| 标题：在乡镇庆七一表彰大会暨第十六个党风廉政教育月动员大会上的讲话 |
| 在乡镇庆七一表彰大会暨第十六个党风廉政教育月动员大会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里隆重集会，纪念伟大、光荣、正确的中国共产党诞辰93周年，表彰一年来在基层一线做出突出贡献的先进基层党组织和优秀共产党员。借此机会，我代表中共西北湾河哈萨克民族乡委员会对全乡基层党组织和全体共产党员致以亲切的节日问候！向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向辛勤工作在各条战线、各个行业的共产党员表示衷心的感谢！ 我们党已走过了93年的光辉历程。在这93年中，我们党始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，为民族的解放、国家的富强和人民群众的富裕而不懈奋斗。尤其是改革开放以来，我们党坚持用发展诠释自己的政治纲领，用业绩凝聚亿万群众的民心，在13亿中国人民乃至世界各国树立了崇高的形象和威信。作为党的基层组织，我们认真贯彻中央的大政方针政策，深入贯彻落实科学发展观，全力以赴搞建设，一心一意谋发展，用实际行动为党旗增光添彩。 今年是全面深入贯彻落实党的十八大精神的关键之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，是为全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。全乡各党支部和广大共产党员在乡党委的领导下，深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实落实中央、区、州、市的工作部署和要求，紧紧“围绕长治久安抓发展”这一目标，解放思想，抢抓机遇，团结一致，迎难而上，与时俱进，共谋发展，我乡经济社会保持了持续、快速、健康、协调发展的势头。 这些成绩的取得，是全乡共产党员共同努力的结果，是全乡人民共同努力的结果，更是我们不折不扣地贯彻落实“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的结果。成绩的取得充分说明，我们的各级党组织是坚强有力的，领导班子和干部队伍是团结务实的，党员队伍的主体是健康向上的，特别是在结构调整、解决牧民搬迁中的各类矛盾纠纷等方面发挥了重要作用 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1287字，正式会员可完整阅读）…… 在我们乡的干部队伍中，以上这些问题也都不同程度的存在，这些都属于“四风”问题，而且是比较突出的“四风”问题。 一、“四风”方面存在问题的集中表现和产生缘由 上半年，我乡按照群众路线教育实践活动要求，开展了入户走访调研和“上级点、自己查、群众提、互相帮”活动，征求到我乡在“四风”方面存在的问题主要表现： 在村一级，具体来说有十种表现形式：一是对大是大非问题认识模糊，态度含糊，甚至信谣传谣造谣，散布负面言论。二是村两委班子及党员思想麻痹，对误解曲解上级党组织言论不能及时有效制止和引导，对上级党委决策部署说三道四，对基层工作盲目乐观。三是对在突发事件和关键时刻不敢挺身而出，甚至临阵退缩。四是村两委班子遇事不商量、关系不协调，凝聚力、战斗力不强，党组织软弱涣散，说话没人听、干事没人跟。五是村两委班子成员的群众观念淡薄，服务群众意识不强，工作方法简单粗暴，对待群众缺乏耐心。六是不关心群众冷暖，遇到矛盾绕道走，把群众反映的问题看成是找麻烦，一推了之，或应付差事。七是扶贫救济、保障住房等方面凭关系、靠感情办事等问题。八是一些村干部作用发挥不够，对各业务口分配的工作落实不积极，对各项惠农政策宣传不到位，村民知晓率不高。九是对本村党员、两代表一委员、四老人员等五支队伍人员管理力度不够大，存在说话没人听，干事没人跟现象。十是对z-教明里不信暗里信，或搞封建迷信，对非法z-教活动不愿管、不敢管、不会管及对家人亲友的模糊观念错误言行不教育不制止不纠正。 