标题：联社创建市级文明单位工作纪实

联社创建市级文明单位工作纪实 正宁县农村信用合作联社成立于2006年,全县共有营业网点15个，乡村便民服务点22处，共有从业人员168人.是正宁县营业网点最多、覆盖面最广的金融机构。 近年来，正宁联社以创建市级文明单位为契机，以建立“星级服务示范窗口”为平台，突出服务“三农”方向，健全服务机制，创新服务方式，强化队伍建设，加快改革发展，使联社整体形象、服务水平、综合实力得到全面提升。截至2015年10月底，全县各项存款余额192391万元，较年初净增27599万元，占全县银行业市场份额的36.43%。各项贷款余额132108万元，较年初净增11419万元，存贷款均位居全县金融机构之首。 正宁县联社党委高度重视市级文明单位创建工作，坚持把创建市级文明单位作为一项重要工作提上日程，及时成立了创建工作领　……（快文网http://www.fanwy.cn省略597字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：联社创建市级文明单位工作纪实 在全县创建省级文明城市工作推进会上的讲话 财政局创建市级文明单位的工作总结 局创建省级文明县城工作实施方案 乡镇创建市级文明村镇经验交流材料 关于市级文明单位的创建规划 乡镇创建市级文明乡镇实施方案 县级文明单位创建规划 创建省级文明城市工作的情况汇报 国土资源局创建市级文明单位工作情况汇报 乡关于创建市级文明乡镇实施方案 “十星级文明机关”创建活动实施方案 在省级文明县城创建工作推进大会上的讲话 统计局创建市级文明单位申报材料 融、电子商务的学习研究，进一步加大网上银行、手机银行的建设和营销力度，着力发展互联网金融，微信银行、电子银行、三农终端，从而大大提高了柜面业务的替代率。为了提高员工的业务能力，联社先后聘请上海起航培训服务公司对所有网点开展了为期半年的优质文明服务提升项目培训，聘请上海银楷培训公司的讲师前来授课，使员工在自身修养和业务技能上有新的突破，聘请庆阳梦航教育咨询有限公司就“正能量和团队管理”进行了系统培训。继续加强网点形象建设，加快推进网点改造，实现了网点硬件设施和业务经营管理的“软转型”。围绕“大教育、大培训、大演练”的培训理念。 2015年，先后开展了个人业务、财会业务、信贷业务培训4次，举办全员业务技能及规范操作封闭式培训6期，培训人数达270多人次。加大资金投入，努力改善员工工作、生活环境，今年，对联社办公大楼及4个营业网点办公楼进行维护和装修，为8个网点安装了户外LED显示屏，为4家网点更换了LED利率牌，为基层网点配备了电冰箱、电饭堡、电视机，有条件的网点开办了员工食堂， 筹资20多万元为西坡信用社新建了篮球场，每年组织员工进行健康体检，为员工办理团体意外险，定期开展登山、拔河、球类比赛等户外运动，有效舒缓了员工工作压力，增强了团队凝聚力。定期走访慰问困难职工和离退休老党员，积极为青年员工搭建学习深造的平台，使70名员工通过自学完成了大专或本科学业，让发展成果惠及每位员工，员工的凝聚力和向心力进一步增强。 服务是银行永恒的主题，提高服务质量，树立银行良好形象，是精神文明建设的基础性工作。多年来，正宁联社本着根植正宁，服务“三农”的服务理念，充分发挥网点遍布城乡、网络联通全国的优势，认真履行社会责任，坚持做好惠农金融服务，采取多项举措支持地方经济建设，努力为正宁县社会经济发展服务。免费代发了全县新农保、社保资金、离退休金、粮食直补款、退耕还林款以及其他财政补贴等款项。在各乡镇建成村级小额贷款受理点10个，便民服务点22个，安装ATM机16台，零距离为农户提供优质服务，全力打造小额农户贷款品牌和“金果宝”信贷业务，累放农户小额信用贷款 10666万元，同比增加5735万元， 企业文化是企业健康发展的基石，正宁联社始终将企业文化建设作为创建市级文明单位的一项重要工作，以“七个一”文明创建活动为载体，举办“道德讲堂”，开展志愿服务，金融知识进乡村、进校园及“文明用餐、节约惜福”活动。在员工食堂制作了宣传图片和文明用餐牌，普及餐桌文明知识，推广餐桌文明礼仪，倡导节约用餐行为。在各网点安装了电子显示屏滚动播放《正宁联社形象宣传片》，设置精神文明宣传栏，传递企业文化。充分利用办公网、QQ群、微信平台，传播企业文化，宣传先进事迹、交流志愿活动心得。积极开展帮扶活动，联社主动联系协调县交通、水务、畜牧、电力等部为榆林子镇下沟村维修水塔4个，维修更换供电设 ……（未完，全文共2577字，当前只显示1551字，请阅读下面提示信息。收藏联社创建市级文明单位工作纪实） 上一篇：街道2016年度计划生育工作汇报 下一篇：在银行信用社某同志遗体告别仪式上的讲话 相关栏目：创建活动 文明 宣传讲话 通讯报道