| 标题：工会七个一线工作法 |
| “七个一线”让工会成为职工的知心人 在国有林区改革关键时期，工会组织桥梁和纽带的作用更为更要，为此推行了以“到基层查找差距，在一线发挥作用”为主题的“一线工作法”，做到工会干部在一线垂范、情况在一线掌握、工作在一线落实、矛盾在一线化解、民主在一线体现、作风在一线转变、成效在一线涌现。做到一切以职工为本、以基层为重，将成为增强工会组织的吸引力和工会干部的亲和力的重要手段。 一、工会干部垂范在一线，让工会干部成为职工的娘家人。 工会干部紧紧围绕公司创新发展的工作大局，充分发挥桥梁和纽带作用，将密切联系职工群众、维护职工群众的合法权益作为自己的责任和使命，充分利用下基层大走访的契机，走到一线，走上一线，站在一线。工会干部与基层单位结成包片对子，积极参与到基层单位的生产生活中。工会干部在走访中必须做到“七个一”即：一 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略607字，正式会员可完整阅读）…… 三、工作贯彻落实在一线，让工会工作在一线得到员工认可。 工会组织及时了解职工思想动态，发现问题，更好更准确的找准工会工作服务职工的切入点，使得工会工作做到职工所想所需上去，得到了职工认可。一是一线工作放下职工的思想包袱。通过了解职工所思所想，对症下药，让职工放下包袱轻松上阵。 二是一线工作关注职工建工立业。通过开展“一线工作法”，发现蕴藏在职工的智慧和潜力，帮助职工岗位成才，为企业发展培养人才。三是一线工作关注职工生活条件。工会把职工的呼声当作第一信号，把职工的需要当作第一选择，把职工的利益当作第一考虑，把职工的满意当作第一标准，有效推进了各项工作又好又快地发展。 四、矛盾危险化解在一线、让工会成为企业稳定的第一道屏障。 紧紧围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，完善帮扶服务体系、巩固工会组织凝聚力、提升工会服务水平为重点任务并富有成效地开展好_工作。为落实安全生产劳动保护工作的重要保障。工会深入生产一线要对职工进行安全教育、安全监督及劳动保护监察。对安全操作规程进行抽查、对劳动保护用品佩戴进行检查，强化职工的安全意识，规范安全生产行为，严格安全操作规程，使职工养成了良好劳动习惯，提高了安全生产的防护与保护能力，把安全问题解决在一线、消灭在一线。 五、民主管理在一线，让工会成为企业发展的助推器。 一是职工听证工资增长符合职工心愿。经过反复征求职工意见，工会将职工最关心的增资问题作为最大的民生问题，召开听证会，就职工工资问题听取职工的意见和建议。二是厂务公开随时关注企业发展进程。把厂务公开工作纳入到企业的日常管理，将厂务公开当作一项形象工程，齐抓共管，成立以“党委书记、局长任组长，工会主席、纪委书记任副组长，职能部门和生产单位主要负责人为成员”的厂务公开领导小组，建立健全厂务公开组织机构，设立意见箱、热线电话，建立厂务公开的评价、考核、监督机制，把厂务公开纳入企业综合考评体系，从组织上、机制上、管理制度上保证厂务公开的顺利进行，确保厂务公开规范化、制度化、标准化的“三化一体”。 六、工作作风转变在一线，让工会组织成为真抓实干的战斗集体。 “一线工作法”让工会干部的工作作风得到转变，让工会干部工作更加务实、更加贴近职工。一是激发工会干部干事创业的“兴奋点”。通过该举措，让工会干部清楚地知道，工作的着重点应该放在哪里，自己的位子应该处在哪里，抓落实的功夫应该下在哪里，形成了敢打硬仗恶仗、用心谋事，心无旁骛促发展的强大合力。二是找准了转变工会干部作风的 ……（未完，全文共2623字，当前只显示1579字，请阅读下面提示信息。收藏工会七个一线工作法） 上一篇：在全市防汛工作会议上的讲话 下一篇：建设现代林业必须做好森林经营工作 相关栏目：工会 群众团体 |