标题：领导班子两学一做民主生活会对照检查材料

领导班子两学一做民主生活会对照检查材料 根据市纪委、市委组织部转发的省纪委、省委组织部和中纪委、中组部《关于认真开好2016年度县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》要求，局党委领导班子紧紧围绕“两学一做”学习教育主题，聚焦“四讲四有”勾勒出的合格党员时代形象认真开展党性分析，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求，结合向机关、局属事业单位全体干部和离退休支部、各区（县）市市场监督管理局（质监局）、功能区分局征求来的意见，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成班子对照检查材料。现报告如下： 一、存在的问题 2016年，在市委、市政府正确领导下，局党委深入学习贯彻l__会议及_总书记系列重要讲话精神，认真开展“两学一做”学习教育专题活动，做到了党组书记带头学、亲自讲，班子成员接好棒，扩面谈，在加强党性修养，坚定理想信念，严明党的政治纪律和政治规矩等方面起到了好的表率。同时，局党委班子还有效推进党员干部问题发现和处理机制，强化作风行风建设，服务市委市政府中心工作，谋划质监工作创新发展，形成了人人争当合格党员的良好氛围，保持了忠诚干净担当的形象，为深入推进“质优宁波”建设，着力提高质量供给水平，牢牢守住质量安全底线，推动我市经济社会提质增效发展作出积极贡献。但是，对照《党章》《准则》《条例》等党内规章制度、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例，我局党委班子还存在一些“不　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1065字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：领导班子两学一做民主生活会对 县委常委班子两学一做准则条例四个合格民主生活会对照检查材料 专题民主生活会会前准备工作情况汇报 两学一做民主生活会结束时的讲话 城管局领导班子2016年述职述廉报告 两学一做专题民主生活会个人发言提纲（对照党章准则条例） 2016年度处级党员领导干部民主生活会准备情况汇报(附会议议程) 政协领导民主生活会发言材料 宣传部领导班子民主生活会征求意见的情况报告 乡镇政府领导班子五年工作总结 教育局领导班子2016年度专题民主生活会对照检查材料 公司领导班子“两学一做”学习教育专题民主生活会对照检查材料 局领导2016年民主生活会对照检查发言提纲 乡镇领导班子准则条例专题民主生活会主持词 途径不多，只停留在一些工作交流和部分的一对一谈心，面不够广。对基层干部提出的部分问题处理不够及时。二是推进工作有所简单。工作推进的科学方法和手段不多，尚未跳出以会议贯彻会议、文件落实文件的习惯模式，苦了机关、累了基层。贯彻上级指示要求，有时存在照本宣科、当“二传手”现象，与质监工作实际结合不够紧密，可操作性不够强。特别是针对新设立的几个园区分局，需协调有关处（室）加强对他们的业务指导，切实解决他们因机构新、人员少、业务能力较弱带来的工作缺陷，还需加强对下属事业单位改革的宏观指导。三是联系基层有所欠缺。县（市）区局机构改革后，个别领导觉得就不属于他们分管领域，主动调研、接触、交心比较少，县（市）区局也越来越缺少归属感，工作上配合的也不够积极。如在这次民主生活会征求意见过程中，绝大多数下属局都未及时反馈信息，即使反馈了也是简单的几个“无”，没有实质性内容。四是正面典型的宣传引导还不够。通过近几年的思想教育和广泛性的宣传引导，市局党委在正风肃纪加强作风行风建设方面的工作已深入人心，推行每季度的干部队伍状况分析点评，正反两方面典型的宣传教育已形成制度化、常态化，但总体看还是点问题的多，树典型的少。对身边的好人好事挖掘发现得少，宣传学习得少。党员干部的先锋模范意识有所淡化，很多人也乐意于默默无闻，对各类评奖评先进不感兴趣。今年的在全市质监系统开展了“我眼中的最美质监人”活动和“两学一做”学习教育征文比赛中，局机关及下属单位的部分团体和个人得了奖，都但得了就得了，后面的宣传学习工作没有跟进。 （四）担当作为方面问题。一是迎难而上的劲头不是很足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。如今年的技术机构整合改革工作，该项工作就一直处于停滞状态，班子成员中就存有“先放放、等等看”的思想，整个团体缺乏敢于碰硬、敢于破冰的精神。二是干事创业的热情不是很高。“跳出宁波看质监”的视野不够开阔，“走出去”真心取经还不够积极，工作中有时就事论事、就质监看质监，把很多事情简单地放在宁波质监这个小区域、小圈子里去思考、去谋划，思维、视野、眼界还比较狭隘，工作仍然具有很大的局限性。有些班子成员热衷安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。工作要求普遍不高，只求过得去，不求过得硬，不积极思考如何解决困难和问题，不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡，缺乏担当，特别是在机构改革的大背景下，这种心态就愈发强烈。 （五）组织生活方面问题。一是组织会议形式还不够丰富。往往是提前固定了会议议程、会议对象等事项，谁主持、谁发言、谁讲话都已一一明确，会议座次、讲话顺序往往也是按干部级别从大到小、从小到大一个一个来，谁都不能“越位”，谁也不敢不按顺序主动发表自己独有的观点。二是思想和行动上还不够自觉。还存在着“看不齐，不看齐”的问题，对普通党员关心帮助不够，谈心谈话较少；班子成员中勇于开展批评与自我批评还不够，有的班子成员工作上严格要求大胆管理欠缺，对于不属于自己分管的工作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，碍于情面，怕失分丢票，“老好人”思想不同程度存在。 （六）从严治党方面问题。一是管党治党意识有待加强。很多班子成员总是把大部分精力放在“看得见、摸得着”的工作上面，有时认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响多，凭借一己之力难以扭转，对党建工作抓得较少。二是主体责任落实还不够到位。尽管市委每年都召开专题会议，对主体责任反复强调，但客观上存在压力传导层层递减现象。在市局班子成员中仍有重发展、轻廉政的倾向，主体责任意识不浓，履行“一岗双责”不到位。对日常工作中发现的问题，普遍性谈心多，针对性和苗头性问题预防制止少，以致于一些基层同志政治纪律观念淡薄，在廉政建设上出现问题。比如，在全面从严治党的环境下，今年，下属单位还是发生了违反《“正风肃纪”十项规定》的情形，已对当事人根据不同情节分别予以诫勉谈话和谈话提醒，虽然是个别现象，但还是给我们敲响了警钟。 二、产生问题的原因 （一）理想信念不够坚定。没有系统学习理论，缺乏对中国特色社会主义理论体系、党的十八届五中、六中全会精神等系统学习和全面把握。没有把理想信念与实际工作紧密结合，理论联系实际不够紧密，联系质监工作实际学习的内容较少，学习中就制约质监事业发展的重大问题深入思考不够，缺乏一种孜孜以求的精神，学而信，学而用，学而行还不能完成做到，导致工作中习惯于按老经验、老办法办事，等到问题出现再想办法解决。遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。 （二）宗旨意识不够牢固。局领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有牢牢扎根，与马克思主义的群众观点和党的群众路线有所脱离，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了，缺乏换位思考的感情认同，缺乏为群众利益破解难题，敢于担当的主动作为和责任意识。对难题缺乏深入有效的调研，坐在办公室想办法、出主意。 （三）开展批 ……（未完，全文共4982字，当前只显示2767字，请阅读下面提示信息。收藏领导班子两学一做民主生活会对照检查材料） 上一篇：“全民共建、美丽上饶”城市形象提升活动工作方案 下一篇：局长在2017年全市文化广电新闻出版工作会议上的讲话 相关栏目：人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料