| 标题：市人社局2014年工作总结和2015年工作思路 |
| 市人社局2014年工作总结和2015年工作思路 发布日期：2014/11/28 15:42:00 浏览次数：349 今年以来，**市人社局在市委市政府的正确领导下，深入践行党的群众路线教育实践活动，牢牢把握“民生为本、人才优先”的主线，全力实施“331”工作战略，即：完善就业服务体系、社保惠民体系、劳资和谐体系，推进“五险合一”金保工程、“福地英才”集聚工程、“民生幸福”促进工程，实施创先争优计划，先后荣获“全省人力资源社会保障系优质服务示范窗口”、“ 社会保险业务档案管理优秀单位”等省市级荣誉20余项，各项工作均取得了明显成效。 一、指标完成情况 截止9月底，在镇江市局年初下达的人力资源和社会保障事业发展73项指标中，实际可以统计的有66项，均已完成序时进度。完成全年指标100%以上的有49项，完成全年指标90%以上的有9项；镇江市“六大任务百项工程”中涉及我局的6个项目完成情况良好，均圆满完成了全年任务。 完善就业服务体系。成功扶持创业2037人，扶持农村劳动力自主创业796人，创业带动就业5923人，新增农村劳动力转移5317人，完善提升载体14个，城镇登记失业率控制在2.3%；组织创业培训1782人，城乡劳动者职业技能培训3307人，其中城乡新成长劳动技能培训855人。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略948字，正式会员可完整阅读）…… 二是推行职工工资备付金制度，探索和谐劳资新途径。建立行政、司法双引擎机制，三色预警长效管理机制，互助资金筹集机制，司法追讨机制和联席会议机制五个工作机制。企业领域欠薪问题在**得到了很好的化解，没有一起赴省、市政府上访，全部在人社部门或基层得到了解决。全国各地人社和政法部门如湖北省劳动监察总队、沭阳、宝应等纷纷前来学习。今年以来，全市共清欠工资9826.6万元，向公安机关移送欠薪案件15起，抓获12人，判刑3人。全年备付金共垫付工资43.1万元，比2013年减少了86.9万元。该制度被中国劳动保障报社大篇幅报道，并被中国劳动保障报社编者评为“值得推广的**模式”。受省厅邀请，高发巧局长多次为全省人社系统进行专题讲座，使得“**模式”在全省人社系统声名显赫。 三是搭建企业人才科技服务站，打造人才服务新平台。筹建**市人力资源协会，并于9月末正式成立，该协会下设人才俱乐部和企业家俱乐部。成立后的协会将发挥人才荟萃、智力密集、机制灵活、渠道多样的优势，团结全省企事业单位、高等院校及中介组织等各方面力量，围绕开发人力资源、集聚人力资源、服务人力资源，多搞调查研究、政策宣传、学术交流、沟通协调和典范推介，为实现**科学发展、进位赶超、绿色崛起建功立业。同时还将以**市人力资源市场为媒介，充分发挥市场机制，将人才配置到位，满足经济社会发展需要，通过行业协会规范、推动行业发展，为我市企业和人才构建聚会联谊、沟通交流、经验分享、创新创业的公共服务平台。 四是创新五大工作机制，开启就业服务新模式。以市政府名义出台《**市城镇化进程中推动城乡居民实现更高质量就业的实施方案》。建立创业就业组织推进机制、创业就业培训联动机制、创业带动就业倍增机制、创业就业目标推进机制、创业就业奖惩考核机制等五大机制，首次引入村（社区）全员就业率，将村（社区）劳动年龄段的村民就业率达到95%以上确定为全员就业。同时出台《关于扶持农村劳务合作社发展促进农民就业创业的意见》，加大扶持农村劳务合作社发展，建立市、镇、村三级联动的劳务合作组织，帮助城乡闲置劳动力尤其是农村就业困难人员实现就业和再就业，探索出一条城乡居民“民主管理、自主服务、自我提升”的就业路径。 五是建立企业调处委员会，开辟争议调处新渠道。为打通为民服务最后一公里，实现人社服务零距离，市人社局加强基层调解组织_平台建设，出台并实施《**市建立企业劳动争议调解委员会的实施意见》，在全市113家企业建立劳动争议调解委员会，将劳动人事争议调处权限下放，赋予企业劳动争议调解委员会具有调处各类劳动争议的合法性，使各类劳资纠纷在企业内部就得到有效化解。同时推行劳动争议调解委员会信息化建设。同步运行网络联动平台——劳动人事_中心，让劳动争议“走网络”，让企业和劳动者“少跑路”。截止目前，经网络平台调处的案件达104件，调解率达100%。 六是推进“金保工程”惠民建设，构建“五险合一”新格局。“金保工程”作为全市的一项重要民生实事工程，得到了市委市政府的高度重视和社会各界的高度关注。市人社局作为该项工程的牵头负责和具体实施部门，将其作为该局的一项重点工作来抓，举全局之力，攻坚克难，从“组织、规划、资金、信息”等方面入手，护航“金保工程”高效有序推进。成立由市委常委、常务副市长任组长，副市长任副组长的“金保工程”建设工作领导小组，形成行政推动、全市联动的工作格局。精心谋划“金保工程”建设实施方案，并邀请专家组进行论证完善。与**农商行合作落实建设资金，与**电信公司合作落实机房建设及配套设施建设。开展社会保障卡数据采集比对工作，推行先试点后推广，目前已提前完成20万人的信息采集任务，计划在年底制作并发放20万张社会保障卡，届时市民将享受 ……（未完，全文共5121字，当前只显示2466字，请阅读下面提示信息。收藏市人社局2014年工作总结和2015年工作思路） 上一篇：区司法局2014年工作总结及2015年工作计划 下一篇：县交通运输局2014年工作总结和2015年工作思路 相关栏目：年终总结 工作总结 个人总结 工商 其他重大节日纪念日专题 计划规划 |