| 标题：党课讲稿：严以用权是领导干部为政之要 |
| 党课讲稿：严以用权是领导干部为政之要 _总书记强调,“严以用权,就是要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,任何时候都不搞特权、不以权谋私”。严以用权是“三严三实”的重要内容,也是践行“三严三实”的核心所在。用权是一面镜子，修身律己要通过用权来体现;用权是一种手段，干事创业要通过用权来实现。如果在用权的问题上不能严格要求、严格管束，就谈不上严以修身、严以律己，也不会有实的作风、好的作风。下面，结合自己的学习和思考，针对“严以用权”，谈三点认识。 一、把握三个关键，正确认识和看待严以用权 领导干部和普通群众的最大区别在于手中有权、肩上有责。要做到严以用权，就必须树立正确的权力观，牢牢把握好权力从哪来、权力为谁用、权力怎么看等三个关键点。 一是权力从哪来？我们党的几代领导核心，对权力的来源与本质也有诸多论述，形成了我们党的权力观。当年，有个美国记者问毛主席，“你们办事，是谁给的权力？”毛主席回答：“人民给的。人民要解放，就把权力委托给能够代表他们，能够忠实为他们办事的人，这就是我们共产党人”。习总书记强调，马克思主义权力观概括起来是两句话：“权为民所赋，权为民所用”。现在，有的领导干部 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略865字，正式会员可完整阅读）…… 二是用权不公。当前，我们领导干部的主流是好的，但不可否认的是，用权不公正、做人不公道、做人不厚道、处事不公平的现象仍然存在。原全国人大常委会副委员长费孝通先生在《乡土中国》中指出，中国是一个传统的“熟人社会”，也就是我们所讲的“小圈子”社会。现实生活中，人们一遇到难办的事，首先想到的是有没有“熟人”，能不能拉到“关系”，可以说是既痛恨特权又羡慕特权。“熟人社会”的本质就是以“关系”代替“规则”，以熟人的情面代替法律的威严，使社会公平正义的天平在“人情关系”的左右中倾斜、失衡，也为用权不公、滋生腐败提供了“土壤”和“温床”。有的干部偏亲向友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系。有的超越法律底线和政策边线，开“天窗”，留“暗门”，打“擦边球”，搞“暗箱操作”，甚至以情代法，以权压法，办关系案、人情案等等。这些都是典型的用权不公现象，侵害的是人民群众的公共利益，损害的是社会的公平正义。 三是以权谋私。从党的十八大以来，全国各地查处通报的一批典型案件来看，当事人无论权力大小、职务高低，无一例外都是私心过重、私欲膨胀所致，究其本质就是公权私用、以权谋私。一些同志也许会认为，我们都是普通干部，也没在关键要害岗位，本身就没权，贪污腐败与我们无缘。这是一个认识误区。人只要在做事，只要有岗位，都会有相应的权力，只是权力有大有小、有轻有重。近年来，小官巨贪接连曝光，“土地奶奶”罗亚平、 “涉黑警长”关建军、“亿元股长”李华波等人职务虽低，但其所作所为却令人发指。 四是有权不为。作为党员领导干部，如果看到问题就躲闪，碰到困难就退缩，遇到矛盾就绕道，这不仅是对手中权力资源的浪费，同样也是一种腐败，危害性比为官乱为毫不逊色。当前，党员干部队伍中也存在这种为官不为的现象，在其位不谋其政，任其职不尽其责，只要不出事，宁愿不做事。工作只求过得去，不求过得硬。更有甚者，自己不思进取、不敢担当，还对敢担当、敢作为的同志说三道四、冷嘲热讽。有的凡事先打自己的“小九九”，出成绩的事情抢着上，讨人嫌的工作躲着走，冒风险、担责任的事能推就推，唯恐得罪他人、殃及自己。这些干部为什么不敢担当？其中有责任心和进取心的问题，更多的是自身不过硬的问题，如果自己行不正、站不直，就会前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢较真，不敢碰硬，就没有底气带动干部、推动工作。 三、做到七个坚持，真正把严以用权落到实处 各级领导干部要强化用权的忧患意识、责任意识、效率意识，从严从实用好手中的权力，努力争当严以用权的表率和模范。 一要坚持科学用权。现在，各方面都在讲新常态，新常态下我们面临着许多不了解、不熟悉而又躲不开、绕不过的新情况、新问题，迫切需要我们深入细致做好调查研究工作。习总书记提出了“三个走遍”的要求，作为领导干部，心中一定要装着百姓，一定要抽出时间，多开展调研，多倾听民情，多了解民意，科学用权、科学决策，使工作更符合实际。 二要坚持依法用权。权力的运行必须得有规矩，法律赋予我们权力，那我们就要在法律规定的范围之内运用。作为领导干部，必须要增强法治意识，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，把依法用权贯穿于为官从政的全过程，每作一项决策，都要认真想一想是否有权决策、有多大权限决策，想一想决策的法律依据是什么、法定程序是什么、法律责任是什么，确保权力始终在法治轨道上运行。 三要坚持规范用权。规范用权，既要靠自律，也要靠他律，他律就是制度，对干部来说这既是一种约束，更是一种保护。深入剖析当前的违纪违法案件，一个很重要的原因，就是权力约束机制不健全，在制度建设和落实上还存在较大差距，没有从源头上彻底堵塞漏洞。所以，要落实好市委“三化”考核和“4+1”责任体系，同时，制定好正面清单和负面清单制度，给权力套上“缰绳”和“笼子”，用制度管人管事，激励干部一心一意干事业、全力以赴抓发展。 四要坚持秉公用权。党员干部在用权时，要事事讲公道，处处讲公正，人人讲公平。秉公用权，一个很重要的方面是要坚持公道正派选人用人。如何公道正派选人用人？就是要认真 ……（未完，全文共4047字，当前只显示2248字，请阅读下面提示信息。收藏党课讲稿：严以用权是领导干部为政之要） 上一篇：践行群众工作路线，推动**事业发展 下一篇：2016年度党员领导干部民主生活会方案 相关栏目：党课教案 人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 |