标题:在全县人才工作会议上的讲话
在全县人才工作会议上的讲话

同志们:
今天县委、县政府召开全县人才工作会议,主要任务是总结回顾近年来我县人才工作情况,安排部署当前及今后一段时期人才工作,动员全县上下进一步提高认识、明确思路、扎实举措,更加重视、更加主动、更加自觉地抓好人才工作,推动人才优先发展。刚才,太平洋石英、人社局和3位优秀人才代表作了交流发言,徐部长对全县人才工作作了总结和部署,大家要认真抓好贯彻落实;孔县长宣读了表彰决定,会议还表彰了一批先进单位和先进个人,并举行了省技能大师工作室授牌仪式。在此,我代表县四套班子向全体获奖单位和个人表示热烈祝贺!向奋战在全县各条战线上的广大人才和人才工作者致以衷心的感谢!
中央和省市高度重视人才工作。党的十八大以来,习总书记先后60多次对人才工作作出重要指示和部署,在视察江苏时再次强调,要重视集聚创新人才,加大人才培养开发力度;要敞开大门,择天下英才而用之。省委省政府始终把人才工作作为一项战略任务,李强书记在省党代会、省委全会、全省科技创新大会等重要场合,提出一系列明确要求。市委市政府今年上半年也要召开人才科技创新大会,专题部署人才科技工作。实现“两聚一高”,关键靠创新驱动,基础在人才引领。当前,我县正处于创新发展、转型发展的重要阶段,如何主动融入“一带 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略910字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 还应大力推行协作引才、中介引才、招商引才和以才引才等多种方式。二是高端、实用共引。高端人才是引领,实用人才是基础。一方面,要深入实施“千人计划”“双创计划”“晶都晶才计划”等系列人才引进计划,着力引进一批在前沿技术、新兴行业、特色产业等领域具有一流水平的高端人才(目前,全县累计招引培育中国工程院院士2名、 “千人计划”专家3名、国务院政府特殊津贴专家7名,省“双创人才”、“双创博士”等省级荣誉获得者139名,高端人才还是少了)。另一方面,也要立足企业生产、事业发展、城乡建设等需要,积极引进一批高素质、技能型的实用人才(目前全县高级工有6925人,其中技师以上仅143人,高级技师仅3人,且多分布在机关事业单位,企业技师紧缺)。三是刚性、柔性并引。对人才,既要“求所有”,更要“求所用”。一方面,我们要大力引进一批留下来、扎根型、“全日制”的人才。另一方面,也要以用为本、柔性引进,尤其要善于“借才借智”,通过项目合作、技术交流、联合建立实验室等多样方式,充分利用国内外一切可以为我所用的人才资源。四是个人、团队同引。单个人才的作用不容小视,但团队人才的能量更为强大。要积极推行“整团队成建制”引才模式,大力引进一批创业、创新和管理团队,尤其是在硅工业、水晶产业要注重引进领军型团队,科创中心和各大园区、重点企业更要抢抓国家鼓励科研人员离岗创业的大好时机,加大研发团队招引力度。
    在育才上,要坚持多管齐下。人才培育是人才工作的基础,关键要实际、实用、实效。要抓好乡土人才培育,举办各类创新创业大赛和技能比武,强化技能培训,培养一大批适应**产业结构需求、具备创新富民本领的本土人才。一是针对性培训。坚持需求导向,缺什么、补什么,需要什么、培训什么,特别是中等专业学校、技工学校等,要注重因材施教、因需施训,切实提高产业人才培育的针对性和实效性。二是系统化培养。人才培养必须系统化推进,做到有计划、有目标、有重点、有抓手。要着眼长远,有序推进晶都英才培养工程,大力实施晶都名师、晶都名医、文化名人等培养计划;推进人才强企,加强企业经管人才、企业急需技能人才和水晶产业全产业链人才培养。三是使用中提高。要坚持在培养中使用、在使用中提高原则,放心、放手、放胆使用人才,大力营造“鼓励创新、宽容失败”的环境氛围,真正做到人尽其才、才尽其用,促进人才效用最大化。
    三、要优化人才发展环境这一竞争优势,不断强化人才服务工作
    要细致入微地做好人才服务工作,像对待亲人一样对待人才,努力使各类人才潜心工作、健康成长、多出成果。
    首先,要建好用好各类平台。平台承载是人才的用武之地。一是提升政府创新创业平台。要高水平建好、用好开发区、高新区、科教创业园区、现代农业科技园区等省级产业园区。要拓展完善公共服务平台,提高平台利用率,服务产业转型升级,加快打造具有影响力的中国硅产业科技创新中心;通过打造电商示范基地、江苏软件园等“众创空间”,抓住**水晶城这个产业富民载体,为大众创业、万众创新提供更好的服务平台。二是提升企业人才创新平台。要围绕硅工业、食品工业、机械汽配、新型建材四大主导产业以及水晶特色产业的发展,支持企业创建“三站三中心”等高端人才载体,鼓励企业与高等院校、科研院所共建实验室、技术中心等各类研发平台,重点培育一批国家级和省级研发机构。三是提升机关事业单位人才创新平台。重点要加强教育、卫生、农业、文化系统的名医名师名人名家工作室、柔性专家工作站等人才平台建设,扎实推进各类重点学科、专科建设,着力引进培育一批高层次、专家型民生人才。
    其次,要深化细化各项措施。服务好人才,关键是要改进人才服务方式方法。一是落实好各项政策。要继续加大政策支持和财政扶持力度,全面兑现落实专项资金,人才服务金卡“三免四享五优先”涉及到的各单位要专人负责,着力从金融、教育、医疗、交通、住房等各方面完善支持人才创新创业政策体系。要积极创新政策,进一步提高对高层次人才和创新团队奖励的“含金量”,着力打造人才政策比较优势,加快集聚一批高层次人才。二是落实好各项制度。要优化县领导联系优秀人才制度,做到经常走访、谈心交心,多听取意见、多支持帮助,让各类人才有归属感、荣誉感。要健全人才评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等机制和制度,让广大人才始终保持安心、保持动力、保持热情。
    四、要健全部门齐抓共管这一有效机制,提升人才工作的组织化水平
    要 ……(未完,全文共4259字,当前只显示2366字,请阅读下面提示信息。收藏在全县人才工作会议上的讲话

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