标题：市公安局“六必谈”制度

**市公安局“六必谈”制度 为及时了解、掌握局机关民警的思想状况，及早发现、预防违纪行为和违纪苗头，尽力解决民警实际困难，倾听民警的意见和建议，以便卓有成效地开展各项工作，特制订“六必　……（快文网http://www.fanwy.cn省略159字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市公安局“六必谈”制度 市公安局2017年度文明单位创建情况 在市公安局调研活动上的讲话 2017年全市公安交通管理工作要点 市公安机关党建工作记实 市公安局2016年党风廉政建设“两个责任”落实情况自查报告 市公安机关年度工作述职报告 市公安局2016年度述职报告 市公安局“两学一做”学习教育工作总结 在市公安局干部任职调整集体谈话会上的讲话 市公安局2015年政务公开工作总结 市公安局党委中心组学习制度 市公安局机关党委书记抓基层党建工作述职报告 市公安交通管理局宣传教育处网络y情科2015年度网l管理工作总结 六必谈”对象 市局各级领导班子成员为谈话工作的责任人。局长负责党委班子成员和情况特殊的部分民警；党委班子成员负责分管部门正副职领导及有代表性的民警；各部门领导负责本部门民警。 三、相关要求 （一）政治部要切实加强“六必谈”制度和相关知识的学习，做到领会精神、指导工作。 （二）各党支部、各部门根据掌握的民警情况在三日之内进行。 （三）谈话时做好谈心记录，内容包括谈心时间、谈心对象、谈心事由、谈心方法、谈心效果等。 （四）政治部要将了解到的民警的思想状况，及时纳入队伍状况分析研判工作，通过分析，了解民警真正在想什么，找准民警关心的问题，及时了解民警的呼声，本着“抓早、抓小、抓苗头”的原则，切实加强对民警的日常教育管理，通 ……（未完，全文共687字，当前只显示413字，请阅读下面提示信息。收藏市公安局“六必谈”制度） 上一篇：城市执法局在十九大期间落实安全生产_等重点工作开展情况汇报 下一篇：市公安局家访制度 相关栏目：公安 政法武装 规章制度