标题:公司2016年工作总结及2017年工作计划
公司2016年工作总结及2017年工作计划

2016年,**公司全员继续以创新发展为统领,紧盯全年奋斗目标,牢牢抓住“文化引领、创新发展”的发展目标,坚持“效益优先、精细管理、优质服务、安全运营”的工作思路为指导方针,结合分公司实际情况对2016年工作予以安排部署。现将2016年上半年工作汇报如下:

一、主要业绩指标完成情况(预计)

二、开展的主要工作

(一)、资源协调早谋划,效益优先保增长。

2016年,分公司按照公司努力协调内外关系,营造良好发展氛围的思路,在年初积极与中石油**公司沟通,紧抓当前资源相对较为充裕的市场形势,在公司相关部门的大力支持下,**的资源予以专项落实,争取到贯穿全年**的价格政策,使原来的低效市场转变为高效市场。预计全年可给公司带来销量增长**左右,贡献毛利值在**左右。同时**的加油站,执行公司与中油**公司洽谈的**的价格政策。通过两种资源配置方式的合理搭配 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略710字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 遵循“增量给费”的原则,确保有限的费用真正利用到客户开发上来。在劳动竞赛期间,每月对销售业绩增长较为突出的加油站进行通报表扬,对于连续两个月销售业绩不达标的油站经理进行约谈。自劳动竞赛开展以来,分公司加油站累计实现增量**吨以上。

    (五)、精细管理常态化,围绕指标想办法。

    今年分公司继续将“低效低销”的双低加油站治理作为重点工作来抓,针对加油站情况不同开展诊断,继续在人员控制,开源节流等方面制定相应的措施。加强精细化管理,做好涨跌价库存控制及应收账款清收工作,加强数质量管理,成立数质量专项检查暗访小组,开展数质量明查暗访工作。做好季度经营分析会工作,对于经营工作中存在的问题及时发现,及时解决,为业绩指标顺利完成奠定良好的基础。

    (六)、主非销售有互联,平台渠道利用好。

    要求各加油站在做好成品油销售工作基础上,加强加油站现场管理和客户关系维系,加强市场的开拓力度,要紧盯市场区域内的国家和地方投资项目,与工程用油单位联系,早谋划、早行动、多跑腿、多动嘴,不断寻找市场新的增量点。继续做好非油品销售工作,在总结近年来非油销售工作经验的基础上,借鉴学习北疆兄弟公司的先进营销理念,把非油销售工作作为公司发展的生命线工作来推行。加强一线员工非油品营销工作能力的提升,把“开口营销”作为一项日常经营工作的流程来检查落实。紧抓节假日促销工作,做好油非联动相互促进,上半年,分公司充分利用节假日开展油非业务互动促销,对成品油,非油品销售都取得了促进。

    (七)、资产盘活花气力,挖潜增效提收益。

    按照公司盘活存量资产,开发增量资产,挖潜增效的要求,2016年上半年,分公司对所属存量资产进行梳理,根据实际情况制定出盘活存量资产计划,有计划分步骤的开展资产盘活工作。上半年已完成对**油站场地出租**加油站洗车房出租前改造、**油站房屋续租等工作,预计上半年可实现租赁收**万元,完成全年计划的**。

    (八)、安全_抓落实,经营生产有保障。

    加强分公司安全生产管理,将安全管理目标层层细化、分解,切实做到责任到人。完成机关及加油站的安全预案演练工作,对经营过程中存在的安全隐患立即与公司相关部门沟通,发现问题,及时整改,确保企业安全运行。针对成品油零售行业的特殊性和**防恐安保形势的严峻性,落实安全生产责任主体。

    (九)、宣贯公司“七项目”,积极参与提建议。

    紧跟公司提出的挖掘平台价值理念,做好总公司今年启动的七个项目相关工作。分公司在上半年的工作中紧跟公司步伐,不断适应新常态,不断向全体员工宣贯公司“七项目”的具体内容。在具体工作中,先后配合公司不同项目组的工作开展。积极协助公司与**厂家达成**的洽谈合作工作,配合薪酬改革小组完成分公司薪酬调研工作,对公司客户服务中心项目书面提出建设建议。同时在分公司加油站大力开展“**的销售工作。

    (十)、企业文化重落地,党群工会共建设。

    2016年,围绕公司“文化引领、科学发展”主题和公司改革发展稳定大局,分公司在企业文化建设上,始终本着文化建设服务经营管理的宗旨,通过组织各种方式的宣贯活动,使企业经营理念、管理制度、要求等借助企业文化建设这一平台得到了有效的执行。

    分公司上半年组织开展了三·八妇女节郊游会、**加油站植树活动、户外拓展等活动,走访慰问病困职工6人,并积极参与筹备第四届文化节各项活动。 ……(未完,全文共3322字,当前只显示1845字,请阅读下面提示信息。收藏公司2016年工作总结及2017年工作计划

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