标题:市人大常委会机关党组班子对照检查材料
市人大常委会机关党组班子对照检查材料

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,市人大常委会机关党组按照中央和省市委的统一安排部署,在认真学习教育的基础上,广泛征求各方面意见建议,深入查摆“四风”方面存在的突出问题,形成对照检查材料如下:
一、遵守党的政治纪律、组织纪律和贯彻落实中央八项规定情况
机关党组能够认真履行职责,严格遵守党的政治纪律和组织纪律,在思想和行动上始终同中央保持高度一致,为常委会依法履职,促进发展做出了积极贡献。班子成员自觉向中央的基准看齐,做到了政治坚定,民主集中,团结和谐,清正廉洁。但严格对照中央的要求,还存在一些不足:
一是落实规定不够坚决。对于中央的决策部署理解把握不够深刻,贯彻落实不具体,有时有等上面要求、看其他单位怎么做等现象。比如,有的同志认为,作风问题由来已久,解决需要一个过程,人大工作本身节奏慢,抱有缓一缓、等等看的思想。在去年底整改办公室问题上,一些同志认为,人大办公楼是个危楼,没必要进行调整,有拖、看、等的观望情绪。有的同志嫌麻烦不愿意搬,甚至有怨言,虽然现在已全部调整到位,但落实不够雷厉风行。再比如,按照中央和省市委的有关要求,短期规定落实较好,长期管用的制度尚未完全建立起来。在市七届人大一次和二次会议上,围绕改进会风,制定了若干规定,取得了很好效果。但是从长远发展看,长效机制还有待完善。
二是抓班子带队伍不够到位。班子成员之间沟通和交流不够及时,大局观念不强,存在“各扫门前雪”的现象,习惯搞好自己的本职工作,没有完全形成工作合力。比如,有的同志对属于自己分管工作范围内的事情,比较重视认真,但对全局性工作关心不够。民主集中制原则坚持不够,有些 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1184字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 度,但在实际落实中不够到位。虽然制定出台了《关于进一步改进和规范市人大常委会会议会务工作的若干规定(试行)》,在组织召开常委会会议时,对请假程序作出了规定,但落实效果不理想。在今年召开人大常委会第十次会议时,存在无故缺席会议、请假人员偏多,临时走动和迟到现象,影响了常委会审议质量。三是日常管理不严格。对机关一些不正之风,不能坚持原则,大胆纠正,存在“好人主义”思想。比如,对干部队伍纪律要求方面不严,迟到早退、庸懒散拖等现象时有发生,对机关少数干部职工违反纪律的事情,虽进行了批评教育,但不够严厉。在如何增强机关整体凝聚力方面,思考得不多。比如,有时在组织调研活动、执法检查和有关会议时,机关内部协调不畅,存在推诿扯皮现象,力量整合不到位。
    (二)在官僚主义方面。一是调查研究不深入。班子大多数成员客观上忙于机关日常工作,实际深入基层调研少,联系群众不紧密。比如,很少就群众关心的事情深入基层开展调查,很少像这次群众路线教育实践活动一样,主动向群众征求意见,对群众所思所想掌握不够,在思想感情上没有真正同群众打成一片。即使安排工作调研,也存在提前打招呼多,明察暗访少;与县乡干部接触多,与基层普通群众接触少,发现问题不够准确,有蜻蜓点水、走马观花的现象。调研有时安排不够科学,比如,有几个调研组同在一个县区“撞车”现象,给基层工作增添了忙乱。二是服务意识不强。在为群众服务、“三会”服务、代表服务、机关服务方面,缺少主动性和计划性,方式方法简单,发挥核心作用不够,有时决策不决断,习惯用过去的老套路、老办法,创新性不高,造成工作被动、服务不到位。比如,对群众反映的信访问题,转办得多,亲自督办得少。常委会审议专项报告时,“一府两院”的材料有时迟迟不能报送,没有采取更有效的督促办法。平时和代表联系较少,代表参加调研、执法检查、参加会议时,有服务不周到的问题。过去忽视对机关食堂的管理,倾注的精力不够,饭菜质量不高,干部职工意见较多。机关办公设备配备、离退休老干部生活照顾等方面,存在薄弱环节。三是沟通交流不够。班子成员与一般干部职工,特别是与年轻干部交流谈心不够充分,一定程度上存在说教多、帮助少,工作多、感情少的现象。对机关干部职工生活、工作关心不够,少数同志对机关个别年轻干部职工的名字仍叫不上来。与县区人大机关同志学习交流较少,在相互取长补短,促进工作方面不够到位。
