| 标题：某市镇（街道）_建工作基本规范 |
| **市镇（街道）_建工作基本规范 一、组织规范 1.规范组织设置。镇设立_委，由镇_员大会或_员代表大会选举产生。街道设立_工委，由县（市、区）委派出。 2.合理设置班子职数。镇（街道）_（工）委委员一般设7名，辖区户籍人口在5万人以上的镇或镇村综合改革后地域分布面大、居住分散的合并镇和省级重点镇，可按9名委员配备。配备9名委员的镇（街道）_（工）委，除_（工）委书记、人大主席、_（工）委副书记（镇长）、_（工）委副书记、纪委书记、人武部长、组织委员等7名委员以外，其余2名委员一般为副镇长。镇（街道）要选优配强_（工）委副书记、组织委员专职抓_务。书记、副书记、组织委员职位空位一般不能超过三个月。 3.严格任期规定。镇_委每届任期5年，任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报县（市、区）委批准。延长期限一般不超过一年。镇_委书记一般应任满一届，届中对镇_委书记进行调整的，报市委组织部审批。 4.强化领导核心地位。县以上有关部门驻镇（街道）的单位，应当根据_员人数和工作需要建立_的基层组织，这些_组织，除中央另有规定的以外，隶属镇（街道）_（工）委领导。坚持_建带群建,领导镇（街道）_机关和群众组织，支持和保证这些机关和组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权，强化农村妇联、共青团等群团组织的作用。 二、工作规范 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略977字，正式会员可完整阅读）…… 11.跟踪督查问责制度。镇（街道）_（工）委要不定期采取专项专题、定向定点、明察暗访等形式，对基层_组织建设工作进行督查，将问题第一时间反馈、原汁原味反馈、反馈第一责任人。根据督查发现问题，采取提醒教育、通报批评、书面检查、公开检讨、取消当年评优评先资格、诫勉谈话、组织调整等方式进行问责。 12.定期进行述职评议考核。每年年底结合年度目标责任考核，镇（街道）_（工）委书记向上级_委作_建工作专项述职，报告年度工作完成情况和下一年工作计划；组织基层_组织书记进行_建工作专项述职，听取抓基层_建工作和履行_风廉政建设主体责任等落实情况，并进行评议考核。述职评议后，结合述职查摆问题和上级点评问题，建立问题整改清单、整改措施及整改时限，定期不定期检查督促问题整改落实情况。 三、管理规范 13.加强镇村干部教育培训。充分利用网络媒体、远程教育站点、域内外培训基地、村（社区）干部讲坛等平台，抓好镇（街道）村（社区）干部的教育培训，着力提高镇村干部履行岗位职责、执行政策、引领发展、管理事务、化解矛盾、服务群众的能力。镇（街道）每年对其所有村（社区）“两委”班子成员进行一次不少于3天或24学时的集中全员培训。 14.严格管理镇（街道）机关干部。严格落实岗位目标责任制、首问负责制和限时办结制。工作日期间，_政正职一般不得同时离开镇（街道）所在地，服务窗口工作人员必须坚守岗位，保证群众办事有人管。实行镇（街道）机关干部去向登记制度，设立去向牌，干部下乡、外出办事如实登记。特殊时期保证通讯畅通。每天上班时间之外、双休日和法定假日实行值班制度，值班人员不得少于8人，要有主要负责同志带班，明确值班人员职责，认真记写《值班工作日志》。年底对机关干部的德能勤绩廉进行绩效考核，作为奖惩和推荐提拔使用依据。 15.加强村（社区）干部管理考核。实行村（社区）主要干部每周一参加镇（街道）机关例会制度。督促落实好村（社区）干部工作日轮流坐班、节假日值班和记写民情日记，做到全天候为群众服务。规范日常考勤，实行村干部请假制度，村（社区）主要干部凡因私离开工作岗位2天以上，需向镇（街道）请假。坚持重大事项报告审批，及时审批村（社区）主要干部及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况、配偶及子女出国（境）情况、本人家庭生产经营等情况，并纳入年底述廉范围。统一建立村干部档案，实行动态管理，村干部年度工作目标和承诺事项、考核等次、评议结果、补贴发放、奖惩情况等，都要记入工作档案。每年年底，由镇（街道）_（工）委组织对村（社区）干部的工作绩效和民主评议情况进行百分制绩效考核，按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次确定，考核结果与绩效补贴挂钩，并作为奖惩的重要依据。 16.管好用好第一书记和大学生村官。落实对第一书记日常直接管理责任，确定专人负责，加强日常教育培训、工作指导支持和管理考核激励，促进其提高工作能力，充分发挥作用。做好大学生村官的教育管理、培养使用，扎实开展大学生村官践行_的群众路线“六个一”主题活动（每半年走访一遍全村农户，每年记录一本民情日记，每季度撰写一份调研报告，每人亮出一份公开承诺，每年帮扶一户困难群众，积极办好一些惠民实事），引导大学生村官当好干部群众的通讯员、村级档案的资料员、村情民意的信息员、法律政策的宣传员、社会风尚的引导员、远程教育的管理员、_群活动的组织员、为民办事的服务员，充分发挥其在新农村建设中的作用。积极提供政策、资金、信息、服务等方面的扶持，开展大学生村官“创业竞赛、创业示范”活动。 17.严格_员教育管理。实行发展_员计划审批、总量调控，杜绝三年不发展_员的“空白村”。重视解决农村_员队伍年龄偏大、学历偏低、能力偏弱等问题，注重在农村现有优秀人员、外出农民工的优秀分子中培养和发展_员,尤其要重视在80后、90后青年农民中培养入_积极分子。严格程序，严格把关，推行发展_员预审制、践诺入_制、公示制、票决制、责任追究制，防止发展_员家族化、近亲化和“突击入_”、“带病入_”。做好_员组织关系转接、_费收缴管理工作，按时足额收缴_费。结合“两学一做”学习教育，落细落小落好农村(社区)无职_员设岗定责和承诺践诺工作，充分发挥_员的先锋模范作用。根据_员队伍变化，适时调整优化_支部设置，通过设立流动_员_支部、网上_支部、产业_支部、专业合作社_支部、离退休干部职工_支部等，有针对性地对不同类别、不同行业的_员实行分类精细化管理服务。每年定期开展民主评议_员工作，对不合格_员，要按照有关规定，分别采取教育帮助、 ……（未完，全文共5277字，当前只显示2541字，请阅读下面提示信息。收藏某市镇（街道）_建工作基本规范） 上一篇：_委书记_建主题责任画像 下一篇：2017年度履行全面从严治_主体责任述责述廉报告 相关栏目：社区 乡镇社区 七一_建专题 |