| 标题：2017年派驻纪检组述职报告 |
| 2017年派驻纪检组述职报告 2017年，本人主要在市纪委派驻纪检组工作。今年以来，深入贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化监督执纪问责，在市纪委的统一部署和精心指导下，认真履行职责，工作取得实效。现将工作学习、廉政建设、学法守法、维稳情况汇报如下： 一、严明党的纪律，强化四种意识。 始终将严守政治纪律和政治规矩放到首要位置，强化驻在部门党员领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。认真组织学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》等党规党纪和《_关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，教育引导党员领导干部严格遵守党的六大纪律，始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，进一步增强党员领导干部的纪律意识和底线意识。督促驻在部门通过党组会、机关党 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略580字，正式会员可完整阅读）…… 三、运用“四种形态”，强化执纪问责。 把握运用好中央纪委提出的监督执纪“四种形态”，需要进一步转变执纪理念和执纪方式，紧紧盯牢纪律不放，抓早抓小，动辄则咎。一是把落实中央八项规定精神作为监督执纪的重中之重，牵头监察室开展13次机关作风明查暗访，坚持常规化督察，及时纠正不按时开庭、庭审不规范、举止不得体、语言欠文明等问题，并根据违法违纪行为情节的不同情况，及时发出审务督察告知书、建议书和整改通知。责令1名违反工作纪律的编外工作人员辞职，主动报送案件线索11件。二是把运用好第一种形态作为监督执纪的重要抓手，以驻在部门不出事、少出事为目标，在日常工作生活中时刻瞪大眼睛、竖起耳朵，及时掌握党员干部思想动态和行为表现。对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，先后与有办事拖拉、工作方式方法欠缺等苗头性问题的6名同志及时开展约谈，及时把问题化解在萌芽状态，充分体现了“监督才是保护,严管才是真爱”。认真开展廉政谈话，今年以来共与全部15名中层干部和7名班子成员开展约谈，主要了解约谈对象岗位职责和风险点、问题线索，并提出具体建议要求。尤其是我们认为风险点较多的一些岗位人员，反复重申中央八项规定的权威性和纪律的严肃性。通过约谈，既了解到一些面上情况，为下阶段开展监督工作提供思路，更起到了教育警示作用。三是把加强廉政教育作为监督执纪的重要平台，结合机关党员干部学习会，组织观看警示教育片，组织开展“5•10” 思廉日、算账教育月系列活动，组织全体干警观看警示教育片《不忘初心 警钟长鸣》，要求全体干警撰写心得体会、各部门组织讨论从中吸取教训，引以为鉴。 四、加强自身建设，提高履职能力。始终把纪检组自身建设作为提高履行监督责任能力的一项长期任务来抓，始终做到带头严明组织纪律和工作纪律，自觉维护和执行党的各项纪律。一是注重理论学习，提高自身的思想理论水平。定期召开纪检组例会，学习上级会议文件和领导讲话精神，总结工作进展情况，讨论安排近期工作，交流 ……（未完，全文共2507字，当前只显示1509字，请阅读下面提示信息。收藏2017年派驻纪检组述职报告） 上一篇：改革创新是企业做强做大的根本动力 下一篇：文字的距离 相关栏目：十七大 纪检讲话 述职报告 |