿服务先进单位、个人,发挥先进典型的带动作用。
    四是比能力素质,评选学习型机关先进单位和个人。坚持开展“学习型、服务型、效能型”机关创建活动,提高行政效能以及干部职工个人综合能力素质。每年评选表彰一批先进单位和先进个人。
    五是比业绩贡献,评选财政工作先进单位、先进个人、业务能手、发展功臣。推行实绩考核制度,以实绩论贡献。定期评选表彰一批工作先进单位、先进个人、业务能手、发展功臣,全面激发干部职工干事创业热情。
    (六)建好六个阵地
    一是建好干部夜校。进一步完善干部夜校管理制度,加大学习考核力度。坚持“学用结合”的原则,科学设计课时安排,不断创新办校方式、学习方式,将干部夜校打造成干部职工交流互动、学习培训的阵地。
    二是办好道德讲堂。结合实际,制定具体的年度工作计划,定期举办道德讲堂,确保每年不少于4期以上。积极创新道德讲堂举办方式,拓展延伸面,切实将道德讲堂办成弘扬道德模范、干部职工道德教育的阵地。
    三是做好志愿服务。充分发挥文明志愿服务队的带动和辐射作用,坚持开展主题明确、形式多样的志愿服务活动,吸纳更多的干部职工、家属参入志愿服务,将志愿服务队建成干部职工热衷公益、乐于奉献的文明志愿服务对接阵地。
    四是搞好结对帮扶。坚持每年与一个行政村结对共建文明新村,指导和帮助结对村建设_文明新村;每个支部结对一个基层党支部,带动和帮助基层党支部争创 ……(未完,全文共4869字,当前只显示2705字,请阅读下面提示信息。收藏县财政局文明创建工作规划

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