| 标题：建立批评和自我批评常态化机制的思考 | ||
| 建立批评和自我批评常态化机制的思考 批评和自我批评是以__中国共产党人在马列主义关于无产阶级政党理论基础上总结中国共产党在革命建设中的实践经验的基础上形成和发展起来的，是中国共产党的三大作风之一，是我们党的优良传统和政治优势。_总书记多次强调要用好批评和自我批评这个利器，要求领导干部“要敢于坚持原则，严肃地而不是敷衍地进行批评和自我批评”，并指出批评要出于公心、态度诚恳、讲究方法。“两学一做”学习教育的工作举措之一就是召开高质量组织生活会、民主生活会，严肃认真开展批评和自我批评。但我们也看到，批评与自我批评中还存在着一些问题，离常态化、制度化的要求还有距离。结合支行“领导自我检讨机制”的实践运用，就如何使批评与自我批评真正成为解决党内矛盾的有力武器，更好地发挥其在加强党的建设中的应有作用，谈几点粗浅的看法。 批评和自我批评存在问题的主要表现是：只有自我批评，没有进行相互批评；片面强调团结，不敢真刀真枪批评；方法不够讲究，达不到批评的目的；民主生活会上该说的说了，该批的批了，该领的领了，“万事大吉”了，产生了“闯关成功”的思想，遂将批评与自我批评的武器“刀枪入库”等等。 存在上述问题，原因是多方面的。主要有以下几个方面： 一是党性修养不强，不愿批评。批评和自我批评是我们党的优良传统，是维 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略938字，正式会员可完整阅读）……
建立“真批”的激励机制。真批，就是真正批评、真实批评、真心批评、真诚批评，批得客观实在，批得入脑入心。批评和自我批评是一剂良药，不能简单地以擦把脸、洗个澡代替真治病，否则会“风来声势大，雨过地皮湿”。对领导机关、领导班子、领导干部和党员的态度是否端正、批评和自我批评是否实事求是、整改措施是否切实有效等，要采取评议、抽查、测评等方式,进行客观地评价。建立“真批”的激励机制，就是要通过机制建设激励批评者知无不言，言无不尽，克服“讲小不讲大，讲虚不讲实，讲远不讲近”，做到切中要害、戳中痛处、辣味十足。要实事求是、真心实意、坦诚相待，不弄虚招、不玩阴招、不搞变通，坚决抵制和杜绝把批评和自我批评当成丑化别人、打击别人的武器，做到出于公心、有理有据。要察真情、说实话，出真招、办实事，不能拈轻怕重、避实就虚。要坚持清正严明，既查修身严不严、用权严不严、律己严不严，又查谋事实不实、创业实不实、做人实不实，让歪风邪气失去土壤、失去通道、失去市场。对原则性强、敢唱“黑脸”、勇于开展批评与自我批评、能够得到大多数党员和群众满意的干部肯定鼓励；对掩盖矛盾、弄虚作假、无中生有，得不到大多数党员和群众满意的责令改进，直到大多数党员和群众满意为止。 建立“善批”的养成机制。善批，就是擅于批评、能于批评、巧于批评、长于批评，说者和风细雨，听者心悦诚服。批评是一把双刃剑，不会批评的人，言辞激烈、面红耳赤、伤人伤己，好心办坏事；会批评的人，开展批评就像医生手中的手术刀，惩前毖后、治病救人。要讲究艺术和方法，做到批评无痕、润物无声，有触及灵魂的力道、有直击要害的精度、有点石成金的灵气。因此，批评与自我批评要想批得准、批得深，批得恰到好处，发自内心、扣动人心，就要建立批评与自我批评的养成机制，不断提高党员干部的认知水平和批评能力。正人先正己，批评者要注重自身形象，己所不欲，勿施于人，批评别人者自己做好了，才能赢得尊重和信服。建立“善批”的养成机制，就是要加强政治学习，提高党性修养，使批评者会批评、能批评，批得实、批得深。要做到艺术提升、善作善成，提高批评的水准和效应，让批评对象口服心服。抱以和颜悦色的态度，使用和蔼可亲的语言，动之以情、晓之以理，把问题找准，把危害讲透，把根子挖深，把方向指明，言辞中肯、以理服人，真正以同志式的姿态，采取春风化雨的方式，循循善诱、诚信开导，从内心感染、打动被批评者，使人在轻松愉悦的气氛中接受规劝和帮助，认识错误并加以改正。要充分利用环境、运用语言，以敏锐的观察能力、高超的语言魅力，与人为善、因人而异，怀着关心、含着理解，注意场合、讲求方法，找准“病根”、对症下药，去化解症结，让人祛除心灵浮尘，改过自新、悔而悟之，切忌言辞不恭、恶语相加。 ……（未完，全文共4391字，当前只显示2440字，请阅读下面提示信息。收藏建立批评和自我批评常态化机制的思考） 上一篇：新常态下金融系统加强纪检监察工作的探索与思考 下一篇：党风廉政建设民主生活会总结 相关栏目：求职 剖析整改 个人总结 调研报告 文教论文 综合论文 |