| 标题：让女职工与企业共成长 |
| 让女职工与企业共成长 公司自2002年分离改制以来，从最初的依靠内部劳务管理费生存到走向市场，经过了十年的历程。在十多年的安装劳务市场摸索中，我司高度重视女职工队伍建设，积极探索女工队伍建设的新内容、新途径，最大程度地调动发挥广大女职工的积极性和创造性。面临着越来越激烈的市场竞争与企业的不断变革，在对女职工提出更高要求的同时，我们不断创新方法，发挥女职工在促进企业健康、幸福发展中的作用。 一、建立学习型女工队伍，不断提升个人素质。 企业是土壤，它含有一切事物发展所必须的生命汁液；而每一位女员工则是这土壤上的花朵与 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略440字，正式会员可完整阅读）…… 二、打造创造型女工队伍，努力实现个人价值。 “雨露滋润禾苗壮，万物生长靠太阳”，一个生机勃勃、充满活力的工作氛围有利于激发员工的创新力，让女员工快乐地工作，激情地创造。而营造一个公正、公平、公开的工作环境，让每个女员工都有岗位成才的机会，同样能提高员工努力工作的积极性。每个女职工都是企业的主人翁，在这个快乐的大家庭里，她们从刚入职时的羞涩胆怯，到敢于发表自己的建议和意见，积极共商企业大事，努力营造出宽松而富有激情的工作环境，为创造积极向上、不畏险阻的企业文化不遗余力。 对企业而言，企业的发展源于每个员工的劳动和创造，女职工实现自我价值的过程，就是企业蓬勃发展的过程，二者相辅相成、相互推动，共同发展。正所谓“大河涨水小河满”“不积溪流无以成江河”，说的也正是如此。公司把专注女职工需求同专注企业全局工作结合起来，把提升女职工的创新能力作为女职队伍建设工作与企业发展的最佳切入点和结合点，使女工队伍建设受到女职工的欢迎，取得实效。 三、构建活力型女工队伍，全面培养个人幸福。 亚里士多德说：“在任何状态中或在某一状态中的一只手不能算是人的一部分，只有那只活着的能工作的手，才算是人的一部分，假如是只死手就不算是人的一部了。”诚然，一个成功的企业背后有着上百、上千企业人的无悔付出和辛勤劳动，但如果脱离了企业这个充满温度和力量的整体，个人的力量就显得那么的微不足道。一个优良的企业，一个拥有明确目标不断自我成长的企业，同样毫无保留地给为自己付出的员工提供了安稳、舒适的工作环境和无法动摇的依靠。女职工除从事社会劳动，还承担着大量家务劳动和子女教育等任务，这使她们的身心承受着更大压力。因此,注重对女职工_实施人文关怀，满足她们多层次、多方面的感受和需求，提升归属感和幸福感，让女职工的幸福感转化为生产力，从而促进企业健康和谐发展。 此外，通过各类喜闻乐见的兴趣活动，如“三•八节”、“六•一节”亲子互动、羽毛球比赛、登山、唱歌比赛等，丰富女职工的业余 ……（未完，全文共1901字，当前只显示1144字，请阅读下面提示信息。收藏让女职工与企业共成长） 上一篇：“讲忠诚 守纪律 做标杆”个人对照检查材料2 下一篇：在县卫计委机关支部成立大会上的讲话 相关栏目：工会 职工 公司 企业讲话 |