| 标题：在作风建设年动员大会上的讲话 |
| 在作风建设年动员大会上的讲话 同志们： 根据集团党委研究决定，今天我们在这里召开“作风建设年”活动动员大会。主要是对作风建设年活动进行动员、部署。下面，我就开展好作风建设年活动讲几点意见。 一、统一思想，认清形势，充分认识开展作风建设年活动的重要意义 党的十八大以来，以_同志为总书记的党中央，以作风建设开局起步，把抓作风建设作为“先手棋”，经过坚持不懈地正风肃纪，坚决刹住了“四风”蔓延势头，使党风、政风和社会风气为之一新。我们集团作为公益性服务类国有企业，经过了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育以及去年市纪委巡查及整改，集团的作风建设取得了一定的成效，但是我们也清醒地看到，对照新形势下作风建设的新标准、新要求，集团还存在一些突出问题。我们在“作风建设年”实施方案中，列出了15类问题，比如：在思想作风方面，有的员工精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、图清闲，不思进取，缺乏干事创业的激情。在学风方面，有的员工对学习重视不够，心浮气躁，浅尝辄止，不以不会、不懂为耻，反以为荣，常常以“我不会”、“我干不了”逃避工作。在工作作风方面，有的员工服 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略830字，正式会员可完整阅读）…… （二）重点抓好加强学风建设这个基础。一是要吃透上头的，准确领会集团和上级工作精神。具体讲，应该做到“三要”：要全面学习领会集团和上级决策部署的精神，防止片面理解、断章取义；要准确掌握、熟悉集团和上级决策部署的内容，防止“一叶障目，不见泰山”，搞不清具体的规定和要求；要深刻理解集团和上级决策部署的意图，切实弄清本质，把握要点，防止只知其表、不知其里。二是要摸清下头的，全面掌握基层的工作实际。我们要围绕贯彻执行集团和市委、市政府的决策，深入基层、深入群众，进行深入扎实的调查研究，摸清企业改革管理和便民服务建设中的难点、热点和重点，摸清单位的基本状况以及面临的新情况、新问题，切实做到心中有数，从发展趋势上把握主动权。三是要了解外头的，学习借鉴他人的好经验好做法。要采取“请进来、走出去”等多种形式，多了解各兄弟单位及其他省市同行业的工作新经验、新方法，多学习他们的先进理念，多比较分析自己的差距，在了解中比较，在比较中思考，在思考中分析，在分析中清醒，为***事业的发展出实力、谋实招、求实效。四是要形成自己的，做好结合的文章。在具体工作中，要对本部门、本单位工作中存在的问题进行认真分析研究，有针对性地制定措施加以解决，切忌简单照抄照搬照转。同时既要着眼集团发展全局，又要深入具体工作，提出切实可操作的措施、办法，确保各项工作落到实处。 （三）切实改进工作作风这个重点。工作作风问题实质上是工作落实的问题。一是加强学习业务知识，具备抓好工作落实的能力。近年来，集团对员工培训异常重视，通过办讲座、报告会和内外部技能培训等方式提高员工素质，但是在培训过程中，我们发现有很大一部分员工，甚至是指标责任人对培训工作的重要性认识不够，参加培训时存在应付思想，往往是“人在心不在”。我希望大家能够认识到，在知识更新越来越快的当下，只有加强自身学习，不断获取新知识，才能适应企业的不断发展，不会被企业、被社会淘汰。二是要明确工作职责。明确责任是抓落实的前提，责任不明抓落实就缺乏依据。抓落实的过程，实质上就是目标任务明确到人、工作压力传递到位的过程。集团已经着手让各指标责任单位重新梳理工作流程、工作职责等内容，我希望各指标责任单位负责人能够切实承担起责任，抓好这项工作的落实，力求每项任务都能列出主要内容、工作标准、责任人员和完成时限，特别是要按照目标细化、任务量化、责任硬化的要求，把目标任务层层分解，落实到具体单位和具体责任人员，确保事有专人管，人有明确之责，时有限定之期。三是建立健全日常监管和专项督办机制。各指标责任单位要进一步完善本部门、本单位的工作制度，使各项工作都有章可循，靠制度管事管人。集团还将完善日常监督机制，力求实现事前、事中、事后全过程跟踪的督查机制。对整体工作进行月督查、季度督查、半年督查和年终督查，专项工作根据需要随时督查。对重点工作、重大项目，各分管领导和牵头单位要现场调研督查，及时了解掌握动态，对进度缓慢的要深刻剖析原因，及时提出改进措施，指导推进工作。四是建立健全科学的工作绩效考核体系和奖惩办法，坚持奖优、治庸、罚劣三位一体，从严考核，形成干实事、论实绩、重实效的工作 ……（未完，全文共3883字，当前只显示2157字，请阅读下面提示信息。收藏在作风建设年动员大会上的讲话） 上一篇：在全区宣传文化工作会议上的讲话 下一篇：县政府督查室工作总结 相关栏目：作风 建筑 动员大会 党委 |