| 标题：在年轻干部座谈会上的发言材料 |
| 在年轻干部座谈会上的发言材料 各位领导，同志们： 大家好！我代表**镇党委、政府欢迎各位领导前来开展80后年轻干部调研工作。我镇现有领导班子13人，其中80后年轻干部4人，他们分别是1984年的组织委员***、1984年的副镇长***、1983年的副镇长***、1989年的副镇长***。 80后年轻干部充实到领导班子，为我镇发展注入了新活力，也逐渐成为了**镇经济社会发展中不可替代的中坚力量。对于年轻干部的培养，镇党委、政府高度重视、非常用心，积极从工作、学习、生活上多方面给予关心支持，在全镇营造关心年轻干部、尊重人才发展的良好氛围。 一、年轻干部的培养任用情况 一是传帮带、老带新，多 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略505字，正式会员可完整阅读）…… 四是关心个人生活，改善办公和居住条件。**镇地绿水清、花草芬芳，环境非常怡人，是个工作生活的好地方。镇政府建设较早，很多规划跟不上如今需要，比如停车位较少、住宿条件差、危楼办公等。为了给同志们创造好的工作条件，我们将办公和住宿分开，简单修葺了办公室和机关宿舍，食堂贴了瓷砖吊了顶，开辟了两块停车场地，给大家营造一个好的工作和生活环境。 五是加强监督管理，保护年轻干部成长。年轻干部刚刚踏上领导岗位，处于成长发展的关键时期，党委政府要加强监督管理，给他们保驾护航。镇党委建立了年轻干部思想政治素质定期分析和谈话制度，我和朱书记定期对他们进行思想教育，做到早打招呼、早提醒、早防范，使年轻干部端正思想，正确对待和处理各种问题，始终保持清醒的头脑和积极进取的良好心态。 二、年轻干部的现实表现 相处几个月，从他们身上，我看到了年轻干部朝气蓬勃的精神面貌。一是有活力。作为80后，体力充沛、精力旺盛、思想解放、思维活跃，都是**镇的精兵强将，在班子会上能积极提建议，在日常工作中能创新发展。二是能吃苦。***和***两位同志，参与农谷大道的整治，工作勤奋，成效显著；***同志负责街区市场整治，很卖力，深入一线带头干；***同志多次跟我、***主席一同外出招商，任劳任怨，不辞辛苦。三是进步快。从去年12月份来到**，过去仅四个多月，***三人就能摸透镇情，独当一面，进步很快，说明花了大力气，下了真功夫。 年轻干部在我镇表现较好，但自身也存在一些不足：一是学识丰富但经验不足。他们80后都接受过高等教育，***还是名牌大学毕业，有丰富的专业知识，但作为年轻人，阅历浅、磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高。二是思想活跃但容易浮躁。青年有朝气，有想法，对工作充满信心，但做事容易浮躁，定不下心。三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲，工作积极，党委政府交办的事情都能不折不扣地完成，但遇到挫折，容易灰心丧气，精气神不足。作为年轻干部，要认真查找自身不足，努力弥补缺点，不断提高服务发展能力。 三、对促进年轻干部发展的建议 一是上级部门要加大年轻干部培训。80后年轻干部的成长离不开单位的关心爱护，也离不开市委、区委组织部 ……（未完，全文共2181字，当前只显示1313字，请阅读下面提示信息。收藏在年轻干部座谈会上的发言材料） 上一篇：学习党的十九大精神心得体会1200字 下一篇：机关党建与扶贫攻坚工作经验做法 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |