标题:“迎接__,做合格组工干部”工作总结
“迎接__,做合格组工干部”工作总结

自局“迎接__,做合格组工干部”主题实践活动开展以来,我院高度重视、精心组织,取得了明显成效,现将“迎接__,做合格组工干部”工作总结汇报如下。
一、基本做法
一是健全运行机制,用规范管理引导人。加强思想政治组织工作组织领导,完善考核奖励机制,把思想政治组织工作纳入_建设、精神文明建设和年度工作目标考核之中。及时反馈职工思想动态,有针对性地开展思想政治工作,党支部主要负责人切实履行第一责 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略383字,正式会员可完整阅读)…… 
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    二、存在的主要问题
    (一)对思想政治组织工作重视程度不够,“政治思想组织工作是_一切工作的生命线”的观念逐渐淡化。
    一是思想认识不到位,重发展经济、轻思想教育。由于我院外业作业性质,政治思想工作力度不够。二是思想政治工作机构弱化,专职政工人员较少。三是思想政治工作虚多实少。形式多,内容少,应付检查多,扎实开展活动少。
    (二)思想政治组织工作方式方法老调陈旧,与时代发展不相适应的矛盾愈加凸显。
    时代的进步与社会的发展,给政治思想组织工作提出了更高的要求。但当前的政治思想组织工作方式方法还停留在过去,不能与时俱进,缺少创新,缺少有效的办法和途径。
    (三)组工干部得不到重视和认可,地位低。
    组工工作甚至被认为是可有可无的鸡肋,更不用说组工干部被提拔重用了。在基层水利单位,流行着一句“组工组工一场空”的说法。缺乏激励机制,干好干坏一个样。思想政治组织工作一直没有出台相适应的激励机制和相关奖励政策,也没有科学长效的考评机制,极大地影响组工干部的工作积极性。
    三、推进合格组工干部工作的对策建议
    (一)以深入落实党组织主要责任为龙头,强化做好思想政治工作的责任担当。
    健全“党组织书记抓好党建和思想政治建设是最好的政绩”的保障机制,明确党组织书记思想政治工作责任清单。研究制定思想政治工作考评体系,单独进行考评。落实和提高政工干部各项待遇,下大力气培养一支强有力的组工干部队伍。
    (二)以坚持公平正义为标杆,营造干净良好的水利政治生态。
    坚持民主管理,充分发挥职代会、党代会、职工大会、工会等作用,尊重职工群众的民主权力,营造公平、公正的工作氛围 ……(未完,全文共1656字,当前只显示997字,请阅读下面提示信息。收藏“迎接__,做合格组工干部”工作总结

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