标题:党员大会党课讲稿:彰显具有时代特色、行业特征的“家”文化魅力
党员大会党课讲稿:彰显具有时代特色、行业特征的“家”文化魅力

  “家”文化是我国传统文化的重要组成部分。新时期,“家”文化泛化至非血缘的社会_和组织,并凸显出在组织管理中的作用。龙岗局从廉政建设、队伍建设和质检形象树立三个方面引入“家”文化,导入“家”文化理念等五个方面,大胆探索新形势下的“家”文化建设,在检验检疫文化建设上进一步彰显具有时代特色、质检行业特征的“家”文化魅力。

  “家”作为一个自古至今基本的社会生存单位,在世界各国、各民族都有其不同的文化,但只有我国的“家”文化在传统文化中居于_地位;新时期,这一文化泛化到至其他非血缘的社会_、组织,体现出和睦、团结的氛围,体现着友爱、关怀的温暖,体现着主人翁的精神,并凸显出在组织管理中的作用[1]。

  一、新时期“家”文化的概念及特征

  (一)概念

  在新时期,经泛化后的“家”文化概念可以归纳为:继承中华民族传统优秀家文化精华,实施“家庭成员化”管理,以尊重人、关爱人、发展人、完善人为_,强调成员与组织目标的一致性、组织目标与社会责任的一致性,最终形成以和谐为基础、以忠诚来维系、具有凝聚力和竞争力的和合文化。[2]

  (二) ……(快文网http://www.fanwy.cn省略874字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 家和_放在同等重要的地位看待[3]。基于这一观念的传承,在“家”文化建设中就是要让每个质检人意识到自己是质检部门这个“家”的主人翁,自己这个“家”_“家务”是质量,而质量是兴国之道、富国之本、强国之策,建设质量强国、实现中国梦是我们这个“家”的奋斗方向。心系国家、心系人民,扎扎实实把自己的事情办好,把职责履行好,把事业发展好。二是“家”文化满足质检人情感归属及渴望得到尊重的需求。把干部职工当家人一样信任、培养,避免基层员工丧失工作激情,甚至感到怀才不遇而离开。以“家”中爱的氛围关心关心干部职工的成长进步,帮助他们解决实际困难,支持他们沉下身子、甩开膀子大干实干。从“家教”理念出发,营造人人皆可成才、青年人才脱颖而出的教育环境,从而不断增强队伍的凝聚力、向心力。

      (三)树立可亲、可信质检形象的需要

      文化是一种价值理念、一种精神气度、一种环境氛围,一种自觉追求,是让人在潜移默化中受到影响、同化和升华的无形之手和强大力量。强大的质检文化是质检系统的“软实力”。要树立人民质检形象就必须重视质检“家”文化建设,在文化建设上求突破。“家”文化建设对于人民质检形象的树立有两方面的优势:一是可亲。家文化不仅强调和融,更强调责任,不仅在家内部和谐,更强调“家”与社会的和谐,在此文化氛围内,质检部门更能关注人民的关注,更能理解人民的愿望,时时处处与人民达成“共识”。二是可信。质检部门是技术执法部门,科技立检、科技兴检、科技强检是我们履职之基,也是质检部门的鲜明特征。而科技的关键是人才。除了科学的人才培养模式,和谐的家文化魅力能吸引人才加入、凝聚人才力量,让人才产生强烈的归属感,从而形成领军人才、青年人才、权威专家合理的梯队,不断壮大质检人才队伍和科技实力。

      三、质检文化中引入家风文化的方法及路径[4]

      (一)导入“家”文化理念,培养职工爱“家”感情

      通过家文化理念的提炼和挖掘,利用各种载体,加大“家”文化宣传力度,引导广大干部职工深刻认识到自己与质检事业是荣辱与共、同舟共济、唇齿相依的关系,在认识上寻求共识。龙岗局2016年来启动“爱家讲堂”,邀请干部职工畅谈对家的解读,干部职工热爱质检工作,热爱质检事业、热爱这个“家”的点滴分享深深打动每一位人;邀请职工家属开展“大手拉小手,国门是我家”、“文明我做主,生态伴你行”等活动,强化职工家属对质检工作的认知和认同,牢固树立干部职工同呼吸、共命运、心连心、齐发展的责任意识,促进干部职工全身心投入到单位各项工作中。

      (二)搭建家文化载体,激发职工爱“家”热情

      建立党组领导、工会推动、各方配合的工作格局,将家文化建设纳入文化建设整体规划,共同设计、共同实施,创造出更多具有时代特征和丰富内涵的活动载体与活动形式,在丰富职工文化活动同时,培育职工的吸引力、向心力和凝聚力。龙岗局2016年以来,围绕“人本、崇检、创新、和融”的_文化理念,将“职工小家”项目作为“家文化”的一项建设平台。“职工小家”的建设从规划、布局、装饰、功能上的点点滴滴都突出家的味道,依托“职工小家”平台,全局开展兵乓球比赛、棋牌大赛等喜闻乐见的文体活动,营造健康向上、和谐快乐的氛围;组织职工思想动态调研座谈,让干部职工在欢笑声中敞开心扉、快乐交流;结合业务需要,不定期召开务虚会、茶话会,让干部职工围绕中心工作求真务实话发展、建言献策绘蓝图;开展摄影沙龙、阅读沙龙、科技沙龙等主题活动,使职工开拓视野,不断提高学习能力和创新能力。时时处处凸显着健康生活、快乐工作的理念,传递着和谐向上正能量。

      (三)丰富家文化内涵,营造员工爱“家”温情

      要真正让“家”文化落地生根开花结果,必须将爱家温情注入进来,进一步扩展家文化的内涵,“家”文化才能达到凝心、聚气、聚力的效果。龙岗局从小事做起,想法设法为群众解决工作和生活中遇到的问题,建立困难职工档案,慰问生病职工、产后女职工及家庭困难职工;春节前举办“喜迎春节送对联”活动,中秋节开展“书情画意”书签制作、“月满情浓”月饼制作活动,将浓浓的祝福送到干部职工;将这深切的关爱传递到局外,开展“传递爱心温暖你我”冬衣捐赠活动,给 ……(未完,全文共4089字,当前只显示2271字,请阅读下面提示信息。收藏党员大会党课讲稿:彰显具有时代特色、行业特征的“家”文化魅力

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