| 标题：县级执纪监督考核评分明细表 | ||
| 县级执纪监督考核评分明细表 "2017年度执纪监督组工作绩效考评赋分标准 " 类别 项目 目标任务 "标准 得分" "实际 得分" "纪律 作风 建设 （30分）" "日常监督检查（10分）" 每月开展一次常规检查，突出以纪律作风建设、重点工作落实为重点的常规监督检查，做到检查前有方案（1分）、检查过程有记载（1分）、检查有结果（1分）、检查发现问题线索（6分），检查结果有通报（1分）。每缺少一项扣除相应得分。 "“中央八项规定精神”专项检查（1 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略399字，正式会员可完整阅读）……
常规巡察（30分）" 按照县委巡察办统一部署安排，根据被巡察单位实际情况制定有针对性实施方案（2分）；召开被巡察单位的动员大会（1分）；对被巡察单位参会人员发放和收集问卷调查和意见征求表(1分)；被巡察单位在党务政务公开栏、下属单位办公场所张贴巡察预告（1分）；设立举报电话和举报箱（1分）；开展个别谈话（2分）；巡察工作期间认真遵守相关工作要求，无违反工作纪律行为（1分）；列席被巡察单位有关会议不少于1次（1分）； 撰写完成高质量的巡察工作报告（4分），及时完成有针对性地反馈意见（4分）；召开好巡察反馈会议（1分）；做好巡察线索移交（10分）；及时完成巡察工作立卷归档（1分）。 "专项巡察（20分）" 根据省市县委工作部署安排，每年开展1—2轮专项巡察。专项巡察有实施方案（1分）；发布有巡察预告、设立举报电话和举报箱（1分）；开展个别谈话（1分）；完成高质量的巡察工作报告（3分），有针对性地反馈意见（3分）；做好巡察线索移交（10分）；及时完成巡察工作立卷归档（1分）。 加减分 ⑴巡察工作坚持问题导向，着重发现问题和问题线索，每轮巡察均发现有价值问题线索，其中：常规巡察发现有价值问题线索10件以上，专项巡察发现有价值问题线索5件以上。每增加1件有价值问题线索加2分。⑵发现有价值的线索经初核加2分，经初核后立案审查的加5分，移送司法机关后被立案侦查的加10分。同一线索不重复加分，按最高加分计分，加分无上限。⑶没有完成问题线索任务数的，常规巡察缺少1件扣1分，专项巡察缺少1件扣2分，扣完为止。 "专项监督检查（20分）" "专项监督检查（20分" 围绕县委、政府的重点工作，根据需要开展专项监督检查。专项检查应做到检查前有方案 （2分），过程有记载（2分），结束后有报告（2分），有问题线索移交（10分）、结果有通报（4分）。按照赋分标准每缺少一项扣除相应赋 ……（未完，全文共1724字，当前只显示1038字，请阅读下面提示信息。收藏县级执纪监督考核评分明细表） 上一篇：规范农村土地流转 大力发展高效益农业 下一篇：组织部“三述”工作进展情况汇报 相关栏目：督查 |