| 标题：2016年抓基层党建工作述职报告 |
| 2016年抓基层党建工作述职报告 根据会议安排，现将我2016年度抓党建工作情况报告如下： 一、履职尽责情况 (一)抓班子、带队伍，认真履行第一责任人职责。一是抓责任落实。坚持把党建工作同中心工作同抓共管，全年共召开4次专题会议，与30个支部签订了目标责任书，确保党建工作有部署有落实。二是抓班子建设。以“两学一做”学习教育和市委巡查组进驻为契机，重点开展党政班子和村干部工作纪律教育和廉政教育，健全各项制度14个，坚持中心组集中学习12次、专题讨论2次。民主评议2次，通过开展批评和自我批评，客观地审视不足，切实改进工作方式方法。三是抓干部管理和党员队伍建设。从治理党员干部“慵、懒、散”入手，完善了基层干部履职尽责考核办法；加强党员理想信念教育，组织入党誓词宣誓6次、党员志愿活动60多次，看望慰问28名困难党员；培养积极分子35名，发展预备党员17名，如期转正22名；在“我是党员我争先” ……（快文网http://www.fanwy.cn省略673字，正式会员可完整阅读）…… 二、工作中存在的问题及原因分析 （一）存在的主要问题： 1、党员培训和教育的方式和方法不新颖不灵活，缺乏有效载体。一是党员年龄结构老化严重，全镇机关单位和14个行政村共有党员1190人，其中50岁以上的党员占党员总数的40%以上；二是大多数年轻有能力的党员外出务工经商，教育培训达不到全覆盖。三是大部分党员认为参加组织生活形式单一，提不起兴趣。 2、村级干部的管理不够严格，“三会一课”制度落实不到位，对党员的约束不够，没有达到预期效果。村级场所管理不规范，不能满足群众的需求;个别村党员活动室设施陈旧、设备老化，两委班子战斗力弱、凝聚力不强，主观能动性差，对农村工作的新要求难以达到实际成效;在第一书记和群众工作队方面疏于挖缺潜力，没能使他们的优势和综合潜能充分发挥出来。 3、基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的智慧党建手机平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。 （二）上述问题产生的主要原因有： 一是思想上对基层党建重要性认识不够。我5月份到徐庄，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对当前经济整体下滑的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力不足，在落实工作中听普通党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为一直在农村基层工作，积累了一些农村工作管理经验，实际上落实党建任务不能贴近党员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现资源乡镇的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把带着群众干、干给群众看的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手和载体，党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查督导不严。对镇村两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏碍于面 ……（未完，全文共3150字，当前只显示1750字，请阅读下面提示信息。收藏2016年抓基层党建工作述职报告） 上一篇：区经济薄弱村“五清”行动实施方案 下一篇：人大代表提案答复（关于实施家长上岗培训的建议） 相关栏目：乡镇社区 七一党建专题 述职报告 |