标题:第一季度经济指标未完成单位负责人集体约谈提纲
第一季度经济指标未完成单位负责人集体约谈提纲

同志们:
根据市政府下达的目标任务和市统计局反馈数据,我区第一季度地区生产总值、规模以上工业增加值、建筑业增加值、固定资产投资、城镇居民人均可支配收入、农村居民人均可支配收入6项指标未完成市定目标任务。这里面虽然有宏观经济下行压力持续加大的因素,但更重要的是,各部门单位责任担当不强、主动作为不够、谋划创新不足、工作落实不力,主观原因造成各项经济指标进展缓慢, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略345字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 是明确差距短板,在狠抓落实上下功夫。年初,大家都签订了目标责任书,这是军令状,也是承诺书。针对一季度经济运行存在的问题,要认真研究分析原因,找准差距,精准补短。要认认真真对照目标差距赶进度,充分发扬迎头赶上的精神,下工夫抓好项目、投资、基础设施建设等工作,力争把欠账补上来。要横向联系,与兄弟县区找差距、明短板、挖潜力,科学合理制订工作计划,确保每季都有新的突破。要集中精力抓项目建设,对已经开工的项目,要全力以赴加快实施进度,争取更大的投资量;对未办结手续计划新开工的项目,要尽快研究相应的解决措施,不能以任何理由拖延进度。主要领导要带头抓落实、促投资,动员各方面力量,全身心投入到工作中,对照年初的目标任务和工作分工,算好时间账,想方设法把进度往前赶,确保完成好各项目标任务。
    三是注重督促检查,在强化责任追究上下功夫。年初,区委对精准扶贫工作中履责不力单位的主要负责人和直接责任人进行了严厉问责,但是警醒震慑作用发挥的依然不够充分,还是没有引起大家的足够重视。下一步,我们将结合“**”专项行动,大力整治领导干部不担当、不敢为、不会为、不作为的行为,对主观不作为导致项目未开工或建设滞后的,按规定对相关责任单位和责任人进行严肃问责;对完不成阶段性目标和全年目标任务的相关单位,一律按规定进行问责,从根源上遏制不良风气。这次谈话,就是给大家再次提醒,鼓鼓劲、加油卡,也是给各位一个机会,大家不要带着情绪去工作。如果谁认识还不到位,还不迎头赶上,到时必然要再次问责。希望大家振奋精神,增强信心,全力抓好各项工作落实。
    约谈只是开始,问责也仅仅是一项手段,并不是让哪个人当众出丑 ……(未完,全文共1492字,当前只显示898字,请阅读下面提示信息。收藏第一季度经济指标未完成单位负责人集体约谈提纲

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