标题:市人社局履职尽责“回头看”工作小结
市人社局履职尽责“回头看”工作小结

一、工作开展情况

广水市组织开展履职尽责”回头看“工作以来,人社局党组高度重视,迅速行动,以“回头看”工作与日常业务工作结合,与党风廉政建设工作结合、与“两学一做”专题教育结合,做到统筹安排,共同推进,扎实开展好履职尽责“回头看”工作,全面提高人社系统的地位与形象、发挥好作用、服务于社会、保障好民生。

(一)继续加强干部职工理论知识的学习培训,坚持把学习贯穿活动始终。集中进行干部职工理论法律法规知识的培训和考核。主要侧重法律法规、十八大 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略415字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:市人社局履职尽责“回头看”工
  • 市人社局“两学一做”学习教育活动实施方案

  • 市人社局党委领导班子三严三实专题民主生活会对照检查材料

  • 市人社局机关党委书记2015年抓基层党建工作述职报告

  • 市人社局大力推进法治人社建设

  • 市人社局政策法规科2015年度工作总结

  • 市人社局副局长、党组副书记2015年述廉述德报告

  • 市人社局纪检组长2015年述职述廉述德报告

  • 看守所履职尽责“回头看”活动整改落实情况总结

  • 市人社局2014年工作总结和2015年工作思路

  • 市人社局2014年政风行风建设工作总结

  • 市人社局局长在2014年全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话

  • 市人社局局长在局党组专题民主生活会情况通报会上的讲话

  • 在市人社局党的群众路线教育实践活动第二环节推进会议上的讲话

  • 行我素,以其昏昏令其昭昭现象客观存在。

    (二)服务改善民生方面。一是城市化推进过程中,关注失地农民利益不够;二是人社领域政策特别是社会保险政策宣传力度不够,针对性不强;三是农民工追讨欠薪问题依然突出。四是基层人社服务平台建设滞后,信息化水平不高。

    (三)转变工作作风方面。一是少数人责任感和主动性不强,对一些当前无法解决的问题,有畏难情绪,缺乏担当精神,回避“瓶颈”、回避矛盾,推推动动、不推不动,存在“不作为、慢作为、乱作为”等慵懒散问题;二是换位思考的意识不够,制定政策较多的考虑部门利益,从服务对象的角度考虑得不够。

    (四)落实党风廉政建设主体责任方面。一是落实主体责任的具体措施和制度机制还需强化。

    (五)收集和解决问题方面。深入基层调查研究不够。忙于事务的多,到基层调研的少,对人社工作特别是一线的情况掌握得不透,真正深入基层、与群众沟通思想、帮助解决困难和问题少。

    下一步,人社局将按照本次会议精神和市委市政府、市纠风办工作要求,制定整改计划,自我加压,遏制问题的反弹,主动作为。采取学、查、改的办法,边学边查边改,在学中查,在查中改,在改中学。

    一、认真贯彻“两学一做”学习教育活动。结合本局实际,制定出“两学一做”学习教育实施方案,并及时组织全体职工进行学习;二要坚持班子带头,以上率下,扎实推进“两学一做”学习教育活动;三要注重实效、抓住特色,完善制度建设,使学习教育活动形成长效机制。

    二、狠抓行政效率不高、行政执法不公、行政监管不严、行政服务不优“四不”专项整治情况落实。重点检查内容,在行政管理、行政执法中对涉及群众生产、生活等切身利益的问题能解决而不及时解决的行为;在行政服务中手续繁琐、拖拉延误、消极应付、推诿扯皮,不作为、慢作为等行为;在推进重大项目、重点工作和服务重点企业中怠于行使职权,作风不实、效能低下,贻误重大项目建设和重点工作推进、影响企业发展的行为;在精准扶贫对象认定及脱贫 ……(未完,全文共1791字,当前只显示1077字,请阅读下面提示信息。收藏市人社局履职尽责“回头看”工作小结

    上一篇:在人社系统迎接履职尽责督促检查“回头看”工作会上的讲话
    下一篇:关于四个专项整治自查报告

    相关栏目:工作总结 个人总结