标题:区人社局意识形态建设工作总结
区人社局意识形态建设工作总结

今年以来,区人社局紧紧围绕区委、区政府中心工作,突出人社工作主题,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,抓细、抓常、抓牢意识形态,引导人社工作全面发展。
一、完善机构,明晰责任
成立了以局党组书记、局长为组长,其他党组成员为副组长,局属各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组, 形成了领导旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,重要工作亲自部署 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略350字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 、人生观、价值观,增强干部职工四个意识,教育干部职工做到“四讲四有”。建立健全党支部“三会一课”制度,学习培训制度等,对学习时间、内容、人员等作了具体明确,形成了用制度管学习、促学习的良好格局。结合职能职责,将社会主义核心价值观、礼仪规范、依法行政、心理健康等内容纳入全区公务员培训内容。结合正风肃纪工作,开展窗口部门改进作风专项行动,进一步强化人社干部服务理念,规范办事程序、完善工作制度、提高工作效率、树立良好形象,实现了服务效能和群众满意度“双提升”的目标。
    三、强化宣传,树立形象
    坚持人社业务工作与人社宣传工作两手抓,坚持团结稳定、正面宣传为主的方针,紧扣人社工作、立足本职岗位,把关注民生和发展作为信息宣传的“主旋律”,紧紧围绕落实党建和党风廉政主体责任、人社系统自身作风建设以及高校毕业生、困难_创业就业的焦点、突出社会保障的重点、攻破农民工_的难点等问题全方位开展宣传。截止目前,在区工作群内发布稿件 篇,在局机关内,通过大屏幕、宣传标语等宣传_总书记新时代中国特色社会主义思想,树立了人社系统良好形象。
    四、引导舆论,积极应对
    强化对网站、微博、微信、QQ群等关于人社业务内容网络的管理和监督,自觉抵制错误言论,牢牢把握舆论导向,巩固主流思想舆论,积极应对和处理群众信访举报,妥善解决矛盾和争议,防范_事件的发生和不良舆论的扩散,为人社工作健康发展提供良好的舆论环境。及时了解掌握干部职工思想动态,加强分析研判和预警提示,认真做好重大事件、重要节点职工思想政治教育工作,保持职工队伍稳定,努力打造一支素质过硬、信念坚定、经验丰富的人社干部队伍。
    五、经常提醒,注 ……(未完,全文共1511字,当前只显示909字,请阅读下面提示信息。收藏区人社局意识形态建设工作总结

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