| 标题：关于开展“改作风、抓落实、促发展”主题活动的实施方案 |
| 关于开展“改作风、抓落实、促发展”主题活动的实施方案 各部门(各分公司、筹建处):为深入贯彻落实党的十八大、中纪委二次全会和省、市有关会议精神，进一步改进集团公司领导班子和干部职工队伍作风建设，切实落实工作职责，强化工作执行力，促进集团公司又好又快发展，根据市委、市政府《关于开展“改作风、抓落实、促发展”主题活动的安排意见》，现结合集团公司工作实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以_理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕集团公司发展总体战略和2013年工作目标，以“改作风、抓落实、促发展”为主题，以提升工作执行力和落实力为重点，全面加强思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，整庸治懒，治散聚力、治奢尚俭，着力建设一支勤勉、务实、创新、高效的党员干部职工队伍，努力推进集团公司各项工作再上新台阶。 二、目标要求 结合干部职工队伍中存在的不良作风，深入开展自查自纠作风整顿，确保“转作风、抓落实、促发展”活动取得实效，领导班子和干部职工队伍存在 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略756字，正式会员可完整阅读）…… (三)、查摆问题阶段(3月16日-3月31日)对照整治重点，结合实际，认真查找存在的突出问题。各单位要通过多种渠道，广泛征求意见，干部职工要紧密联系实际，通过个人查、群众提、领导点、互相帮的方式，查找自身存在的作风问题，每个干部职工对查出的问题，都要形成书面自查材料，并与3月31日以部门(分公司、筹建处)为单位，集中上报集团公司党委 (四)、集中整治阶段(4月1日-6月15日)各部门(各分公司、筹建处)要坚持边学边改、边查边改，下茬立势、动真碰硬，采取有力措施，着力解决突出问题。要强化对制度的落实情况的监督检查和责任追究，针对查找出的问题，认真进行整改，做到件件有结果，事事有交代，确保活动不走形式、走过程 (五)、总结评议阶段(6月16日-6月30日)各部门(各分公司、筹建处)要对活动开展情况进行认真总结，组织职工代表对主题活动的开展情况进行评议，把活动中的好经验好做法上升为制度，巩固主题活动成果。五、推进举措主题活动要紧扣集团公司中心工作，着力抓好以下几个方面，促进各项工作任务全面落实:(一)提高认识，集中动员，凝心聚力促发展。全体干部职工要充分认识改作风的重要性，认真查摆自身存在的各个方面的问题，制定整改方案，采取得力措施，主动接受监督，切实改正缺点，改进作风。通过召开动员会议，传达集团公司动员会李总讲话精神，学习集团公司实施方案，迅速将工作重心转移到改作风、抓落实、促发展这一重大决策部署上来，把这一项实实在在的活动抓好、抓出成效 (二)围绕中心，改进作风，狠抓落实促发展。紧紧围绕集团公司2013年工作目标，坚持从实际出发，发挥各部门(各分公司、筹建处)工作职能，找准各自的着力点和切入点，科学统筹，狠抓落实，着力解决影响抓落实的突出问题。1、转变思想观念。保持积极进取、奋发有为的精神状态，一心一意谋发展，心无旁骛干事业。全体干部职工要有敢担责任，敢打硬仗的勇气;要有大局意识和整体意识，牢固树立全局工作“一盘棋”思想;要团结一致，上下同心，将思想统一到抓落实促发展上来，合心合力合拍，朝着既定目标迈进，形成推进工作的整体合力。2、改进工作方式。全体干部职工要言行一致，讲实话，干实事，反对夸夸其谈，纸上谈兵;坚持理论联系实际，善于用发展的眼光，超前的思维去分析解决面对的困难和问题，杜绝不思考、不分析、简单粗暴的工作方法。3、严肃工作纪律。狠抓工作纪律，对年初确定的工作任务早安排、早落实;加强上下班管理，严格考勤纪律，严禁上班时间串岗闲聊、上网聊天、炒股、玩游戏以及饮酒上岗等行为，改善工作形象，提高工作效率。4、提升干部职工素质。进一步细化学习型党组织创建目标，建立完善学习教育制度，不断丰富学习内容，形成浓厚的学习氛围。通过有组织、有针对性地学习上级有关文件精神、基本业务知识和各类规章制度，开展知识竞赛、学习成果交流评比、举办业务技能培训班等方式、全面提升职工综合素质，提高干部职工办大事，办难事的能力 (三)创新管理，优化机制，提升效能促发展。1、强化制度建设。要根据集团公司转型发展的新需求、新特点，全面梳理现有的各项规章制度，建立健全与修订完善各方面的管理制度。坚持找准一个症结，破解一类难题，构建一项机制，努力使集团公司各项工作规范化、制度化、高效化，为活动的开展和取得实效提供制度保障。2 ……（未完，全文共3536字，当前只显示1964字，请阅读下面提示信息。收藏关于开展“改作风、抓落实、促发展”主题活动的实施方案） 上一篇：村环境整治工作告全体村民书 下一篇：关于开展商事登记制度改革情况的报告 相关栏目：作风 督查 科技 党务讲话 科学发展 教育 创建活动 计划规划 |