标题:市经信局履职尽责自查报告
市经信局履职尽责自查报告

  4月中旬至6月上旬,市经信局结合本部门职能,围绕五大方面对照“21个是否”,认真推进职尽责自查自纠工作,取得了阶段性成效。现将自查情况报告如下:
  一、开展的主要工作
  1、组织个人自查。4月23日,局党委召开?si闹熬≡鹱圆樽跃澜锥喂ぷ鞑渴鸹嵋椋笕寤馗刹勘匦肴险姘凑站窒路⒌摹堵闹熬≡鸸ぷ髑宓ァ泛汀豆赜谧龊寐闹熬≡鹱圆樽跃拦ぷ鞯耐ㄖ返任募谌荩浦魈逶鹑巍⒁婪ㄐ姓⒆渥鞣纭⒎衩裆⑹占饩鑫侍獾?个方面,认真查找自身存在的问题和不足,剖析产生问题的原因,并提出整改措施和时限。全局在岗干部21人,人人都上交了自查的问题清单,报告率达到100%。
  2、开展集中评议。5月12日,局组织召开全体机关干部民主生活会,在会上先由本人汇报自查出的问题,之后其他同志轮流发言对其集中评议,帮助指出尚存在的问题和不足,取得了较好效果。
  3、采集服务对象信息。围绕工作职能,尽量确保采集的服务对象范围广泛、代表性强、信息全面,经过局党委研究,确定各镇办经发办、系统各单位、规模企业为此次采集 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略794字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:市经信局履职尽责自查报告
  • 干部培训讲稿:旗帜鲜明讲政治,履职尽责铸忠诚

  • 干部培训党课讲稿:立足岗位作贡献 履职尽责勇担当

  • 市经信委一季度工作述职报告

  • 市经信局学习贯彻l__会议精神宣讲提纲

  • 财政所党支部书记履职尽责述职报告

  • “查履职尽责好不好,树担当奉献形象”研讨发言材料(共2篇)

  • 在全县卫生计生系统“两学一做”学习教育暨履职尽责管理工作会议上的讲话

  • 履职尽责“回头看”第三阶段工作小结

  • 市经信局年度工作总结范文

  • 市经信局2016年度述职报告

  • 履职尽责管理讲课稿

  • 拆迁办演讲稿:履职尽责显担当

  • 市人社局履职尽责“回头看”工作小结

  • 到办理证照、建设施工、企业用工等,都贴身帮办,全力对接服务,目前,共为企业办理排难解困事项40余件。
      二、存在的主要问题
      1、落实全面从严治党政治责任方面:“两学一做”制度化、常态化坚持不够,对国家现行政策、法律法规学习不够;局党委对本系统工作引领作用不强,对各部门工作督办不够,开展活动较少;落实党风廉政建设主体责任还需进一步向支部和科室延伸
      2、严格依法行政方面:对国家、省有关涉企政策及行业监管法律、法规宣传不够。
      3、服务改善民生方面:银企对接力度不够,解决企业融资难问题的手段和办法不多;关注帮扶大企业多,对小企业扶持少;对基层开展调研不够,对企业情况掌握不全面、不具体、不准确。
      4、转变工作作风方面:少数干部责任心不强,服务企业的主动性、能动性不够;机关各项管理制度还需进一步完善和加强,机关作风有待进一步转变。
      三、存在问题的原因分析
      深刻分析形成问题的原因,主要是:
      1、信念理想不够坚定。理论学习不够系统,对马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入,对十八大以来习总书记的重要讲话精神实质和根本要求领会不深。主观世界改造有所放松,对履职尽责问题的严重性认识不足,理想和信念不够坚定,对地位观、权力观、利益观认识有所偏差,从而产生履职尽责中的种种问题。
      2、政治理论学习不到位。一是对政治理论学习重要性认识不够,忽视了理论学习对工作实践的指导作用。二是贯彻落实产业政策的办法不多,深入基层调研指导工作不够。三是不能正确处理工作与学习矛盾。在工作中,重经验、轻理论,重业务、轻学习的现象时有存在。四是自觉坚持学习不够,缺乏主动性、计划性,不能持之以恒地坚持自学。
      3、党性修养有所淡化。少数党员干部对党性锻炼重视不够,讲责任、讲原则、讲落实不够。有的放松对自己的要求,看不到差距,思想上产生了滑坡和攀比心理;有的缺乏干事创业的激情,精神懈怠、不思进取,履职尽责意识不强;有的服务基层服务企业不积极、不主动,在工作中只求差不多、过得去就行;有的主动作为的决心不够,存在“等靠要”思想,履职尽责主体意识不强;有的在工作上坚持原则不够,在管理上不够大胆,缺乏解决问题的信心,存在畏难情绪。
      4、对新形势新任务认识不到位。工作上思想观念僵化、开拓创新不足。工作_机制不能适应新形势、新要求,工作按部就班、过于求稳,有时习惯于用老办法和传统的思维方式、行为方式处理问题,思路不够开阔,办法不够多。深入研究解决工业经济发展中的实际情况不够,不能很好地从全局的高度观察、思考和处理问题,工作计划性、科学性、前瞻性方面下的功夫不够,如何把市委市政府跨越发展的要求更好地落到实处,勇于破解当前工业经济发展中的重点、难点问题还需要进一步努力。
      5、制度执行力不强。局机关规章制度还不完善,有的制度虽然制定了,但执行仍不到位,只满足于一般性落实;有的制度不够科学,执行起来不易操作。在干部管理方面存在失之于宽、失之于软,放松要求,导致有些干部出现工作责任心不强。
      四、今后努力的方向和改进措施
      针对上述问题和产生的原因,我局下一步将从以下四个方面进行整改:
      1、进一步加强学习,提高素质。加强理论和业务知识学习,继续深入开展“两学一做”活动,提高机关干部整体综合素质。认真做好工作学习笔记,局领导小组办公室定期、不定期查看工作笔记和工作痕迹,加强督办,没有完成的由分管机关的领导进行谈话,并限定时间,确保质量的完成。全局定期举办政治理论及业务培训会,由班子成员和各科室负责?si至鹘步庀喙匾滴裰叮苹吭戮侔煲黄谙喙嘏嘌祷幔斐雠ê竦难胺瘴В俳逅刂实奶岣摺?br>  2、进一步深入企业,排难解困。出台文件,明确每名班子成员驻乡镇包保企业的责任 ……(未完,全文共3716字,当前只显示2064字,请阅读下面提示信息。收藏市经信局履职尽责自查报告

    上一篇:局2017年上半年意识形态工作总结
    下一篇:“深刻理解确立习总书记核心地位的重大意义”专题研讨发言稿

    相关栏目:剖析整改 思想汇报