标题:贯彻落实“两标准一办法”的工作方案
贯彻落实“两标准一办法”的工作方案

为深入贯彻学习_系列重要讲话精神,全面落实__以来_作出的重大决策部署,巩固和扩大_群众路线教育实践活动成果,切实提高我县事业单位工作人员基本能力,根据州委“三基”办和州人力资源和社会保障厅关于印发《海西州贯彻落实“两标准一办法”的工作方案》的通知精神,现将工作安排如下:
一、工作目标
通过强化思想教育引导,建立基本能力准入机制,激发竞争择优内生动力,加强基本能力精准培训,注重基本能力实践锻炼,实施全员学习行动,坚持固长板与补短板相统一,大力加强事业单位工作人员基本能力建设,整体提升事业单位人员的综合素质,确保与时俱进,更好地承担起全面建设小康社会和推动和谐都兰建设的艰巨任务。
二、试用范围
全县各级各类事业单位管理人员和专业技术人员 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略591字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 工作从2016年12月开始到2017年3月底结束,分四个阶段进行。
    (一)培训师资力量阶段(12月21日—12月31日)
    利用州级培训的师资力量为我县各乡镇、各单位培训师资,于1月25日下午开始利用一周时间对各乡镇、各单位的骨干进行集中培训,各乡镇、县属事业单位分别选派1名理论素质强的干部参加县委三基办和人社局组织的师资培训,由县人社局安排讲课教师及课程。培训人员名单务必于1月25日上午10点前报送至县人社局。(联系人:**, 联系电话(传真): ***)
    (二)集中培训阶段(2月1日—3月31日)
    师资培训结束后,各乡镇、各单位制定本单位的培训计划,对全体党政干部进行分期、分批培训,保证全员参加培训。要充分利用晚上和双休日时间组织学习,保证学习效果。要建立学习制度,要做到统一考勤记录、统一学习笔记、统一撰写心得。集中学习实行签到制度,原则上不能请假,因事缺席的要及时“补学”。学习内容为《青海省事业单位工作人员通用基本能力培训教程》。各乡镇、各单位于3月28日前将本单位培训情况总结、培训人员登记表报县委“三基”办和县人力资源和社会保障局。
    (三)测评阶段(3月31日—5月31日)
    1、成立测评小组。县及时成立测评小组,小组成员由县委领导班子成员、纪检部门和组织人事组成,主要负责制定本县的测评工作方案,组织实施测评工作。
    2、建立测评指标体系。根据通用和专业基本能力标准及评价标准,县直各部门结合岗位实际,按照州级主管业务部门测评指标开展测评工作。
    (四)总结报告阶段(6月1日—7月30日)
    1、认真总结。培训及测评工作结束后,各乡镇、各单位要认真总结、分析存在的问题,提出改进措施,形成工作总结,连同测评人员名单和成绩,报县委 “三基”办和县人力资源和社会保障局。
    2、结果使用。一是培训、测评结果考核合格以上者,颁发省委“三基”办,省人力资源和社会保障厅统一印制的《青海省党政干部基本能力测评合格证》,作为事业单位工作人员上岗和任职的重要依据。二是坚持基本能力培训、测评激励与约束并重,培训、测评合格的准予上岗;培训、测评优秀的在评先评优中优先考虑,并在年度考核中提高考核结果等次;培训、测评不合格的进行离岗培训,培训后2次仍不合格的调整工作岗位,不接受岗位调整的,予以辞退。三是无正当理由不参加基本能力测评的事业单位工作人员,经教育后仍然拒绝参加的,直接确定其基本能力不合格。
    五、具体要求
    (一)提高认识,认真组织好此项工作。各乡镇、各单位要高度重视,加强组织领导,把贯彻落实“两标准一办法”工作上升到推进事业单位工作人员队伍建设和全心全意为群众服务的高度把好关口,守住底线,打牢基础。同时还要将此项工作列入班子重要议事日程,主要领导要亲自部署,统筹安排,加强督促检查,为下一步全面推行事业单位准入机制提供真实可靠 ……(未完,全文共2552字,当前只显示1536字,请阅读下面提示信息。收藏贯彻落实“两标准一办法”的工作方案

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