| 标题：科级干部民主生活会发言提纲 |
| 科级干部民主生活会发言提纲 个人存在问题 1、对社会上的一些错误思潮、错误言论反应不迅速，不能从政治高度认识和判断，没有态度鲜明的现场批评和反对。 2、八小时之外，有时碍于老同学、老领导的情面，参与过一些迎来送往活动，其实质与反“四风”有悖。 3、工作期间有办私事和早退的现象。工作中，尤其出现一些分歧时，个别时候有“好人”思想作祟，不愿触及矛盾，对一些人和事没有做到有错必究违纪必查，碍于情面，对违规同志不能严肃处理。认为自己家庭与工作成员简单，并与自己工作距离较远，平时不注重“家风”培养。 4、有组织生活为业务工作让步现象。 产生问题的原因分析 （一）理想信念淡化。随着年龄的增大，阅历的增多，慢慢放松了内心的坚守，干事创业的激情不高，缺乏勇于担当、敢于负责的意识。特别是近年来党内和社会上不正之风、消极腐败现象的蔓延，自己坚守的东西有所减少，进而对 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略645字，正式会员可完整阅读）…… （五）纪律观念弱化。虽然没有_的言行，但思想上有所松懈，行动上没有严格要求，对工作热情不高，能拖就拖，能推就推，迟到早退，执行制度不强，说到底是自己的纪律观念减弱了，自我要求降低了。 整改措施 1、加强理论学习，筑牢理想信念。注重对党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和_总书记系列讲话精神的学习，不断强化中国特色社会主义理想信念。创新学习形式，既要向书本学，更要向领导学、向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。 2、强化宗旨观念，密切联系群众。拓宽多种渠道倾听群众的呼声，利用定期召开谈心会、发放问卷等形式，主动征求群众的意见，记录群众反应的问题。注重建立长效机制，坚决杜绝“干面子活，做表面文章”，常规工作要做到每月至少要有一周时间到基层调查研究，放下架子，不打官腔，真正沉下心去，与基层干部和党员群众一道找出问题症结，理出思路，及时听取各个方面意见和建议。 3、加强党性修养，严守政治纪律。严格遵守《党章》、《准则》、《条例》、中央八项规定和省委20条意见，坚守政治纪律、人事纪律、组织纪律和财经纪律。任何时候、任何情况下，都不拿党的原则作交易，不拿选人用人权作交易，不拿公权谋私利。坚决做到违规的事不做、违规的话不说、违规的活动不参加，从眼前做起，从小事做起，管住自己，守住小节，防微杜渐。狠抓党风廉政建设，坚持实行“一岗双责”，层层分解任务，并且把这项工作纳入全年业务工作考核。通过民主生活会制度，强化班子内部的相互监督，凡涉及重大事项安排和大额度的资金使用都要通过集体讨论决定。坚决抵制跑官要官、买官卖官、拉票贿选等用人上的不正之风和官商勾结、权钱交易、收受红包等腐败现象 4、强化问题导向，确保整改实施。真抓实干，凡事超前谋划，及早运作，做好月工作计划和日工作记录，今日事，今日毕，对承办的工作理清头绪，分清轻重缓急，做到事事有回音，件件有落实。实行每周一例会制度，时间控制在半个小时，听取各股室负责人的工作汇报，和大家一起，查摆问题，分析不足，积极面对，认真寻求破解办法。转变文风会风，要明确哪些会必须开，坚持能不开的会不开，严格控制会议时间，开门见山，不搞套话、空话、直击问题。探索多种多样的议事形式，善于利用时间布置工作，见缝插针，化零为整。建立完善机制推进整改，修订完善机关工作纪律等规章制度。全面客观地考评各项目、各社区的工作实绩，推动各项工作目标任务的全面落实，推行实施“报、评”结合的工作机制。每周定期召开班子会，每名班子 ……（未完，全文共3020字，当前只显示1678字，请阅读下面提示信息。收藏科级干部民主生活会发言提纲） 上一篇：乡镇纪委书记在乡党员大会上的工作报告 下一篇：关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作的实施方案 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 党委 党务讲话 生活会 会议发言 |