| 标题：离退休干部工作绩效评估实施方案 |
| 2017年市州离退休干部工作绩效评估实施方案 为严格绩效管理，突出责任落实，促进各市州认真贯彻落实中办发〔2016〕3号、湘办发〔2016〕21号、湘办〔2017〕32号文件精神，根据省委省政府《2017年湖南省绩效评估实施方案》要求，结合我省离退休干部工作实际，制定本实施方案。 一、评估内容 主要评估各市州按照中办发〔2016〕3号、湘办发〔2016〕21号、湘办〔2017〕32号文件精神，落实离退休干部待遇的情况。 根据《2017年湖南省绩效评估实施方案》以及《2017年市州党委政府绩效评估指标》，今年由省委老干部局对各市州绩效评估进行数据采集的指标为：未按要求贯彻落实中办发〔2016〕3号、湘办发〔2016〕21号文件精神，解决老干部工作_机制方面重点问题的，每起扣0.5分。为此，省委老干部局对该项指标作了进一步的细化分解（见附表），请各市州对照细分项目组织实施，年底将组织对各项评估指标落实情况 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略688字，正式会员可完整阅读）…… 三、评估的组织与责任分工 离退休干部工作绩效评估在省委、省政府的领导下，由省绩效办组织指导，省委老干部局具体实施。 （一）离退休干部工作绩效评估领导机构 省委老干部局成立离退休干部工作绩效评估领导小组 组 长：崔永平 省委组织部副部长、省委老干部局局长、 省委离退休干部工委书记 副组长：龚 健 省委老干部局副局长 梅元喜 省委老干部局副局长 孔寅湘 省委老干部局副局长、省委离退休干部 工委专职副书记 成 员：黄孝亮 省委老干部局副巡视员 任罗生 省委老干部局办公室主任 彭 丹 省委老干部局一处处长 罗智群 省委老干部局三处处长 领导小组下设办公室，办公室主任由任罗生同志兼任。 （二）被评估单位主要职责 各市州将离退休干部工作指标任务和相关责任分解到岗到人，确保离退休干部工作指标任务落到实处；加强督查调度，按时报送本市州离退休干部工作指标任务进展情况和相关佐证材料，并对所报送数据的真实性和准确性负责；根据评估结果，查找工作中存在的主要问题和薄弱环节，不断改进工作。 （三）省委老干部局主要职责 配合省绩效办拟制离退休干部工作绩效评估指标；对负责采集数据的离退休干部工作指标完成进度、质量和成效情况开展日常督查；审核被评估单位报送的自评情况、数据及相关佐证材料；按要求对指标完成情况进行年终考核验收与评分，采集相关数据后报省绩效办，并对数据的真实性和准确性负责。 四、结果运用 评估结果将作为省委、省政府对市州离退休干部工作绩效评估的依据和评选全省老干部工作先进集体、先进个人的主要依据。 省委老干部局离退休干部工作绩效评估联系人： 附件：2017年市州离退休干部工作绩效评估指标分解表 评估内容与 计分方法 评分细则 未按中办发〔2016〕3号、湘办发〔2016〕21号、湘办〔2017〕32号文件解决落实离退休干部政治待遇方面重点问题的，每起扣0.5分 未按要求推动县、市、区全面成立离退休干部工委，未配备离退休干部工委专职副书记，每项扣0.5分。 未按要求按时组织对任期届满的离退休干部党支部委员会进行换届选举，扣0.5分。 未按要求开展争创示范离退休干部党支部活动，推动离退休干部党支部“五好”标准化建设，扣0.5分。 未按要求推进离退休干部党员“两学一做”学习教育常态化制度化工作，没有工作方案，没有落实相关制度，每项扣0.5分。 未按要求坚持每年为离退休干部订阅党报_和有关老年报刊，扣0.5分。 未按要求组织开展“点赞新变化、助力新湖南、喜迎_”主题活动和深入推进三大正能量系列活动，在开展主题活动中，没有活动方案、推进措施、实际效果，每项扣0.5分。 未按要求组织开展“做全面从严治_坚定支持者和模范践行者”专题学习讨论，在开展专题学习讨论中，没有讨论方案、讨论纪实、实际效果，每项扣0.5分。 评估内容与 计分方法 评分细则 未按中办发〔2016〕3号、湘办发〔2016〕21号、湘办〔2017〕32号文件解决落实离退休干部生活待遇方面重点问题的，每起扣0.5分 未按要求落实离休干部“三个机制” ……（未完，全文共2973字，当前只显示1790字，请阅读下面提示信息。收藏离退休干部工作绩效评估实施方案） 上一篇：“两学一做”学习教育常态化制度化党史党规党纪党务知识测试百题 下一篇：县公安局交警大队__价值观“十进十连十创”主题实践活动工作方案 相关栏目：老干 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 计划规划 |