在乡这一级：有这十个方面，一是责任心、危机感不强，安于现状，不思进取，做一天和尚撞一天钟；二是入户走访不扎实，下村常常是“身下心不下”，一些国家惠农政策的宣传不到位，包村领导不能按时参加村民主日活动，群众反映的问题不能及时上报和很好解决，对各村经济发展指导力度不够，作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上，充其量只是个“通讯员”、“联络员”。三是互帮互助协作精神差，缺少拉一下、搭把手的意识；四是办事拖拉，推诿扯皮，工作效能低，服务意识差，对待群众态度生硬，缺乏真情实感和耐性；五是工作上重安排，轻落实，导致“虎头蛇尾”现象；六是一些领导干部缺少担当精神，工作方式方法单一，无的放矢，生搬硬套，有决心办事，无办法下手；七是组织纪律性差，不能经常参加组织生活，对落实“八项规定”、改进工作作风的新情势、新要求了解深度不够，存在认识上的误区，以为只是“一阵风”，没有作好打持久战的准备。存在侥幸心理，在落实“八项规定”和抓作风建设时弄“变通”，以为只要不撞到枪口上就行，自我束缚力不强。八是贪图安逸、怕苦怕累，精神萎靡不振；九是学习不扎实，片面拿来主义，致使分析问题不到位，解决问题办法少，开拓创新意识、干事创业的工作激情不够；十是在是非面前立场不坚，不讲原则，当“老好人”。 “四风”究其缘由，主要有四个方面： 一是一些基层干部宗旨意识淡薄，官本位思想严重，官不大，架子大，味要足，普遍认为自己为工作付出了很多，吃点喝点是应该的；只要不把公家钱财拿回家，吃点喝点玩点不算甚么。有的以为中央执行“八项规定”只是一阵风，狠刹“四风”也是口头上喊喊，只要不做过头，“对策”到位，就不会出问题。同时，群众监督意识淡薄，事不关己，高高挂起，增加了“四风”问题的容忍度和存在率。 二是考核体系不够科学，评价较难定性。考核标准看显著成绩多，潜在成绩少，而对潜在成绩比较忽视，对采取的工作方法和举措等不够重视，致使出现干得好不如说得好，做得实不如“秀”得好的情势主义现象。考核标准定性多，定量少，评价干部时，一般只有德、能、勤、绩、廉等五项笼统指标，特别是德、廉两项，缺少具体评价内容，存在随便性。评价标准共性多、个性少，不管哪一个层级干部，都是围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行考评，缺少体现不同岗位、不同层次、不同地域要求的各具特点的考核标准，很难把“四风”问题在不同层级干部身上的体现考准、考实。 三是管理制度不够健全，监督不够到位，查纠较难。一些领导对“四风”问题认识不到位，甚至存在放任不管的思想。在风头上，就抓一抓，风头一过，一切照旧，对基层干部缺乏行之有效的监管机制。为加强干部管理，尽管对执行中央“八项规定”作出具体要求，但是，对干部作风中存在的“四风”问题、“吃、拿、卡、要”问题、“不作为、慢作为、乱作为”问题等，没有建立科学的、操作性的管理制度，使得有些题目难治理、难定性。同时，我们在监督执行有关制度时，存在缺位现象，有时碍于情面，存在“法不责众”的现象，听其自然，未能较好地正风肃纪。 四是鼓励机制不够完善，赏罚不够力度。干部考核评价结果应用不到位，对严格执行中央“八项规定”、狠刹“四风”，并作出榜样的单位及党员干部，未能从政治上、工作上、生活上给予实质性嘉奖。一样，对在执行中央“八项规定”打擦边球，“四风”问题中小错不断的单位及党员干部，缺少刚性的惩戒举措，使得有些单位及党员干部产生了“守纪就是吃亏”、“小问题没关系”等不良思想和侥幸心理。 二、扎实开展党的群众路线教育实践活动，认真整改“四风 ”方面存在问题 _总书记讲“作风建设永远在路上。如果前热后冷、前紧后松,就会功亏一篑。各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋 ……（未完，全文共6948字，当前只显示3345字，请阅读下面提示信息。收藏在乡镇庆七一表彰大会暨第十六个党风廉政教育月动员大会上的讲话） 上一篇：在教职工代表大会上市教育局领导的讲话稿 下一篇：厅级领导在全省专题研讨班上的讲话 相关栏目：乡镇 乡镇社区 七一党建专题 党委 动员大会 十七大 述廉报告 教育 |