| 标题：银行文明单位创建工作方案 |
| 银行文明单位创建工作方案 为积极推进2017年文明单位创建工作，依据《中国农业银行**分行文明单位建设管理办法》，结合我行实际和年度工作部署，特制定本方案。 一、指导思想 以_为指导，紧密围绕地方经济社会发展大局，依法履行农行职责，不断提升金融服务能力，为构建和谐支行，促进全区经济金融协调发展作出贡献。 二、创建目标 坚持高标准、严要求，以“创一流业绩、建一流队伍、育一流文化，塑一流形象”为创建工作主线，求真务实、开拓创新，促进各项工作再上新台阶。 三、创建重点 在支行党委的精心组织和推动下，以网点为重点，紧扣业务工作加大创建力度，注重发挥各单位创建的积极性、创造性，注重激发员工的参创热情。针对上一轮创建工作中存在的薄弱环节和不足之处，研究切实可行的创建措施，推动创建活动持续深入开展。 四、主要内容 （一 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略647字，正式会员可完整阅读）…… （三）讲创新谋发展，营造安全稳定的金融环境。一是以预防风险为支点，积极创新金融稳定工作。完善金融稳定协调工作机制，及时建立并调整金融稳定工作领导小组，反洗钱反假人民币工作领导小组等机构，形成多部门整体联动，快速反应机制。建立应急处置预案，健全预测预警机制，及时进行风险提示与规避。二是要多层次全方位提升农行金融服务能力和水平，着力构建涵盖政府、企业、居民金融生活的政务公开、支付清算、科技、反洗钱等多重金融服务体系。三是以调查研究为重点，充分发挥宏观决策的参谋作用。构建调研信息反映网络，加强对区域经济金融的监测分析，建立完善市场调查统计和金融调查研究体系，为地方政府和上级行决策提供参考依据。 （四）讲规范保安全，营造严谨有序的管理环境。一是建立齐抓共管的大安全格局，把资金安全、b_m和计算机安全等纳入管理体系，针对存在问题，剖析根源，限期整改，跟踪督办。二是扎实推进支行监督机制建设，将监督管理和风险防范相结合，提高监督管理向业务工作的_力。三是严格规范财务制度，进一步完善接待、采购、固定资产管理办法，积极推进后勤保障透明化、规范化，把财务费用控制在上级行下达的指标之内，维护财务管理的严肃性。四是狠抓员工行为管理，将员工出勤、学习培训、履职能力、工作业绩等情况与奖惩挂钩，推行科学严明的考核机制。 （五）讲德治促健康，营造和谐友善的人文环境。一是夯实以人为本理念，注重员工“四德”教育，有效杜绝不良习气。二是加强荣誉室、阅览室、活动室等阵地建设，开展形式多样的活动。根据员工个人爱好，分别成立读书、写作、摄影、体育等兴趣小组，引导员工以科学的知识充实头脑，以优美的艺术陶冶情操，以积极的运动健壮体魄。三是激发员工参与公益事业的责任感，组织央行志愿者、义务献血、扶贫帮困、向灾区捐款捐物等活动。四是召开员工座谈会、离退休职工月度例会，倾听意见，改进工作，营造和谐氛围。五、创建措施 （一）切实加强领导，健全创建网络。为使创建活动扎实有效地开展起来，在全行要形成“一把手行长亲自抓，分管领导负责抓，职能部室具体抓、党政工团配合抓”的创建工作格局。党委要将创建工作列入重要议事日程，根据实际情况及时调整和充实创建工作领导小组成员。领导小组具体负责研究制定工作规划和实施方案，并组织开展各项活动。各部室、网点负责人要认真履行“一岗双责”职能，负责本单位开展争创文明单位、争当文明行员活动。同时要充分发挥工青妇组织在 ……（未完，全文共2793字，当前只显示1681字，请阅读下面提示信息。收藏银行文明单位创建工作方案） 上一篇：人民银行县支行2017年工作总结及2018年工作计划 下一篇：商务局关于学习宣传_的_精神宣传工作方案 相关栏目：银行 文明 宣传讲话 创建活动 计划规划 |