| 标题：生态公益林护林员管理办法 |
| **区生态公益林护林员管理办法 为切实加强护林员队伍建设，增强护林员管林护林的积极性，更好的保护和发展生态公益林，确保国家、省、市、区四级生态公益林补偿工作顺利开展，特制订本办法。 一、生态公益林护林员要求身体健康，思想端正、责任心强，具有一定的文化素质、热爱林业，能担负起营林、护林任务。年龄一般在30-60岁之间。对于长期从事护林工作具有一定管护经验的老林农优先聘用。 二、为确保护林员每天按时上岗，原则上要求专职护林员不准由镇（街道）机关干部或村干部兼任。 三、山林承包者或经营者若承包或经营 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略437字，正式会员可完整阅读）…… 九、对护林员实行定员、定额管理，建立护林员费用领取卡。为保证劳务费切实发放到护林员手中，各试点单位要在当地金融机构为护林员办理银行存折，把劳务费直接划拨到个人帐户。劳务费发放标准为每年每亩4元。 十、管护合同期满，试点单位要将获得劳务费和补偿费的管护人员名单、金额以及管护任务完成情况张榜公布，经镇（街道）林业站考核，群众评议，并由区林业局、财政局检查验收，对符合合同要求，完成管护任务的，兑现劳务费或补偿费并续签合同。对不履行或未完全履行合同义务，造成森林资源损失的扣除相应劳务费并终止合同。 十一、劳务费或补偿费支出每年分两次发放，第一次检查合格后发放60%，第二次检查合格后发放40%，对因故意或重大过失未按合同履行管护义务造成资源非正常损失的，不予支付其劳务费或补偿费并终止合同。 十二、护林员对自己所管林区有补植造林和修枝抚育的义务。补植造林以侧柏、刺槐为主，造林成活率不能低于85%，区林业、财政部门检查验收后，按每亩0.5元的标准给予补助。修枝抚育要在林业站、林场的指导下按技术操作规程进行，对不按技术操作规程修枝抚育的，将按规定给予处罚或扣发劳务费直至解聘清退。护林员是山林承包者的，除遵守公益林的有关保护和管理规定外，还要遵守原承包合同的有关条款，履行有关义务。 十三、资源管护。1、制止乱砍、滥伐、滥牧、乱占林地等破坏森林资源的行为，发现问题及时向主管部门报告。2、搞好林区的防火工作，一旦发现火情、火险要立即组织扑救，同时向主管部门和当地政府报告。3、做好林区的病虫害防治及监测、预报工作，确保林业生产安全。4、保护好林区内的各种野生动物并禁止捕猎。 十四、区林业局、财政局对护林员在岗情况进行定期或不定期抽查，抽查一次不到岗，扣发劳务费10%，二次不到岗，扣发20%，三次不到岗者予以辞退。 十五、区林业、财政部门要对公益林管护情况进行抽查，对管护存在的问题要限期整改，同时将抽查结果及时记录，纳入护林员个人业绩档案，实行跟踪管理，并作为是否续聘的重要依据。 ……（未完，全文共1885字，当前只显示1134字，请阅读下面提示信息。收藏生态公益林护林员管理办法） 上一篇：2016年度安全生产工作表态发言 下一篇：市委书记离任讲话 相关栏目：环保 生态 管理 计划规划 规章制度 |