    (三)在享乐主义方面。一是工作安于现状,缺乏进取精神和忧患意识。班子成员老同志比较多,存在“船到码头车到站”的思想。二是工作缺乏前瞻性,服务常委会中心工作能力有待加强。比如,党的十八大和s_会议对人大工作提出了一系列新的要求,在如何充分发挥监督职能,深化全市民主法治改革方面,深入思考得不多,参谋助手作用发挥得不够。三是随着生活条件的不断改善和职务升迁,有的同志艰苦奋斗、勤俭节约的精神逐渐淡化,存在安逸享受的思想。四是在执行纪律上不够严格,在各县市区调研有层层陪同的现象。
    (四)在奢靡之风方面。一是中央八项规定出台之前,在组织人代会时,存在会场外悬挂气球横幅,会场内布置花草绿植,宾馆内摆放水果和洗漱用品等现象。接待工作存在迎来送往、超标准现象。有时在基层县区调研或外地学习考察时,餐饮住宿有超标准,接受土特产品情况。过去在办公用房、用车、经费开支等方面有超规定问题。二是公务用车管理不够严格,在节假日封存公车问题上,重大节日执行得好,双休日执行还不到位,公车私用的现象还没有完全杜绝。三是在用水用电,办公用纸方面还不够节约。四是班子成员虽都没有进入过私人会所,但对会所中的歪风重视程度不够。
    三、产生问题的原因分析
    机关党组认为,“四风”方面问题既有一定的客观原因,也有_机制的问题,但主要还是主观方面的原因多一些,主要表现在以下四个方面:
    一是理想信念不够坚定。随着经济社会的发展,受各种不良社会风气影响,或多或少会对班子成员的理想信念产生不同程度的冲击,人生观、世界观、价值观这个“总开关”有所松动,艰苦奋斗与危机意识有所减弱。对共产主义远大理想和中国特色社会主义的理解和把握不够全面准确。党组班子整体责任感和使命感不强,没有把做好“三个服务”工作,放在促进全市民主法治建设大局中去认识理解。
    二是宗旨意识有所淡化。对坚持群众观点、群众路线有所放松,对人民负责、为群众服务的公仆观念不强,有的同志主观主义和功利主义思想抬头,存在“官本位”思想,疏远了与群众的联系,所作所为都有脱离群众的现象,与党章要求、群众期盼和焦裕禄精神相比,存在一定差距。在思想深处,没有把人大当做国家权力机关、宪法法律赋予的各项职责的工作机关和同人民群众保持密切联系的代表机关。
    三是党性修养仍需加强。不能持之以恒地加强党性修养,对中国特色社会主义理论体系、延安精神的学习不够系统,往往是为了学习而学习,尤其对于党的重要理论原著和精神实质,没有完全学深弄精。班子成员没有按照党章规定,按照“三严三实”要求,严格要求自己,“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题没有根本解决好,在对待权利观、地位观、利益观上,存在一定偏差,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高有所放松。
    四是精神状态出现松懈。有的同志认为到人大工作是最后一站,抱有当一天和尚撞一天钟的思想,精神懈怠的现象相对突出。工作上不敢坚持原则,担当精神不足。在机关管理方面,考虑到领导同志之间、上下左右的关系和感受,对存在的突出问题,很少正面严肃指出。班子成员之间,批评与自我批评的积极性不高,存在“好人主义”思想,患得患失,怕得罪人。
    四、今后的努力方向和改进措施
    针对“四风”方面的突出问题,机关党组认识到,要认真按照中央和省市委的要求,以抓铁有痕、踏石留印的决心,认真制定整改方案,建立健 ……(未完,全文共6392字,当前只显示3077字,请阅读下面提示信息。收藏市人大常委会机关党组班子对照检查材料

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