| 标题：关于离退休老干部工作情况调研报告 |
| 关于离退休老干部工作情况调研报告 近年来，***局始终把离退休老干部工作为思想政治工作的重要内容，围绕落实老干部两项待遇、加强老干部活动阵地建设、丰富老干部精神文化生活、提高老干部亲情服务等方面，不断创新举措，夯实基础，完善服务，老干部满意度显著提高。如何强化基层老干部的管理服务，让老干部感到“放心”、“暖心”、“畅心”， 亟需我们思考解决。现就如何加强基层老干部管理，做一些简单的分析、探索与思考。 一、基层老干部队伍现状 ***局现有离退休老干部 人，其中退休干部 人。我局老干部工作在市局的统一部署下，认真贯彻落实关于老干部工作的方针、政策，全面落实离退休老干部的政治、生活待遇，通过不断完善工作制度、改进工作方法，在保障离退休老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为等方面取得了明显成绩。 （一）强化制度建设，提升执行力。我局始终把老干部工作摆到重要位置，纳入党组的重要议事日程，加强组织领导，制定长期规划和短期目标，建立了涵盖政治生活待遇、思想政治和党建工作、服务管理的6个方面的离退休干部工作制度办法。加强离退休干部队伍建设，通过开展定期培训的方式，提升管理和服务能力。主动开展离退休老干部工作调研 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略874字，正式会员可完整阅读）…… （四）引导发挥余热，弘扬正能量。积极倡导离退休干部传承和发扬“老而不敢忘国忧，退而不求名和利”的精神，一如既往地关心支持国税事业发展，积极主动地对税收工作建言献策；动员老干部广泛参与文化国税建设、社会调查、学术研究、编史修志、扶贫济困、助学助残、志愿服务、文明创建等社会事业，让他们弘扬正能量；邀请担任义务监督员、特邀监察员、税法宣讲员，发挥老干部经验丰富、素质良好、熟悉税收工作的特长，开展“老干部讲传统”主题活动，体现自身价值。通过各种渠道丰富和充实离退休干部的精神文化生活，激发了老同志的学习、工作和生活热情，涌现出了一批先进代表。有的老同志参与诗歌、书画创作，有的老干部热心红色收藏，部分老干部自发组成摄影协会，在全市和全县组织的摄影比赛中多次斩获佳绩。 二、管理中存在的问题 （一）居住地域分散延伸。由于地缘因素，我局离退休老干部居住较为分散，其中***市范围内的****都有分布，有部分随子女居住了滨州市，离县局很远。有部分离退休老干部居住地不固定，与子女一起居住，居住地频繁变化，导致日常学习不集中、活动组织不规范，给正常管理带来困难。由于居住地的过于分散，遇到雨雪等恶劣天气时，出于老干部的自身安全考虑，各项学习活动也经常受到影响。部分老干部年龄较大，身体状况欠佳，让他们经常性的到县局参加学习活动，不仅交通不方便，而且存在安全隐患。 （二）思想认识存在差异。绝大多数书离退休老干部能够接受组织的安排，克服自身存在的困难，统一参加集体活动，接受学习教育。但调研也发现，极少数的退休干部存在思想不够重视的问题，部分人员退休以后不愿意闲置在家或参加社会活动，尤其是60岁到65岁的老干部，有的退休干部选择帮助孩子照顾子女，有的也从事一些非盈利活动，或者参加各类社团，时间不够充裕，导致思想认识上不够重视，在日常管理和活动组织等方面也会受到很大影响。 （三）缺少活动场地经费。尽管县局大力支持离退休干部参加文体活动，在各类经费上提供帮助支持，但不可否认，目前离退休老干部的活动场地和经费仍然不足。目前，我局没有专门的老干部活动中心，离退休老干部主要依靠县政府的老干部活动中心，条件比较简略，娱乐设施也不完善。离退休党支部的活动经费也只能满足日常活动需要，随着活动次数的增多、活动规模的扩大，活动经费的缺口也会越来越大。加上经费报销手续的繁琐，也使部分有创新想法的老干部望而怯步，不想组织集体活动。很多老干部都抱有一种“支持工作但不主动参加”的心态，即对一般性活动能够认真参加，但是对于一些需要耗时耗精力的活动往往找托词不愿参加。 （四）党组织发挥作用难。由于以上因素的存在，离退休老干部党支部日常活动组织相对松散，也存在部分党员党性意识淡漠，不能够积极支持、踊跃参加党支部组织的各项活动，长久以往，党支部发挥作用也被削弱。部分非党离退休干部对县局组织的各项活动参与热情度也不高，存在按照自己的意愿去享受生活、参加活动，不愿意被各种事务性活动所缠身的想法。今年以来，随着党支部换届和“两学一做”学习教育的开展，这部分人的意识有所改变，开始能够正常参与组织生活。党费补缴工作开展后，所有的离退休老党员均能自觉的将欠缴的党费补齐。 三、对策建议 （一）灵活组织设置方式，增强老干部归属感。一是设立 “虚拟党支部”。对于分散居住的广大离退休党员，针对其日常集中学习活动不便的实际情况，积极转变思路，在组织关系、政治待遇不便的前提下，可以借鉴临时党组织的形式设立 “虚拟党支部”，即按照个人意愿就近参加所在地区的党支部日常活动，在创先争优、贯彻学习十八大精神、开展老干部志愿服务活动等方面发挥核心作用，以“虚拟”的形式，取得“实际”的效果。二是组建老干部社团。与离退休干部党员相比，非党离退休干部由于缺少有效的活动组织，在学习活动的约束力上存在显著差距，对这一部分非党离退休干部，要尝试建立各种老干部团体，将他们纳入到统一服务管理中，通过老干部社团活动开展覆盖面、影响力的不断扩大，营造一种尊重老干部、爱护老干部的浓厚氛围，提升对老干部工作的重视度和关注度，增强老干部的组织归属感。 （二）加强思想政治学习，树立创先争优意识。一是培养主动学习意识。要立足于“思想不落伍 ……（未完，全文共4091字，当前只显示2273字，请阅读下面提示信息。收藏关于离退休老干部工作情况调研报告） 上一篇：在中央企业法治工作会议上的总结讲话 下一篇：村环境治理工作制度 相关栏目：老干 组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 工作总结 工作汇报 调研报告 |